t*2
2 楼
【 以下文字转载自 Reunion 讨论区 】
发信人: tumimi22 (兔咪咪), 信区: Reunion
标 题: 求助:填DS160时内退该怎么填啊?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 26 03:17:45 2011, 美东)
填DS160的职业问题,如果是内退的该怎么填比较好呢?
这样应该不算退休吧。如果填在职,那么接下来的工作描述又该怎么填呢?
已经不再岗位了,不能还填之前的职位描述吧?
这个问题很困扰,大家也会有相似经验吧,麻烦签过的给点建议,非常感谢。
发信人: tumimi22 (兔咪咪), 信区: Reunion
标 题: 求助:填DS160时内退该怎么填啊?
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Nov 26 03:17:45 2011, 美东)
填DS160的职业问题,如果是内退的该怎么填比较好呢?
这样应该不算退休吧。如果填在职,那么接下来的工作描述又该怎么填呢?
已经不再岗位了,不能还填之前的职位描述吧?
这个问题很困扰,大家也会有相似经验吧,麻烦签过的给点建议,非常感谢。
z*c
3 楼
在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
别人的利润高。
这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
资本家剥削不迟 :)
公司忆苦思甜的时候才知道,公司起家的时候,R&D是两班倒的,一波上12个小时。。。
很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
别人的利润高。
这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
资本家剥削不迟 :)
公司忆苦思甜的时候才知道,公司起家的时候,R&D是两班倒的,一波上12个小时。。。
T*x
4 楼
黄飞鸿
叶问
洪熙官
方世玉
霍元甲
苏乞儿
杨露禅
……
还有谁?
叶问
洪熙官
方世玉
霍元甲
苏乞儿
杨露禅
……
还有谁?
n*e
5 楼
郭富城拿了金像奖影帝,可是看他的片子,觉得越来越没有演技,真是十分的奇怪。有
人说,郭富城前几年,因为歌唱事业走下坡路,不得已去拍电视,这也是首次有超级巨
星级别的明星回头再去拍电视剧的,说郭富城真的过气了。
然而没想到的是,那之后郭富城还真在演技上走出一条血路,赚了不少的掌声,拿了影
帝,《父子》我看了,只是觉得很一般,那是郭富城首次褪掉偶像光环,留起了小平头
,留起了小胡子,很多人说只是颠覆性的演出。其实看了下,怎么看还是觉得就是郭富
城这个人在演戏。而不是电影里的角色在演戏。
郭富城很帅,尤其是五官,也因此成为四大天王之一,刚红的时候,公司为了捧他,拍
了一部《谁伴我闯荡》,当时影坛大哥李修贤演郭富城的大哥,郭富城演的是歌手,算
本色演出,那时候的郭富城青春无敌,魅力无敌,本色演出,也是觉得很好看。
那竟然是我觉得郭富城演的最好的电影,比起现在这些所谓毁掉形象的电影,演技还要
好。也许郭富城的风格,本身就于邋遢不搭边。你强行去和你气质完全不一样的角色,
那是自讨苦吃。
人说,郭富城前几年,因为歌唱事业走下坡路,不得已去拍电视,这也是首次有超级巨
星级别的明星回头再去拍电视剧的,说郭富城真的过气了。
然而没想到的是,那之后郭富城还真在演技上走出一条血路,赚了不少的掌声,拿了影
帝,《父子》我看了,只是觉得很一般,那是郭富城首次褪掉偶像光环,留起了小平头
,留起了小胡子,很多人说只是颠覆性的演出。其实看了下,怎么看还是觉得就是郭富
城这个人在演戏。而不是电影里的角色在演戏。
郭富城很帅,尤其是五官,也因此成为四大天王之一,刚红的时候,公司为了捧他,拍
了一部《谁伴我闯荡》,当时影坛大哥李修贤演郭富城的大哥,郭富城演的是歌手,算
本色演出,那时候的郭富城青春无敌,魅力无敌,本色演出,也是觉得很好看。
那竟然是我觉得郭富城演的最好的电影,比起现在这些所谓毁掉形象的电影,演技还要
好。也许郭富城的风格,本身就于邋遢不搭边。你强行去和你气质完全不一样的角色,
那是自讨苦吃。
l*s
6 楼
5LBS 2粒
t*2
7 楼
没人知道么?
j*I
8 楼
企业的盖子只有等有人跳楼了才能被揭开。
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
l*e
9 楼
大刀王五吧!
i*i
11 楼
对内退返聘等概念,可以不必使用,只要描述出当前的工作及职务状态就可以了
c*y
12 楼
对于本版的人来说,华为很难进吗?
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
g*9
17 楼
天哪!那你的用到何年何月,一次一点点就够了。
r*l
23 楼
我本来以为一小包做一小瓶呢,所以……
z*c
24 楼
我有个台湾同事,当年是宏基还是华硕的老大的同学,忘了, 那是很久以前的事了。
当年他如果一跺脚,也回了台湾,今天会是什么样子? 呵呵。 说不定还不如现在,这
绝对是一种可能性。 人生无常,珍惜拥有,活在现在,健康愉快,这才是最重要的。
当年他如果一跺脚,也回了台湾,今天会是什么样子? 呵呵。 说不定还不如现在,这
绝对是一种可能性。 人生无常,珍惜拥有,活在现在,健康愉快,这才是最重要的。
s*y
26 楼
我也刚买了一大包,正准备在网上找方子呢。
z*c
27 楼
自杀这个东西是多方面的因素造成的。 纳粹集中营里的,想活下去的多还是想死的多
? 在那样的极端条件下? 那样的落差?
