KT的故事 -- (i2佚事之七)# Working - 上班一族
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英语里有句俗语，“There is a silver lining to every cloud"。翻译成中文就是祸兮
福之所伏。这句话谁都知道。但一旦真到那个祸的时候，当事人很难看到福的银边儿。大
部分人都会感到沮丧。现在回过头来看看i2当时的裁员，发现当时的每次裁员，包括我被
裁的那次，对我来说都是好事。只不过当时没有清楚地认识到这点。我当时认为最初几次
裁员是非常好的事情，越往后越不好。最不好的一次当然是我被裁掉的那次。在那一次，
被裁的不只是我一个人，而且是我们这个部门的大多数人。自那以后，RCP基本上就是在
维持了。
2001年第三个季度，i2开始赔钱了。公司采取的主要措施当然是美国公司屡试不爽的招数
，裁员。第一批的裁掉的人没有什么出人意料的。那些在各个阶层工作成绩最差的人被裁
掉了。其中有一个小的manager。据说能力特差。上下左右的人对她都不满意。有一次产
品出现一个问题，她愣是打电话把她的下属从度假的地方叫回来解决问题。但后来发现问
题其实并不是这个人的。那个人给气坏了。唯一的一个出人意料的是个manager。据说是
政治斗争的结果。但这倒成全了那个人。他到另外一个
福之所伏。这句话谁都知道。但一旦真到那个祸的时候，当事人很难看到福的银边儿。大
部分人都会感到沮丧。现在回过头来看看i2当时的裁员，发现当时的每次裁员，包括我被
裁的那次，对我来说都是好事。只不过当时没有清楚地认识到这点。我当时认为最初几次
裁员是非常好的事情，越往后越不好。最不好的一次当然是我被裁掉的那次。在那一次，
被裁的不只是我一个人，而且是我们这个部门的大多数人。自那以后，RCP基本上就是在
维持了。
2001年第三个季度，i2开始赔钱了。公司采取的主要措施当然是美国公司屡试不爽的招数
，裁员。第一批的裁掉的人没有什么出人意料的。那些在各个阶层工作成绩最差的人被裁
掉了。其中有一个小的manager。据说能力特差。上下左右的人对她都不满意。有一次产
品出现一个问题，她愣是打电话把她的下属从度假的地方叫回来解决问题。但后来发现问
题其实并不是这个人的。那个人给气坏了。唯一的一个出人意料的是个manager。据说是
政治斗争的结果。但这倒成全了那个人。他到另外一个