和老板的关系突然糟糕了，该怎么办呢 - 未名空间MITBBS历史存档

和老板的关系突然糟糕了，该怎么办呢# WaterWorld - 未名水世界

a*z2010-10-22 07:10

1 楼

心里七上八下，和大家说说。
上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要
我重做，还给我规定了，必须在很短的2天内完成。这两天里有半天我还得外出开会。
我也私下检讨了这次的工作，按着以前的标准，和部门大伙的标准，实在没弄明白我的
问题在哪，我觉得自己的工作还是做的不错，蛮认真的。可是我发现，老板这次要求标
准突然提高了很多，对我比对别人都苛刻，他给我密密麻麻写了满满的好几页，要求我
重新按着他说的去完成，并对此工作写一个几十页的扩展的解释，放到公司的共享文
档里，供别人下载。平时老板是一个对大家都不错的人，从来没见他这样待过人，有一
个他不喜欢的人除外，那人马上要离职了。
我不知道怎么处理和应付这种事情。我做的这份工作是我的老本行，属于团队里最难的活，公司里别人替代不了。如果我按着老板的意思，做成几十页的文档，每一步都配上图解，所有人最后可能都能做这工作了，也许就不需要我了。相当于把我的思路，设计，所有老底都掏干净了。我说的这老板不是最大的老板，是我们团队的小头。我仔细回想了很多，想找出自己的原因，为何事情变得这么糟糕。可没有头绪。老板是不是从现在起变成看我不顺眼了？哎，马上要评估我的工作了，不知道会有影响么。不管怎么样，还是希望和这老板保持比较良好的关系吧，想评估顺利过了。
请大家帮我分析指导一下吧，我该怎么和这个老板相处呢，他现在很不满意我，在这件事情上我该怎么做呢？想和他谈谈，又不知道怎么谈。

j*82010-10-22 07:10

2 楼

笑了是不想让你尴尬，下来后应该把工作做好

【在 a*z 的大作中提到】

: 心里七上八下，和大家说说。
: 上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
: 上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
: 前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
: 打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
: 被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
: 这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
: 事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
: 对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
: 味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要

a*z2010-10-22 07:10

3 楼

谢谢你的提醒

【在 j********8 的大作中提到】

: 笑了是不想让你尴尬，下来后应该把工作做好

r*h2010-10-22 07:10

4 楼

谈有个鸟用，产生了误会让你老板不爽了，你当然得补偿了。看看他有什么喜好，买点
东西私下送上去，他一笑纳就ok了。解铃还须系铃人，误会可能是因私的原因，你想用
工作这种因公的方法去弥补，那不是南辕北辙么。

z*32010-10-22 07:10

5 楼

跳槽。技术上的让他们自己捉摸去，老板这么做是准备卸磨杀驴。

a*r2010-10-22 07:10

6 楼

看了后我的第一印象是被人在背后搞了。组里有没有急着向上爬的老中老印或是你不自觉的得罪过的洋人，所谓无风不起浪，你老板的突然发作的背后很可能不满你很久了，因为别人的功课做了很久了么。而你不当的现场应对给了你自己决定性的一击。既然决定和你撕破脸怕是再难挽回，不过这世界谁离了谁都能活。文件不能写，拖着找下家吧。

g*e2010-10-22 07:10

7 楼

帮你转到working 版了

后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
以前截然不同。

【在 a*z 的大作中提到】

: 心里七上八下，和大家说说。
: 上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
: 上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
: 前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
: 打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
: 被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
: 这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
: 事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
: 对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
: 味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要

s*l2010-10-22 07:10

8 楼

有同感，肯定是背后有人挑拨离间了。

自觉的得罪过的洋人，所谓无风不起浪，你老板的突然发作的背后很可能不满你很久了
，因为别人的功课做了很久了么。而你不当的现场应对给了你自己决定性的一击。既然
决定和你撕破脸怕是再难挽回，不过这世界谁离了谁都能活。文件不能写，拖着找下家
吧。

【在 a***r 的大作中提到】

: 看了后我的第一印象是被人在背后搞了。组里有没有急着向上爬的老中老印或是你不自觉的得罪过的洋人，所谓无风不起浪，你老板的突然发作的背后很可能不满你很久了，因为别人的功课做了很久了么。而你不当的现场应对给了你自己决定性的一击。既然决定和你撕破脸怕是再难挽回，不过这世界谁离了谁都能活。文件不能写，拖着找下家吧。

s*l2010-10-22 07:10

9 楼

你有没有和那个要离职的走得太近？或者被人捏造你们走得很近的可能？

g*32010-10-22 07:10

10 楼

Agree. You better start looking for a job.

自觉的得罪过的洋人，所谓无风不起浪，你老板的突然发作的背后很可能不满你很久了
，因为别人的功课做了很久了么。而你不当的现场应对给了你自己决定性的一击。既然
决定和你撕破脸怕是再难挽回，不过这世界谁离了谁都能活。文件不能写，拖着找下家
吧。

【在 a***r 的大作中提到】

: 看了后我的第一印象是被人在背后搞了。组里有没有急着向上爬的老中老印或是你不自觉的得罪过的洋人，所谓无风不起浪，你老板的突然发作的背后很可能不满你很久了，因为别人的功课做了很久了么。而你不当的现场应对给了你自己决定性的一击。既然决定和你撕破脸怕是再难挽回，不过这世界谁离了谁都能活。文件不能写，拖着找下家吧。