? 在那样的极端条件下? 那样的落差?
t*t
28 楼
孙禄堂
霍殿堂
尚云祥
霍殿堂
尚云祥
Z*l
30 楼
去华为干什么? 当年去的同学都跳走了,普遍是受不了等级森严。
j*l
33 楼
当年我们毕业,只要想去华为的都去了。但很多人没几年又走了。
楼住没在华为工作过,为什么费力为他做广告?
楼住没在华为工作过,为什么费力为他做广告?
g*t
36 楼
别说当年了.就是现在,能留在北京上海外企国企事业单位的,谁愿意去深圳华为阿?
我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
这个公司出了不少极品.
鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
当年火的是证券公司,移动,外企银行,接下来是IBM之类
的外企。不过那都10年前了,也许时代变了。
华为在深圳,吸引人才很吃亏。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
: 当年火的是证券公司,移动,外企银行,接下来是IBM之类
: 的外企。不过那都10年前了,也许时代变了。
: 华为在深圳,吸引人才很吃亏。
我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
这个公司出了不少极品.
鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
当年火的是证券公司,移动,外企银行,接下来是IBM之类
的外企。不过那都10年前了,也许时代变了。
华为在深圳,吸引人才很吃亏。
【在 g*****g 的大作中提到】
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
: 当年火的是证券公司,移动,外企银行,接下来是IBM之类
: 的外企。不过那都10年前了,也许时代变了。
: 华为在深圳,吸引人才很吃亏。
o*o
37 楼
说实话,你对华为是真的妒忌,而且妒忌的很厉害。
说华为牛,还是不牛
最简单的数据:
华为一年销售额多少?
华为一年的专利多少?
华为各种产品线有多少?
看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
layoff阿,身份阿...
说到底是生存问题
在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
即便离开了华为,现在创业成功的,例子太多了
我以前的项目组亿万富翁都好几个了
【在 g****t 的大作中提到】
: 别说当年了.就是现在,能留在北京上海外企国企事业单位的,谁愿意去深圳华为阿?
: 我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
: 人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
: 本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
: 这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
: 就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
: 所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
: 这个公司出了不少极品.
:
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
说华为牛,还是不牛
最简单的数据:
华为一年销售额多少?
华为一年的专利多少?
华为各种产品线有多少?
看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
layoff阿,身份阿...
说到底是生存问题
在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
即便离开了华为,现在创业成功的,例子太多了
我以前的项目组亿万富翁都好几个了
【在 g****t 的大作中提到】
: 别说当年了.就是现在,能留在北京上海外企国企事业单位的,谁愿意去深圳华为阿?
: 我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
: 人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
: 本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
: 这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
: 就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
: 所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
: 这个公司出了不少极品.
:
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
a*8
38 楼
还有人想去华为的??
你们怎么堕落成这样了
华为中兴 都是找不到工作的人才去的地方
你们怎么堕落成这样了
华为中兴 都是找不到工作的人才去的地方
g*t
39 楼
我就知道你会出来无厘头,LoL
说实话,你对华为是真的妒忌,而且妒忌的很厉害。
说华为牛,还是不牛
最简单的数据:
华为一年销售额多少?
华为一年的专利多少?
华为各种产品线有多少?
看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
layoff阿,身份阿...
说到底是生存问题
在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
即便离开了华为,现在创业成功的,例子太多了
我以前的项目组亿万富翁都好几个了
这个跟你有关系么,你兴奋个啥?
四大牛人,我同学我朋友我亲戚我同事都出来了.
你要想吹四大牛人,这里不合适.
【在 o*o 的大作中提到】
: 说实话,你对华为是真的妒忌,而且妒忌的很厉害。
: 说华为牛,还是不牛
: 最简单的数据:
: 华为一年销售额多少?
: 华为一年的专利多少?
: 华为各种产品线有多少?
: 看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
: layoff阿,身份阿...
: 说到底是生存问题
: 在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
说实话,你对华为是真的妒忌,而且妒忌的很厉害。
说华为牛,还是不牛
最简单的数据:
华为一年销售额多少?
华为一年的专利多少?
华为各种产品线有多少?
看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
layoff阿,身份阿...
说到底是生存问题
在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
即便离开了华为,现在创业成功的,例子太多了
我以前的项目组亿万富翁都好几个了
这个跟你有关系么,你兴奋个啥?
四大牛人,我同学我朋友我亲戚我同事都出来了.
你要想吹四大牛人,这里不合适.
【在 o*o 的大作中提到】
: 说实话,你对华为是真的妒忌,而且妒忌的很厉害。
: 说华为牛,还是不牛
: 最简单的数据:
: 华为一年销售额多少?
: 华为一年的专利多少?
: 华为各种产品线有多少?
: 看这个版面上的大多数,还停留在办公室斗争(包括我自己)
: layoff阿,身份阿...
: 说到底是生存问题
: 在华为,好歹人家呆了这么年的话,这些顾虑少之又少了
g*t
42 楼
现在照样也不是首选.
你可以去问任何一个人,如果能留在北京上海任何一个外企国企事业单位,
有几个会选华为.深圳华为在全国私企里面是比较好的而已.
你这话太过夸张
但是华为中兴前些年肯定不是大家找工作的首选
不过要知道三十年河东三十年河西
现在那些首选破产的破产,萎缩的萎缩...
更重要的是华为中兴现在成绩摆在那里
你的话,代表了一个缩影
有那么个群体
甚或某年高考状元,某奥赛金牌得主...一路名校下来
恍然发现,小学中学大学的同学,都做得很好
唯独自己在做千年博士后,看老板脸色过日子
【在 o*o 的大作中提到】
: 你这话太过夸张
: 但是华为中兴前些年肯定不是大家找工作的首选
: 不过要知道三十年河东三十年河西
: 现在那些首选破产的破产,萎缩的萎缩...
