国内教授考核很麻烦，女人比男人有优势# Returnee - 海归
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1 楼
因为很多海归是想到知名高校做教授，所以说说海归当教授面临的实际情况。
国内的教授考核挺麻烦，竞争很激烈，不过总体看来，女人是比男人更有优势。
倒不是因为女性好看更容易被领导看上潜规则，所以领导才愿意招女性。领导真要是想
找女人，也不见得非得是本校的女教授，外面的女人多得是，何必非得给自己找麻烦呢。
女人有优势，真正的原因是，女人当教师这类职业，本来就比男人更受欢迎，女性比男
性更有耐心，女性形象亲和力更强，教书更加细腻，认真负责的程度也高于男性。
还有一个重要的因素，就是现在国内有很多男性教授猥亵和性侵女学生的事件，所以女
性教授就更受欢迎，女性教授比较安全，也不会搞出来一些性侵猥亵男学生事件，学生
家长也放心，学校也能省去很多负面新闻，何乐而不为呢。
所以说，如果两个应聘者的教学资质差不多的话，学校宁可选女性做教授，也不会选男
性了。
除非这个男性应聘者真的是能力很强，不过就教授而言，能力强在应聘的时候，也显不
出来，只看留学和工作经历，很多女性真不比男性差。
国内的教授考核挺麻烦，竞争很激烈，不过总体看来，女人是比男人更有优势。
倒不是因为女性好看更容易被领导看上潜规则，所以领导才愿意招女性。领导真要是想
找女人，也不见得非得是本校的女教授，外面的女人多得是，何必非得给自己找麻烦呢。
女人有优势，真正的原因是，女人当教师这类职业，本来就比男人更受欢迎，女性比男
性更有耐心，女性形象亲和力更强，教书更加细腻，认真负责的程度也高于男性。
还有一个重要的因素，就是现在国内有很多男性教授猥亵和性侵女学生的事件，所以女
性教授就更受欢迎，女性教授比较安全，也不会搞出来一些性侵猥亵男学生事件，学生
家长也放心，学校也能省去很多负面新闻，何乐而不为呢。
所以说，如果两个应聘者的教学资质差不多的话，学校宁可选女性做教授，也不会选男
性了。
除非这个男性应聘者真的是能力很强，不过就教授而言，能力强在应聘的时候，也显不
出来，只看留学和工作经历，很多女性真不比男性差。
