关于华为，知乎上一个帖子的回帖（ZT）# Returnee - 海归
T*i
1 楼
匿名用户
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1,932 人赞同了该回答
我曾经是某发达国家海外本地的华为员工，由于所在部门比较高端，80%都是老外，所
以基本上三年没有加过班，后来我跳槽到了同在此国家的三星在此地区总部，去之前很
多人都警告过我压力会比较大，节奏会比较快，但是我到目前工作两个月了，基本从来
没有加过班，这边本地员工比例超过90%。事实证明压力再大的亚洲公司到了发达国家
也要入乡随俗，但是前提是本地员工占多数。
当然反过来举个例子，中国的四大会计师事务所比海外的压力要大很多很多，我分别有
朋友在中国的四大和在欧洲的四大，反馈截然不同。
发布于 2015-03-12
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我曾经是某发达国家海外本地的华为员工，由于所在部门比较高端，80%都是老外，所
以基本上三年没有加过班，后来我跳槽到了同在此国家的三星在此地区总部，去之前很
多人都警告过我压力会比较大，节奏会比较快，但是我到目前工作两个月了，基本从来
没有加过班，这边本地员工比例超过90%。事实证明压力再大的亚洲公司到了发达国家
也要入乡随俗，但是前提是本地员工占多数。
当然反过来举个例子，中国的四大会计师事务所比海外的压力要大很多很多，我分别有
朋友在中国的四大和在欧洲的四大，反馈截然不同。
发布于 2015-03-12