: 更重要的是华为中兴现在成绩摆在那里
: 你的话,代表了一个缩影
: 有那么个群体
: 甚或某年高考状元,某奥赛金牌得主...一路名校下来
: 恍然发现,小学中学大学的同学,都做得很好
: 唯独自己在做千年博士后,看老板脸色过日子
你可以去问任何一个人,如果能留在北京上海任何一个外企国企事业单位,
有几个会选华为.深圳华为在全国私企里面是比较好的而已.
你这话太过夸张
但是华为中兴前些年肯定不是大家找工作的首选
不过要知道三十年河东三十年河西
现在那些首选破产的破产,萎缩的萎缩...
更重要的是华为中兴现在成绩摆在那里
你的话,代表了一个缩影
有那么个群体
甚或某年高考状元,某奥赛金牌得主...一路名校下来
恍然发现,小学中学大学的同学,都做得很好
唯独自己在做千年博士后,看老板脸色过日子
【在 o*o 的大作中提到】
: 你这话太过夸张
: 但是华为中兴前些年肯定不是大家找工作的首选
: 不过要知道三十年河东三十年河西
: 现在那些首选破产的破产,萎缩的萎缩...
: 更重要的是华为中兴现在成绩摆在那里
: 你的话,代表了一个缩影
: 有那么个群体
: 甚或某年高考状元,某奥赛金牌得主...一路名校下来
: 恍然发现,小学中学大学的同学,都做得很好
: 唯独自己在做千年博士后,看老板脸色过日子
z*a
50 楼
这里都是牛人,根本不屑于去华为,但至少华为给了那些不是牛人的普通学校毕业生一
个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
g*t
51 楼
老板低调和不吹嘘自己企业完全两回事.远的不说,近的
你去三番看看华为hr这两天的发言.
这里都是牛人,根本不屑于去华为,但至少华为给了那些不是牛人的普通学校毕业生一
个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
【在 z*****a 的大作中提到】
: 这里都是牛人,根本不屑于去华为,但至少华为给了那些不是牛人的普通学校毕业生一
: 个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
: 华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
: ,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
: 企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
你去三番看看华为hr这两天的发言.
这里都是牛人,根本不屑于去华为,但至少华为给了那些不是牛人的普通学校毕业生一
个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
【在 z*****a 的大作中提到】
: 这里都是牛人,根本不屑于去华为,但至少华为给了那些不是牛人的普通学校毕业生一
: 个机会,只要努力干,也可以做的的很好。
: 华为开始一直没有上市,说他不想公开账目也好,至少不像一些公司就是为了上市圈钱
: ,华为到现在也没有被哪家外企并购。从这点看华为是真正做事情的企业,值得尊重的
: 企业。他的老板也一直很低调,很少在媒体露面,吹嘘自己的企业。
s*e
52 楼
看到我本科学校的bbs,哈哈
发信人: wavelet (Jerry), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Thu Sep 30 19:36:29 2010), 转信(bbs.xjtu.edu.cn)
我们有二分之一。
发信人: bflnfy (Stray ), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Fri Oct 1 00:18:46 2010), 转信(bbs.xjtu.edu.cn)
我们班一半拿到offer,不过签了0个
发信人: dylanoo (俺老虎油), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Fri Oct 1 09:48:32 2010), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)
放心,到后面会有不少人毁约的;去年就是很好的说明
发信人: wavelet (Jerry), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Thu Sep 30 19:36:29 2010), 转信(bbs.xjtu.edu.cn)
我们有二分之一。
发信人: bflnfy (Stray ), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Fri Oct 1 00:18:46 2010), 转信(bbs.xjtu.edu.cn)
我们班一半拿到offer,不过签了0个
发信人: dylanoo (俺老虎油), 信区: job
标 题: Re: 诚惶诚恐中,班里居然有三分之一的人签华为中兴
发信站: 兵马俑BBS (Fri Oct 1 09:48:32 2010), 本站(bbs.xjtu.edu.cn)
放心,到后面会有不少人毁约的;去年就是很好的说明
l*g
55 楼
作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
越是早晚的事。
喜不喜欢华为的工作氛围是一回事,放在那种环境下能不能不被淘汰是另一回事。
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
越是早晚的事。
喜不喜欢华为的工作氛围是一回事,放在那种环境下能不能不被淘汰是另一回事。
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
s*m
57 楼
国人都是奴隶,喜欢干超过40个小时, LOL
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
g*t
59 楼
美国有美国的逻辑,亚洲有亚洲的逻辑.一两个企业说明不了问题.只能说各有各的办法.
8小时工作制,profit share都是Henry Ford发明的.当前,这还是全球主流.而且(我认为
)中国也在靠拢中.
你用一个华为作例子,就推论8小时工作制的企业在市场上就存活不下去了.
这显然是不靠谱的.
有句话说的好,不会休息就不会工作.我个人认为,
水平和能力到了一定高度,最后拼的是休息和工作的节奏.
作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
越是早晚的事。
喜不喜欢华为的工作氛围是一回事,放在那种环境下能不能不被淘汰是另一回事。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
8小时工作制,profit share都是Henry Ford发明的.当前,这还是全球主流.而且(我认为
)中国也在靠拢中.
你用一个华为作例子,就推论8小时工作制的企业在市场上就存活不下去了.
这显然是不靠谱的.