W*t2010-10-22 07:10

11 楼

很多时候，无端猜忌是没有帮助的，反而容易迷失。
如果老板在技术上批评的在理，那你就要服从，他也许对你期望很高。
也许是前面有些事你做的不太妥当，可以私下找他谈一谈，问问原因，若他愿意讲，最好。
若不愿意，那你还是最好按他的要求将工作做好。
要有职业态度，不能耍脾气。短时间内因为客观问题完不成，同他讲。
老板也许有他私人的原因，这一段脾气不好。也不一定是针对你，你有可能是赶上了。
看人在长期，不是在一件事。
不要无端猜疑，也许老板的生气还有其他的原因，这些你都不知道。

后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
以前截然不同。

【在 a*z 的大作中提到】

: 心里七上八下，和大家说说。
: 上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
: 上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
: 前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
: 打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
: 被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
: 这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
: 事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
: 对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
: 味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要

n*u2010-10-22 07:10

12 楼

归。。

s*m2010-10-22 07:10

13 楼

同意。
工作场合还是要PROFESSIONAL。去揣摩别人的心理是费力不讨好，也不一定准确。
你自己做得职业。
另外也真的不用刻意讨好谁。你用自己的技能，干一份活挣一份钱。和雇主两部相欠。
天底下离了谁，你都应该活得不错才行。等你把心态调整好了，自会不卑不亢。你控制
不了别人的心理，能控制和把握的是你自己的心态，行为和道路。

最好。

【在 W**t 的大作中提到】

: 很多时候，无端猜忌是没有帮助的，反而容易迷失。
: 如果老板在技术上批评的在理，那你就要服从，他也许对你期望很高。
: 也许是前面有些事你做的不太妥当，可以私下找他谈一谈，问问原因，若他愿意讲，最好。
: 若不愿意，那你还是最好按他的要求将工作做好。
: 要有职业态度，不能耍脾气。短时间内因为客观问题完不成，同他讲。
: 老板也许有他私人的原因，这一段脾气不好。也不一定是针对你，你有可能是赶上了。
: 看人在长期，不是在一件事。
: 不要无端猜疑，也许老板的生气还有其他的原因，这些你都不知道。
:
: 后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。

F*F2010-10-22 07:10

14 楼

这种文档还能写？写完之时便是你滚蛋之日

t*12010-10-22 07:10

15 楼

既然你说老板以前对你还不错，忽然变了，肯定是有原因的。
从你的叙述看，更多因该是误会或者被人被人捅了。
我觉得，你找个机会赵老板摊开了谈谈到底怎么回事比较有用。
当然，事先做点什么，比如送店老板喜欢的东西讨他高兴下，能达到事半功倍的效果。

a*z2010-10-22 07:10

16 楼

谢谢大家的回复。
老板从小单亲家庭长大，家里很穷。以前他自己和我们说过，他们家邻居都瞧不起，他
以前的同学一般也不喜欢和他一块玩，除非是踢球实在找不到人了才找他，所以他不喜
欢集体活动，更喜欢选择像滑雪，跑步等等个人运动，所以他选择远离家乡和同学的地
方工作。老板以前给我的感觉是一个能体谅理解周围的人，遇到事情也愿意和下面的人
沟通。所以大家午餐一块时我说话也比较随意，但我感觉我也没说错什么，好像。
哎，该怎么摊开谈呢？试着去做了，我不是一个很会说话的人，感觉老板还是火药味很
浓，情况没有好转。工作也好好的按着他的意思在做，他还是不高兴。可能确实背后有
我不知道的原因吧，但是我不知道该怎么去弄清楚这背后的原因，如果老板自己不说的
话。
还是蛮想留住这份工作的，所以希望和他的关系能好转，可是面对他的态度的时候，感
觉自己很无奈。

后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
以前截然不同。

【在 a*z 的大作中提到】

: 心里七上八下，和大家说说。
: 上上周，和老板闹了个小误会，在会议上讨论具体工作的时候，他好像很不愉快。事后，我找老板解释了，老板笑了，我以为这事算过去了。
: 上周，老板要我讲讲关于上上周他给我的工作，也就是那天会议闹误会提到的工作。之
: 前我认真的准备了这个工作，以为讲的时候老板会满意，可很意外，讲到一半时，老板
: 打断了我，要求停止以后再讲，然后问我，能去他办公室谈谈么。跟老板到他办公室，
: 被批评了一顿，很不客气，说我根本就没有做工作。心里觉得很委屈。
: 这周，老板外出，一直不在。周五下午他回来了，碰见了，对我很冷，面无表情，和以前截然不同。
: 事后我仔细想了整个过程，检讨了自己，实在想不明白问题出在哪里了。老板以前一直
: 对我不错，也满意我的工作。但是这次，好像从我开始讲工作前，他就很不高兴，火药
: 味很浓，我讲的时候，他当着大家的面，很冲的问了我很多问题，抬了不少杠，之后要

k*n2010-10-22 07:10

17 楼

私底下交流？

j*i2010-10-22 07:10

18 楼

顶。
找个他心情好的时候聊聊，说出自己的困惑，问问他，做诚恳状。
如果他说的不在理，那就准备换工作吧。

【在 t*****1 的大作中提到】

: 既然你说老板以前对你还不错，忽然变了，肯定是有原因的。
: 从你的叙述看，更多因该是误会或者被人被人捅了。
: 我觉得，你找个机会赵老板摊开了谈谈到底怎么回事比较有用。
: 当然，事先做点什么，比如送店老板喜欢的东西讨他高兴下，能达到事半功倍的效果。