这个海归国内公司的offer可以考虑吗# Returnee - 海归
E*g
1 楼
重庆一家机械行业的的公司，行业口碑不错，研发实力也很强，受到政府的支持力度也
很大。最近通过猎头接洽了一下，可以通过高级人才引进，薪酬方面，算上年终奖和各
类补助之后，大概比现在在美国的工资（美国工资属于行业平均以下，苦逼行业，穷）
高20-30%，给的职称是副总工，属于专业+管理岗。公司最近刚刚从总公司独立出来，
专注于产品研发，正在大规模招人，预计研发部门的规模还会进一步扩大（目前已有过
千人的规模）。
此外现在整个行业属于热点行业，政府扶持力度很大，从地方政府得到的支持也很多。
除了基本薪酬不算高以外，其他的看着都还行。其他接触过的公司都只肯提供纯技术岗
的职位。从我自己来说，在美国做了多年技术，感觉越做越窄，对产品也缺乏系统和直
接的认识。如果回去做技术+管理岗，最起码可以积累不少团队管理的经验，还可以拓
展眼界，在系统和整体的层面上都可以得到提高（我们行业的终端产品是个很复杂的系
统），接触到的层面相比纯技术人员也不一样。就算最后的下场是干个一两年再归海，
也算是一个挺好的锻炼机会。
目前有几个顾虑：
1. 家庭和孩子。如果归，肯定也不会一下子全家都回去，孩子在这边上学很高兴，家
里领导工作也很稳定。如果全家一起归，太冒险。
2. 没有在国内工作过的经验，一下子要回去带一百多人的团队，还是有点担心。对自
己的专业能力比较放心，但是在人际关系，人事管理方面还是没什么经验。
3. 国内的加班风气太盛，在美国懒散惯了，怕这方面扭不过来。
家里人希望我再考虑一下，但是我自己觉得这个机会还不错。不知道这里海归工业界的
朋友或者对这个有了解的朋友有没有什么具体的建议。非常感谢。
很大。最近通过猎头接洽了一下，可以通过高级人才引进，薪酬方面，算上年终奖和各
类补助之后，大概比现在在美国的工资（美国工资属于行业平均以下，苦逼行业，穷）
高20-30%，给的职称是副总工，属于专业+管理岗。公司最近刚刚从总公司独立出来，
专注于产品研发，正在大规模招人，预计研发部门的规模还会进一步扩大（目前已有过
千人的规模）。
此外现在整个行业属于热点行业，政府扶持力度很大，从地方政府得到的支持也很多。
除了基本薪酬不算高以外，其他的看着都还行。其他接触过的公司都只肯提供纯技术岗
的职位。从我自己来说，在美国做了多年技术，感觉越做越窄，对产品也缺乏系统和直
接的认识。如果回去做技术+管理岗，最起码可以积累不少团队管理的经验，还可以拓
展眼界，在系统和整体的层面上都可以得到提高（我们行业的终端产品是个很复杂的系
统），接触到的层面相比纯技术人员也不一样。就算最后的下场是干个一两年再归海，
也算是一个挺好的锻炼机会。
目前有几个顾虑：
1. 家庭和孩子。如果归，肯定也不会一下子全家都回去，孩子在这边上学很高兴，家
里领导工作也很稳定。如果全家一起归，太冒险。
2. 没有在国内工作过的经验，一下子要回去带一百多人的团队，还是有点担心。对自
己的专业能力比较放心，但是在人际关系，人事管理方面还是没什么经验。
3. 国内的加班风气太盛，在美国懒散惯了，怕这方面扭不过来。
家里人希望我再考虑一下，但是我自己觉得这个机会还不错。不知道这里海归工业界的
朋友或者对这个有了解的朋友有没有什么具体的建议。非常感谢。