有句话说的好,不会休息就不会工作.我个人认为,
水平和能力到了一定高度,最后拼的是休息和工作的节奏.
作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
越是早晚的事。
喜不喜欢华为的工作氛围是一回事,放在那种环境下能不能不被淘汰是另一回事。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
l*g
60 楼
老福特的信念是培养一批有钱、有闲的中产阶级,从而他们具有购买汽车的能力,对于
公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
务。
在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
是CEO高管们没有大家聪明,只是到了一定程度上人拼的已经是体力了,智力大家都不
差。况且国内的情况是一大把的毕业生嗷嗷待哺,你不拼就只能下来,国企除外。
法.
【在 g****t 的大作中提到】
: 美国有美国的逻辑,亚洲有亚洲的逻辑.一两个企业说明不了问题.只能说各有各的办法.
: 8小时工作制,profit share都是Henry Ford发明的.当前,这还是全球主流.而且(我认为
: )中国也在靠拢中.
: 你用一个华为作例子,就推论8小时工作制的企业在市场上就存活不下去了.
: 这显然是不靠谱的.
: 有句话说的好,不会休息就不会工作.我个人认为,
: 水平和能力到了一定高度,最后拼的是休息和工作的节奏.
:
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
务。
在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
是CEO高管们没有大家聪明,只是到了一定程度上人拼的已经是体力了,智力大家都不
差。况且国内的情况是一大把的毕业生嗷嗷待哺,你不拼就只能下来,国企除外。
法.
【在 g****t 的大作中提到】
: 美国有美国的逻辑,亚洲有亚洲的逻辑.一两个企业说明不了问题.只能说各有各的办法.
: 8小时工作制,profit share都是Henry Ford发明的.当前,这还是全球主流.而且(我认为
: )中国也在靠拢中.
: 你用一个华为作例子,就推论8小时工作制的企业在市场上就存活不下去了.
: 这显然是不靠谱的.
: 有句话说的好,不会休息就不会工作.我个人认为,
: 水平和能力到了一定高度,最后拼的是休息和工作的节奏.
:
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
g*t
61 楼
老福特的信念是培养一批有钱、有闲的中产阶级,从而他们具有购买汽车的能力,对于
公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
务。
你还是多了解点再发言吧.无限拔高东亚加班制,最后只能自相矛盾.
现在全球主流8小时工作制,你悲愤也没用.
我不信这些8小时企业都活不下去了.
在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
是CEO高管们没有大家聪明,只是到了一定程度上人拼的已经是体力了,智力大家都不
差。况且国内的情况是一大把的毕业生嗷嗷待哺,你不拼就只能下来,国企除外。
法.
【在 l***g 的大作中提到】
: 老福特的信念是培养一批有钱、有闲的中产阶级,从而他们具有购买汽车的能力,对于
: 公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
: 广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
: 务。
: 在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
: 高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
: 是CEO高管们没有大家聪明,只是到了一定程度上人拼的已经是体力了,智力大家都不
: 差。况且国内的情况是一大把的毕业生嗷嗷待哺,你不拼就只能下来,国企除外。
:
: 法.
b*e
62 楼
鬼子加班也是很正常的事情,我朋友在nvda,每周50小时那是家常便饭
【在 g****t 的大作中提到】
:
: 老福特的信念是培养一批有钱、有闲的中产阶级,从而他们具有购买汽车的能力,对于
: 公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
: 广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
: 务。
: 你还是多了解点再发言吧.无限拔高东亚加班制,最后只能自相矛盾.
: 现在全球主流8小时工作制,你悲愤也没用.
: 我不信这些8小时企业都活不下去了.
: 在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
: 高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
【在 g****t 的大作中提到】
:
: 老福特的信念是培养一批有钱、有闲的中产阶级,从而他们具有购买汽车的能力,对于
: 公司的长期盈利有利。profit sharing是有它应用背景的,不能断章取义,更不能推而
: 广之。不是所有的公司需要善待自己的员工所以自己的员工能够购买本公司的产品或服
: 务。
: 你还是多了解点再发言吧.无限拔高东亚加班制,最后只能自相矛盾.
: 现在全球主流8小时工作制,你悲愤也没用.
: 我不信这些8小时企业都活不下去了.
: 在理想状态下的确休息和工作达到平衡是最佳的。但是你也可以看到公司里CEO比一般
: 高管工作时间长,高管比底层经理工作时间长,底层经理比一般员工工作时间长。并不
A*g
63 楼
路由的价格,在华为没在美国销售以前,已经在一百以下了,2000年我就买了不到50美
元的linksys。而且,现在市面上,最流行的路由也不是华为的吧。我能够看到最多的
华为的产品,是智能手机,而且是低端货。
元的linksys。而且,现在市面上,最流行的路由也不是华为的吧。我能够看到最多的
华为的产品,是智能手机,而且是低端货。
m*h
70 楼
嘿嘿,还真有哭着喊着当奴隶还当不上的
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
【在 z**c 的大作中提到】
: 在华为里面混的,比当公务员形象高大威猛多了,虽然后者更有吸引力。
: 很早就听说了这个公司的名字。 虽然有微妙的背景,但好象是中国唯一一个跟老外真
: 刀真枪干的,而且还干得不错的。 其他的超级国企,全是窝里横,10倍的员工,还没
: 别人的利润高。
: 这样的公司是受人尊敬的,哪怕是走价格路线。 没有来自中国的竞争,Cisco,
: Linksys等等的无线路由器可能要100刀一个。
: 感觉中国现在是外企的狩猎场,当然央企的私人领地还没开放,一开放全是别人的地盘
: 。 技术和信誉是外企的核心竞争力。
: 哭着喊着让资本家剥削的是绝大多数,还得有资格才行。 等有了资格再说我不稀罕被
: 资本家剥削不迟 :)
L*t
71 楼
本来就是随便看看,但是看到你这段,实在忍不住笑了。
“有的搞技术工作加班容易出bug.1个bug修2个月,那还玩什么?”哈哈,真的很能说啊。
如果真有这么搞技术的,就因为加班容易出的bug,还是修2个月的,哈哈,连让他回去
吃自己都不用说了,直接让他老板回家吃自己还比较真实一些。
帅哥太能开玩笑了。
【在 g****t 的大作中提到】
: 这事儿没那么简单.有的搞技术工作加班容易出bug.
