最大归国潮下光环减弱，有人不断加码积累优势# Returnee - 海归
b*x
1 楼
回国前没想到竞争那么激烈，面试时才发现，80%都是海归和研究生。留学经历并没有
带来预想中的优势。身边留学生选择回国的比例增加，留学身份的“含金量”已不比从
前，希望不断“加码”积累经验，为未来回国增加优势。
我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。教育部数据显示，40年来，
共有313.5万名留学人员回国。2017年，我国各类留学回国人员总数达48万余人，创历
史新高，2012年这一数字仅为27万人。
在归国大潮下，海归们头顶的光环逐渐减淡，激烈的竞争带来落差和迷茫，但回国发展
依然是不少海外留学生的选择。一些人开始反思留学生“水土不服”、眼高手低等以往
被诟病的缺点，努力扩大优势。
海归需要明白的是，企业要招的是合适的人，而不单单是看高学历。独立能力、海外眼
界、英语水平等都是海归们的优势。而对于劣势，千万不要把自己的姿态放得很高，应
该根据自己的真实实力和当前的求职大环境，对自己进行正确地评估。
带来预想中的优势。身边留学生选择回国的比例增加，留学身份的“含金量”已不比从
前，希望不断“加码”积累经验，为未来回国增加优势。
我国正迎来新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”。教育部数据显示，40年来，
共有313.5万名留学人员回国。2017年，我国各类留学回国人员总数达48万余人，创历
史新高，2012年这一数字仅为27万人。
在归国大潮下，海归们头顶的光环逐渐减淡，激烈的竞争带来落差和迷茫，但回国发展
依然是不少海外留学生的选择。一些人开始反思留学生“水土不服”、眼高手低等以往
被诟病的缺点，努力扩大优势。
海归需要明白的是，企业要招的是合适的人，而不单单是看高学历。独立能力、海外眼
界、英语水平等都是海归们的优势。而对于劣势，千万不要把自己的姿态放得很高，应
该根据自己的真实实力和当前的求职大环境，对自己进行正确地评估。