海归：给大老板女儿当家教，奢求正式工作# Returnee - 海归
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1 楼
说一个关于海归求职记的故事吧，比很多人想象的还要难上很多。
在此之前我先说一下去年海归的人数数据，教育部的数据显示四十年来一共有三百一十
四万人左右名留学生人员回国。
单单去年的人数就在四十八万人，在2012年的时候这个数字才二十七万人左右。
海归不吃香的主要原因就是海归的人数太多，而且人员的素质参差不齐。
在报道上看到一名今年八月底的时候从英国研究所比亚的一个姑娘，在秋季招聘的时候
投了七十份简历，没有看到，直接就投了七十份，我都已经工作那么多年都还没有投过
那么多的简历。
最后这个姑娘所等到的仅仅只有两份自己并不满意的offer。后来一名HR问她是否原因
给一家房地产公司的老板女儿当家庭教师的时候她接受了。
我能明白她为什么会愿意接受一个家教，这份还不算正规的职业。第一点是真的找不到
什么合适的工作了，闲着也是闲着。
第二点，既然对方的家长是地产公司的老公，那说不定自己在跟对方接触的时间长了就
能去对方公司里面上班。
而第二点的可能有很大，如果说是我的话我肯定就会这样想的。
在此之前我先说一下去年海归的人数数据，教育部的数据显示四十年来一共有三百一十
四万人左右名留学生人员回国。
单单去年的人数就在四十八万人，在2012年的时候这个数字才二十七万人左右。
海归不吃香的主要原因就是海归的人数太多，而且人员的素质参差不齐。
在报道上看到一名今年八月底的时候从英国研究所比亚的一个姑娘，在秋季招聘的时候
投了七十份简历，没有看到，直接就投了七十份，我都已经工作那么多年都还没有投过
那么多的简历。
最后这个姑娘所等到的仅仅只有两份自己并不满意的offer。后来一名HR问她是否原因
给一家房地产公司的老板女儿当家庭教师的时候她接受了。
我能明白她为什么会愿意接受一个家教，这份还不算正规的职业。第一点是真的找不到
什么合适的工作了，闲着也是闲着。
第二点，既然对方的家长是地产公司的老公，那说不定自己在跟对方接触的时间长了就
能去对方公司里面上班。
而第二点的可能有很大，如果说是我的话我肯定就会这样想的。