: 1个bug修2个月,那还玩什么?
: 没有休息就没有工作这句话本来就是一个超牛说的.
: 总之我不信一种企业文化就能解释所有事情.
:
: 发展中的公司都要加班,像西斯购这种混吃等死的公司就不用了
: 你好歹查查cisco的人均收入,公司revenu,profit再发言阿老兄.
“有的搞技术工作加班容易出bug.1个bug修2个月,那还玩什么?”哈哈,真的很能说啊。
如果真有这么搞技术的,就因为加班容易出的bug,还是修2个月的,哈哈,连让他回去
吃自己都不用说了,直接让他老板回家吃自己还比较真实一些。
帅哥太能开玩笑了。
【在 g****t 的大作中提到】
: 这事儿没那么简单.有的搞技术工作加班容易出bug.
: 1个bug修2个月,那还玩什么?
: 没有休息就没有工作这句话本来就是一个超牛说的.
: 总之我不信一种企业文化就能解释所有事情.
:
: 发展中的公司都要加班,像西斯购这种混吃等死的公司就不用了
: 你好歹查查cisco的人均收入,公司revenu,profit再发言阿老兄.
g*g
72 楼
作为一个程序员,我老认为天天加班是完全没用的。真的忙的时候,能够
认真干8个小时就很了不得了,再多脑子一团浆糊。我老觉得干得还算轻松
是因为一天认真干4小时最多了。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
认真干8个小时就很了不得了,再多脑子一团浆糊。我老觉得干得还算轻松
是因为一天认真干4小时最多了。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
q*c
73 楼
不能理解 - 为啥叫“宠坏了”? 为啥这不是正常能持久的状态?
为啥华为那才是“正常状态”? 我看华为那是很不正常的状态,
稍微大点的公司, 就不能那样持续的。 时间长乐就会有各种问题,
企业的, 社会的。 最后总效果并不好。
... 如果只有华为这样的企业才能活下来, 那现在世界上的企业
经过这几百年的资本主义发展, 而且是从原始野蛮的血腥资本主义
过来的, 剩下的应该全是血汗工厂? 而且奴隶制该一直延续才对,
后面的社会制度完全不能够拥有战胜奴隶制这种最高效率制度的力量。
我们在正常的国家看到的, 显然不是这样。 绝大多数社会不是奴隶制,
绝大多数公司不是血汗工厂。 因为人不是机器, 每天
8 小时, 每周5 天是有原因的。 而且这个社会有大量的其他事务,
并不是疯狂工作就对自己, 企业, 社会有好处的。 凡事都要有个平衡。比如说,
windows vista ship 前朋友连续加班 18 个月。结果产品还是狗屎一样。
这是说, 并非疯狂加班就能出好东西。 我当年有个组也是 ship 前
周周加班 - 产品最后卖不掉, 砍了。 基本上, 这些年, 我就没见过
产品成功和加班有啥联系。不工作当然不行, 但是如果能
8 小时有效率的工作, 完全足够了。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
为啥华为那才是“正常状态”? 我看华为那是很不正常的状态,
稍微大点的公司, 就不能那样持续的。 时间长乐就会有各种问题,
企业的, 社会的。 最后总效果并不好。
... 如果只有华为这样的企业才能活下来, 那现在世界上的企业
经过这几百年的资本主义发展, 而且是从原始野蛮的血腥资本主义
过来的, 剩下的应该全是血汗工厂? 而且奴隶制该一直延续才对,
后面的社会制度完全不能够拥有战胜奴隶制这种最高效率制度的力量。
我们在正常的国家看到的, 显然不是这样。 绝大多数社会不是奴隶制,
绝大多数公司不是血汗工厂。 因为人不是机器, 每天
8 小时, 每周5 天是有原因的。 而且这个社会有大量的其他事务,
并不是疯狂工作就对自己, 企业, 社会有好处的。 凡事都要有个平衡。比如说,
windows vista ship 前朋友连续加班 18 个月。结果产品还是狗屎一样。
这是说, 并非疯狂加班就能出好东西。 我当年有个组也是 ship 前
周周加班 - 产品最后卖不掉, 砍了。 基本上, 这些年, 我就没见过
产品成功和加班有啥联系。不工作当然不行, 但是如果能
8 小时有效率的工作, 完全足够了。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
q*c
74 楼
其实我们组里面大多数人一天也就 4 小时左右, 很多时候连这个数都不到。
这些同学不知道是干的啥轻松的工作, 能 10 小时连轴转?
4 小时有效的工作, 能干很多的事情, 但是你搞的糊里糊涂的,
100 小时也就这么过去了, 就是不断的 meeting, integration, sync...
啥也干不成。 最重要的根本不是加班不加班,而是清楚的头脑, 掌握要点,
把事情从开始就理顺, 然后有条不紊的进行, 这比加班熬时间强多了。..
