针对一个同胞的职场问题,为什么和烙印斗争有意义# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
针对一个同胞的职场问题,我说一下,为什么和烙印斗争有意义
(LZ原帖我在随后的帖子转出来, 方便大家看)
当然有意义啦,为LZ自己,为她/他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
。。。
我觉得很大一部分,中国人的职场逻辑很可笑
--受到欺负,就不斗争,然后另投简历,卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样,没有世外桃源,
我提议中国人要在职场上团结,踢烙印,就是这个原因。。。
斗争的好处--
(1)最坏的结果,也不过是走人,但起码有50%的转机;
(2)有可能逆转形势,拿到PROJECT;
(3)让其他人知道, 中国人不好欺负;
(4)让公司了解烙印撒谎嘴脸;让在美国的管理层,都逐渐认识到,
无论什么层次的烙印---浮夸,撒谎,吹嘘是他们的一贯作风,以后少提拔他们
,
对大家的整体工作环境有好处;
不斗争转身走人,其实到哪里都一样,都有烙印,不能两年搬一次家巴
--再说很多人有家庭, 哪里那么容易两个人一起换工作,
关键还是斗争,及时不成功,也是不损失什么。。。
看一下scenario, 其实很可笑--可能LZ下一站充满期望换的工作 是一个被欺负的
人刚离去留下的空缺, 而LZ离开后进来的是另一个充满期望的中国人, 相同的是很
快又被烙印欺负, 就马不停蹄的换地方么???
(LZ原帖我在随后的帖子转出来, 方便大家看)
当然有意义啦,为LZ自己,为她/他将来的职业发展和大家潜在的工作地方都有意义啊
。。。
我觉得很大一部分,中国人的职场逻辑很可笑
--受到欺负,就不斗争,然后另投简历,卷铺盖走人。。。。
其实天下哪里都一样,没有世外桃源,
我提议中国人要在职场上团结,踢烙印,就是这个原因。。。
斗争的好处--
(1)最坏的结果,也不过是走人,但起码有50%的转机;
(2)有可能逆转形势,拿到PROJECT;
(3)让其他人知道, 中国人不好欺负;
(4)让公司了解烙印撒谎嘴脸;让在美国的管理层,都逐渐认识到,
无论什么层次的烙印---浮夸,撒谎,吹嘘是他们的一贯作风,以后少提拔他们
,
对大家的整体工作环境有好处;
不斗争转身走人,其实到哪里都一样,都有烙印,不能两年搬一次家巴
--再说很多人有家庭, 哪里那么容易两个人一起换工作,
关键还是斗争,及时不成功,也是不损失什么。。。
看一下scenario, 其实很可笑--可能LZ下一站充满期望换的工作 是一个被欺负的
人刚离去留下的空缺, 而LZ离开后进来的是另一个充满期望的中国人, 相同的是很
快又被烙印欺负, 就马不停蹄的换地方么???