我这种情况，要求加薪，符合美国企业文化吗？ (转载)# WaterWorld - 未名水世界
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【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: StephenKing (金博士), 信区: Military
标 题: 我这种情况，要求加薪，符合美国企业文化吗？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 4 00:45:10 2014, 美东)
发信人: lsersime (Bedbug), 信区: Working
标 题: 我这种情况，要求加薪，符合美国企业文化吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 3 00:35:45 2014, 美东)
Fresh PhD, 入职3个月，研究出了一种方法，帮助公司省了350个Million,公司已经证
实。具体情况不好透露。
我并不认为我强，只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的，就算他们有过
很多年工作经验。
我觉得我至少比他们挣得多，因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高，至少没他
们干过很多年的高。
想找老板谈谈，可是实在没经验，又怕惹怒了老板，毕竟是新人。
请问，我现在要求加薪，符合美国企业文化吗？
发信人: StephenKing (金博士), 信区: Military
标 题: 我这种情况，要求加薪，符合美国企业文化吗？ (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Nov 4 00:45:10 2014, 美东)
发信人: lsersime (Bedbug), 信区: Working
标 题: 我这种情况，要求加薪，符合美国企业文化吗？
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Nov 3 00:35:45 2014, 美东)
Fresh PhD, 入职3个月，研究出了一种方法，帮助公司省了350个Million,公司已经证
实。具体情况不好透露。
我并不认为我强，只不过PhD 跟master 想问题的境界不是一个档次的，就算他们有过
很多年工作经验。
我觉得我至少比他们挣得多，因为他们太弱了。可是公司给我的待遇却不高，至少没他
们干过很多年的高。
想找老板谈谈，可是实在没经验，又怕惹怒了老板，毕竟是新人。
请问，我现在要求加薪，符合美国企业文化吗？