傍边的组, 疯狂赶进度, 倒是快速 ship 了, 但是 1 周服务器都 crash,
整组的人熬夜 debug, 最后终于能运行了, pager 就不断, 发现赶时间
太厉害, 里面到处都是 shortcut, 因为这是人的本性, 老板要敢时间,
下面的的人只能先对付, 现在程序上了线, 再要改那就难多了, 因为
服务器不能断啊, 数据库里面有了大量的 prod data...几个月下来一直
在改 bug, 改 design. 现在不知道咋样了, 反正他们队的lead 跑到我们队来了,
然后 manager 的 review goal 是:do not make speed on cost of quality.
hehe.
【在 g*****g 的大作中提到】
: 作为一个程序员,我老认为天天加班是完全没用的。真的忙的时候,能够
: 认真干8个小时就很了不得了,再多脑子一团浆糊。我老觉得干得还算轻松
: 是因为一天认真干4小时最多了。
这些同学不知道是干的啥轻松的工作, 能 10 小时连轴转?
4 小时有效的工作, 能干很多的事情, 但是你搞的糊里糊涂的,
100 小时也就这么过去了, 就是不断的 meeting, integration, sync...
啥也干不成。 最重要的根本不是加班不加班,而是清楚的头脑, 掌握要点,
把事情从开始就理顺, 然后有条不紊的进行, 这比加班熬时间强多了。..
傍边的组, 疯狂赶进度, 倒是快速 ship 了, 但是 1 周服务器都 crash,
整组的人熬夜 debug, 最后终于能运行了, pager 就不断, 发现赶时间
太厉害, 里面到处都是 shortcut, 因为这是人的本性, 老板要敢时间,
下面的的人只能先对付, 现在程序上了线, 再要改那就难多了, 因为
服务器不能断啊, 数据库里面有了大量的 prod data...几个月下来一直
在改 bug, 改 design. 现在不知道咋样了, 反正他们队的lead 跑到我们队来了,
然后 manager 的 review goal 是:do not make speed on cost of quality.
hehe.
【在 g*****g 的大作中提到】
: 作为一个程序员,我老认为天天加班是完全没用的。真的忙的时候,能够
: 认真干8个小时就很了不得了,再多脑子一团浆糊。我老觉得干得还算轻松
: 是因为一天认真干4小时最多了。
s*n
75 楼
微软就那个谁改bug多谁升级的傻逼制度。不自己搞点bug出来提高performance就不错
了。
【在 q*c 的大作中提到】
: 不能理解 - 为啥叫“宠坏了”? 为啥这不是正常能持久的状态?
: 为啥华为那才是“正常状态”? 我看华为那是很不正常的状态,
: 稍微大点的公司, 就不能那样持续的。 时间长乐就会有各种问题,
: 企业的, 社会的。 最后总效果并不好。
: ... 如果只有华为这样的企业才能活下来, 那现在世界上的企业
: 经过这几百年的资本主义发展, 而且是从原始野蛮的血腥资本主义
: 过来的, 剩下的应该全是血汗工厂? 而且奴隶制该一直延续才对,
: 后面的社会制度完全不能够拥有战胜奴隶制这种最高效率制度的力量。
: 我们在正常的国家看到的, 显然不是这样。 绝大多数社会不是奴隶制,
: 绝大多数公司不是血汗工厂。 因为人不是机器, 每天
了。
【在 q*c 的大作中提到】
: 不能理解 - 为啥叫“宠坏了”? 为啥这不是正常能持久的状态?
: 为啥华为那才是“正常状态”? 我看华为那是很不正常的状态,
: 稍微大点的公司, 就不能那样持续的。 时间长乐就会有各种问题,
: 企业的, 社会的。 最后总效果并不好。
: ... 如果只有华为这样的企业才能活下来, 那现在世界上的企业
: 经过这几百年的资本主义发展, 而且是从原始野蛮的血腥资本主义
: 过来的, 剩下的应该全是血汗工厂? 而且奴隶制该一直延续才对,
: 后面的社会制度完全不能够拥有战胜奴隶制这种最高效率制度的力量。
: 我们在正常的国家看到的, 显然不是这样。 绝大多数社会不是奴隶制,
: 绝大多数公司不是血汗工厂。 因为人不是机器, 每天
s*n
76 楼
这个组应该全组去上上sofware process的课。
【在 q*c 的大作中提到】
: 其实我们组里面大多数人一天也就 4 小时左右, 很多时候连这个数都不到。
: 这些同学不知道是干的啥轻松的工作, 能 10 小时连轴转?
: 4 小时有效的工作, 能干很多的事情, 但是你搞的糊里糊涂的,
: 100 小时也就这么过去了, 就是不断的 meeting, integration, sync...
: 啥也干不成。 最重要的根本不是加班不加班,而是清楚的头脑, 掌握要点,
: 把事情从开始就理顺, 然后有条不紊的进行, 这比加班熬时间强多了。..
: 傍边的组, 疯狂赶进度, 倒是快速 ship 了, 但是 1 周服务器都 crash,
: 整组的人熬夜 debug, 最后终于能运行了, pager 就不断, 发现赶时间
: 太厉害, 里面到处都是 shortcut, 因为这是人的本性, 老板要敢时间,
: 下面的的人只能先对付, 现在程序上了线, 再要改那就难多了, 因为
【在 q*c 的大作中提到】
: 其实我们组里面大多数人一天也就 4 小时左右, 很多时候连这个数都不到。
: 这些同学不知道是干的啥轻松的工作, 能 10 小时连轴转?
: 4 小时有效的工作, 能干很多的事情, 但是你搞的糊里糊涂的,
: 100 小时也就这么过去了, 就是不断的 meeting, integration, sync...
