我来给你们普及一下EE硬工# WaterWorld - 未名水世界
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1 楼
最近EE行业的老人新人们都很沮丧，因为待遇比软工差不少，我结合自己的情况说两句
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷题
的超过。那么硬工的job security 比软工高么？恰恰相反。主要原因还是demand不够
，只是top 10%的硬工不愁。
至于待遇，本人一年乱七八糟加起来大概近30万。比我高的硬工除了管理层只有title
非常高，或者股票收入很多的了。一般比较好的老年硬工18-25万 total pkg吧。我领
导是软工，比我还晚工作几年，flg混的，去年比较多，total能接近50万了。正常的
flg老年软工，30-40万range 都有。所以人家senior的出来干startup，你真得respect
他们的选择。一旦股票没拿着，4年下来等于差了60-80万税前。
弯曲还有个特色，老人一般房子搞定了。所以好多老硬工你看着挺搓，人早就住2M+的
房子了，401k至少过7，80万，工作也不愿意拼太狠。我组里基本都是住弯曲好地方的
，比如Palo Alto, Los Altos, Saratoga, Los Gatos等。另一个特点就是，白人挺多
，烙印却不是很多，可能他们玩不转这块。
我觉得如果你真喜欢硬件，坚持这行吧。如果是新人想尽快脱贫，特别是还在学校EE系
的，还是尽早转软件。一旦成了老人，很难再转的。如果老人了，还被本行业淘汰，那
就悲哀了。
吧，希望可以帮到新人一点。匿名发帖的原因很简单了，不想被人肉。
我刚开始工作那会儿，google已经很红了，进去的人都很牛，也都发了。但那时其他软
件公司基本不怎么样。Adobe, 赛门铁克等其实都算牛的，现在的人大概很少会想到这
些公司了。这10年来，真正火了的硬件大公司其实就apple一家，可以想象硬工的
demand是多么的弱。所以硬工，特别是新人面临的主要问题就是：工作机会少。这很致
命，新人就几家公司会固定招，老人如果水平不行，调整时会被layoff，相当严峻。但
是如果你水平可以，地位会很稳固，跳槽也容易（只要有opening）。硬工面试不象软
工那样刷题，水平有没有，看简历就能看出五分，面试又能问出五分。新人无法胜任需
要经验的职位，而混的老人被问倒的几率也很高。所以，你有料，基本不会被所谓刷题
的超过。那么硬工的job security 比软工高么？恰恰相反。主要原因还是demand不够
，只是top 10%的硬工不愁。
至于待遇，本人一年乱七八糟加起来大概近30万。比我高的硬工除了管理层只有title
非常高，或者股票收入很多的了。一般比较好的老年硬工18-25万 total pkg吧。我领
导是软工，比我还晚工作几年，flg混的，去年比较多，total能接近50万了。正常的
flg老年软工，30-40万range 都有。所以人家senior的出来干startup，你真得respect
他们的选择。一旦股票没拿着，4年下来等于差了60-80万税前。
弯曲还有个特色，老人一般房子搞定了。所以好多老硬工你看着挺搓，人早就住2M+的
房子了，401k至少过7，80万，工作也不愿意拼太狠。我组里基本都是住弯曲好地方的
，比如Palo Alto, Los Altos, Saratoga, Los Gatos等。另一个特点就是，白人挺多
，烙印却不是很多，可能他们玩不转这块。
我觉得如果你真喜欢硬件，坚持这行吧。如果是新人想尽快脱贫，特别是还在学校EE系
的，还是尽早转软件。一旦成了老人，很难再转的。如果老人了，还被本行业淘汰，那
就悲哀了。