: 啥也干不成。 最重要的根本不是加班不加班,而是清楚的头脑, 掌握要点,
: 把事情从开始就理顺, 然后有条不紊的进行, 这比加班熬时间强多了。..
: 傍边的组, 疯狂赶进度, 倒是快速 ship 了, 但是 1 周服务器都 crash,
: 整组的人熬夜 debug, 最后终于能运行了, pager 就不断, 发现赶时间
: 太厉害, 里面到处都是 shortcut, 因为这是人的本性, 老板要敢时间,
: 下面的的人只能先对付, 现在程序上了线, 再要改那就难多了, 因为
a*c
78 楼
华为现在在国内也没有太大的吸引力,收入一般,加班严重
l*t
80 楼
路过,围观中...
z*c
81 楼
为什么中国出不了Google,Fackbook,Amazon, Apple这样的公司? 气候决定。 在拼
体力拼资源拼成本的地方,个别中国企业的优势还是非常明显的。 公司规模大到一定
的时候,就有各种的瓶颈制约了,这好象是所有亚洲公司的通病,比如说Sony。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
体力拼资源拼成本的地方,个别中国企业的优势还是非常明显的。 公司规模大到一定
的时候,就有各种的瓶颈制约了,这好象是所有亚洲公司的通病,比如说Sony。
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
a*1
83 楼
我在化为工作过,后来辞职,到外企工作,以后有被公司Relocate 到美国。
化为没有什么好留恋的,三流四流的技术,无形的工作压力。
化为没有什么好留恋的,三流四流的技术,无形的工作压力。
a*1
84 楼
我在化为工作过,后来辞职,到外企工作,以后有被公司Relocate 到美国。
化为没有什么好留恋的,三流四流的技术,无形的工作压力。
化为没有什么好留恋的,三流四流的技术,无形的工作压力。
h*r
85 楼
说得太对了!
班上有些人自己没实力,动不动瞧不起这个那个。说实话这些人进华为,还不一定竞争
得多那些国内的人。我知道的很多非常聪明的人在华为,还有一些人出来了自己干干得
很好!
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
班上有些人自己没实力,动不动瞧不起这个那个。说实话这些人进华为,还不一定竞争
得多那些国内的人。我知道的很多非常聪明的人在华为,还有一些人出来了自己干干得
很好!
【在 l***g 的大作中提到】
: 作为华为的供应商,我对这个企业是佩服的。板上的人要进这个企业应该不难,但是和
: 他们本土员工一起拼,能够存活下来或者做得更出色就很难讲了。他们员工白天晚上都
: 加班,周末也加班,出活的速度很快。同志们在美国或者欧洲公司呆惯了,宠坏了,不
: 太能适应这种生活。同时他们无情压榨供应商的利润,保持低价的优势在世界各地抢地
: 盘,抢生意。其他公司抢不过这种模式。做他们的供应商很累,钱也不好赚,但是从侧
: 面想,只有这种具备狼性的企业才会最终在市场上存活下来。美国一些公司现在靠的是
: 多年的技术积累,还是吃上一辈留下来的饭。但做过科研的各位也知道,技术上没有什
: 么过不去的槛,这几年国内企业和美国企业的技术差距正在逐步缩小。美国企业养着肥
: 肥懒散的员工,干满40小时拒绝加班,一年到头都是vacation。肥羊干不过土狼,被超
: 越是早晚的事。
a*4
87 楼
偶一直在中兴工作直到出国。偶觉得年轻单身的进中兴华为还是很有帮助的,成长很快
。进去是一回事,能不能存活是另一回事。 但长久在那儿呆,就没有life了。
。进去是一回事,能不能存活是另一回事。 但长久在那儿呆,就没有life了。
T*o
89 楼
华为还是不难进,研发小硕进去的都很多。
销售网关神马的就更好进啦!
但是也说不上多好多好。还行而已
销售网关神马的就更好进啦!
但是也说不上多好多好。还行而已
r*n
90 楼
华为不难进,但留得少走得多。98年华为来我们学校招硕士毕业生,入门五千转正七千
,带深圳户口,不限人数,多多益善。但我们CS专业本来就没几个还多数是上海本地的
没人想要那个深圳户口,倒是物理、电子冒充CS的去了一大批,华为心里有数但也不
care. 它好像对经验要求很低,反正进去都要重新洗脑培训的。
,带深圳户口,不限人数,多多益善。但我们CS专业本来就没几个还多数是上海本地的
没人想要那个深圳户口,倒是物理、电子冒充CS的去了一大批,华为心里有数但也不
care. 它好像对经验要求很低,反正进去都要重新洗脑培训的。
s*e
91 楼
就从我本科学校的bbs来看,华为根本不难进,有一个帖子说全班一半人拿到了华为的
offer,前一段时间,看到bbs上翻天覆地在讨论集体违约的事情。
offer,前一段时间,看到bbs上翻天覆地在讨论集体违约的事情。
z*c
94 楼
进华为当库管应该不在讨论之内吧? 起码也应该是华为的核心部门,做到“一般一般
,华为第三”这样的吧?
,华为第三”这样的吧?
s*1
97 楼
我在华为也呆过,很多时候所谓的加班只不过是不得不在公司耗着(头头在,底下的就
不能早走), 其实并不干什么实事,没什么效率。
最恨痛他妈的大小礼拜, 不知现在是否还一样。
不能早走), 其实并不干什么实事,没什么效率。
最恨痛他妈的大小礼拜, 不知现在是否还一样。
x*t
99 楼
就是,不就是靠着把it民工真当民工用干项目低成本嘛,好处都让人家甲方赚了,而且
还有政府撑着
还有一帮民工吹捧自己被压榨得很爽
真不懂啊,就是这样这么多年也没干跨那些发10万刀而且上班像养老的外企。。。
【在 g****t 的大作中提到】
: 别说当年了.就是现在,能留在北京上海外企国企事业单位的,谁愿意去深圳华为阿?
: 我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
: 人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
: 本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
: 这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
: 就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
: 所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
: 这个公司出了不少极品.
:
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
还有政府撑着
还有一帮民工吹捧自己被压榨得很爽
真不懂啊,就是这样这么多年也没干跨那些发10万刀而且上班像养老的外企。。。
【在 g****t 的大作中提到】
: 别说当年了.就是现在,能留在北京上海外企国企事业单位的,谁愿意去深圳华为阿?
: 我认为,这就是为啥那些去了深圳华为的反复说深圳华为牛X.
: 人家一周5天.他家regularly的大小礼拜,每周5天半.(加班就不说了)
: 本来是受罪,这些人自己给自己找个理由:迎接挑战,积累知识,blabla.....
: 这属于典型的阿Q.而且还不许别人说一点华为的缺点,只要说了,
: 就说你是轮子,不理性,bbbb个不停.
: 所以前面我说了,别的不清楚.有一点是肯定的:
: 这个公司出了不少极品.
:
: 鉴于我毕业的时候没听说谁去华为,我猜还是很容易去的。
z*a
101 楼
不知道你幼稚还是我幼稚,我不是学在ee,cs的,我是学管理的,我曾经作为企业管理
研究过华为,也和一些在华为的人聊过,对这个企业的印象还是不错的,ld也在华为研
发干过,现在还有两个同学在那里,他们已经在那里干了十年了。
我只是看不惯这里的人魔鬼化华为,只是从自己的利益出发就说华为不好,真是觉得很
幼稚。
外企是好,待遇好,管理好,但是华为毕竟是一家真正的民企,用的着被同胞门如此贬
低吗?有些还只是道听图说的。
华为做交换机发家,也做手机,不是消费电子就不需要宣传了? 凭他的规模要圈钱,早
就可以上市了。还有,当初,华为被中兴,大唐等国企排挤,不得不走国际市场路线,
很成功,也很不容易。
【在 x*******t 的大作中提到】
: 但是有诸如老兄你的这种人吹嘘
: 真是害了华为啊
: 人家本来就不是消费电子,为什么要靠媒体吹
: 本来就是低成本低报价来生存
: 如果你真的想捧华为就不要这么幼稚得吹捧
研究过华为,也和一些在华为的人聊过,对这个企业的印象还是不错的,ld也在华为研
发干过,现在还有两个同学在那里,他们已经在那里干了十年了。
我只是看不惯这里的人魔鬼化华为,只是从自己的利益出发就说华为不好,真是觉得很
幼稚。
外企是好,待遇好,管理好,但是华为毕竟是一家真正的民企,用的着被同胞门如此贬
低吗?有些还只是道听图说的。
华为做交换机发家,也做手机,不是消费电子就不需要宣传了? 凭他的规模要圈钱,早
就可以上市了。还有,当初,华为被中兴,大唐等国企排挤,不得不走国际市场路线,
很成功,也很不容易。
【在 x*******t 的大作中提到】
: 但是有诸如老兄你的这种人吹嘘
: 真是害了华为啊
: 人家本来就不是消费电子,为什么要靠媒体吹
: 本来就是低成本低报价来生存
: 如果你真的想捧华为就不要这么幼稚得吹捧
s*f
102 楼
你还敢提中兴,大唐;就等着被那些贬华为派暴扁吧!
不必再替华为说好话了,任何争论都没意义,都到此为止吧!
【在 z*****a 的大作中提到】
: 不知道你幼稚还是我幼稚,我不是学在ee,cs的,我是学管理的,我曾经作为企业管理
: 研究过华为,也和一些在华为的人聊过,对这个企业的印象还是不错的,ld也在华为研
: 发干过,现在还有两个同学在那里,他们已经在那里干了十年了。
: 我只是看不惯这里的人魔鬼化华为,只是从自己的利益出发就说华为不好,真是觉得很
: 幼稚。
: 外企是好,待遇好,管理好,但是华为毕竟是一家真正的民企,用的着被同胞门如此贬
: 低吗?有些还只是道听图说的。
: 华为做交换机发家,也做手机,不是消费电子就不需要宣传了? 凭他的规模要圈钱,早
: 就可以上市了。还有,当初,华为被中兴,大唐等国企排挤,不得不走国际市场路线,
: 很成功,也很不容易。
不必再替华为说好话了,任何争论都没意义,都到此为止吧!
【在 z*****a 的大作中提到】
: 不知道你幼稚还是我幼稚,我不是学在ee,cs的,我是学管理的,我曾经作为企业管理
: 研究过华为,也和一些在华为的人聊过,对这个企业的印象还是不错的,ld也在华为研
: 发干过,现在还有两个同学在那里,他们已经在那里干了十年了。
: 我只是看不惯这里的人魔鬼化华为,只是从自己的利益出发就说华为不好,真是觉得很
: 幼稚。
: 外企是好,待遇好,管理好,但是华为毕竟是一家真正的民企,用的着被同胞门如此贬
: 低吗?有些还只是道听图说的。
: 华为做交换机发家,也做手机,不是消费电子就不需要宣传了? 凭他的规模要圈钱,早
: 就可以上市了。还有,当初,华为被中兴,大唐等国企排挤,不得不走国际市场路线,
: 很成功,也很不容易。
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