有象我这样死皮赖脸地缠着未来雇主的吗?# Working - 上班一族
b*8
1 楼
心里很堵,上来控诉一下。有了宝宝,新买了房子,也有个不错的工作,就是太远,每
天来回100多mile,所以决定换工作。我做软件的,说实话在离家进的地方机会不多
,但运气好,还是很快landing一个,面试时对同事感觉很好,每个都是笑脸相迎,而
且风趣横生的。公司里老白居多,而且都很senior,这里我是指年纪,绝大多数都至少
50岁吧。我其实挺高兴的,因为有了宝宝,真的不想再象以前的几个公司那样和一帮
年轻小伙子拼加班了,拼不动了,回家就想多陪宝宝。我很珍惜这个机会,因为看起来
都完美了,离家近,待遇好,节奏应该不快,在北加洲很难有这样的公司。
谁知道好事多磨,主要是我的TN visa 惹的。TN visa 是随雇主的,专门试用于加拿大
和墨西哥的公民。申请程序在我眼里很简单,一封offer letter。他们是小公司,这是
第一次办,所以我给他们提供template,他们非常小心翼翼的措辞,生怕我将来会用这
封信上的条款要挟他们。这我都理解。
唠叨这么多,主要是这封信可能是导火线吧,他们可能对我提出的一些要求不耐烦了,
比如,我要求他们job title 必须是systems analyst,绝对不能用software engineer
, 我花了很多口舌才说服他们,他们主要怕我换了title就不干software engineer的
活了。
顺便说一下,HR是个年轻的黑胖女人,感觉不太有经验,什么都害怕,什么都要请教VP
of Engineering.
后来谈到border trip的费用,VP一下子就火了,说我太多requests, 我要么就take
offer + 自付一切费用,要么就走人。我向他解释这是误会,在negotiation时我听错
了,我以为他们费用全部报销,(我以前的4个雇主都全报,所以我很可能听错了)。
我发email解释后VP又措辞严厉地回了另一个email,基本上是一个内容,只是更清楚更
严厉而已。引用一下:
Yes, you are wrong.
My position stands in my prior email.
You either want the position and pay for your responsibilities or as I
stated before, we part ways.
我真的很火,可是已经和现在雇主打了招呼,也辞掉另一个机会(离家较远),想着每
个月的各种living cost,家里不能没有收入啊,怎么能说走就走呢?所以就低头了,
硬着头皮take offer,自己订高价票去border renew visa.
真的很窝囊的感觉,所有对新公司的美好感觉都换成了恶心。老白多的地方也不好混。
他们的气愤和严厉我都能理解,只是不明白为什么我解释那是误会以后还是那么凶八八
的?为什么一定要让我面子全无地赖着进去呢?他们面试很严,有十几个candidates以
后找到我的,后来听recruiter说的。
进去以后我不直接向VP report, 但是我的Direct manager 一直在CC list上,他一句话也没说过。
觉得还没进公司就已经有了过节的感觉,不知道以后要怎样做才能缓解这种紧张的关系。心里很堵,但凡有点其它出路,就不想再和他们纠缠了。很阿Q地想,把他们的$挣到手就算我赢了:)
天来回100多mile,所以决定换工作。我做软件的,说实话在离家进的地方机会不多
,但运气好,还是很快landing一个,面试时对同事感觉很好,每个都是笑脸相迎,而
且风趣横生的。公司里老白居多,而且都很senior,这里我是指年纪,绝大多数都至少
50岁吧。我其实挺高兴的,因为有了宝宝,真的不想再象以前的几个公司那样和一帮
年轻小伙子拼加班了,拼不动了,回家就想多陪宝宝。我很珍惜这个机会,因为看起来
都完美了,离家近,待遇好,节奏应该不快,在北加洲很难有这样的公司。
谁知道好事多磨,主要是我的TN visa 惹的。TN visa 是随雇主的,专门试用于加拿大
和墨西哥的公民。申请程序在我眼里很简单,一封offer letter。他们是小公司,这是
第一次办,所以我给他们提供template,他们非常小心翼翼的措辞,生怕我将来会用这
封信上的条款要挟他们。这我都理解。
唠叨这么多,主要是这封信可能是导火线吧,他们可能对我提出的一些要求不耐烦了,
比如,我要求他们job title 必须是systems analyst,绝对不能用software engineer
, 我花了很多口舌才说服他们,他们主要怕我换了title就不干software engineer的
活了。
顺便说一下,HR是个年轻的黑胖女人,感觉不太有经验,什么都害怕,什么都要请教VP
of Engineering.
后来谈到border trip的费用,VP一下子就火了,说我太多requests, 我要么就take
offer + 自付一切费用,要么就走人。我向他解释这是误会,在negotiation时我听错
了,我以为他们费用全部报销,(我以前的4个雇主都全报,所以我很可能听错了)。
我发email解释后VP又措辞严厉地回了另一个email,基本上是一个内容,只是更清楚更
严厉而已。引用一下:
Yes, you are wrong.
My position stands in my prior email.
You either want the position and pay for your responsibilities or as I
stated before, we part ways.
我真的很火,可是已经和现在雇主打了招呼,也辞掉另一个机会(离家较远),想着每
个月的各种living cost,家里不能没有收入啊,怎么能说走就走呢?所以就低头了,
硬着头皮take offer,自己订高价票去border renew visa.
真的很窝囊的感觉,所有对新公司的美好感觉都换成了恶心。老白多的地方也不好混。
他们的气愤和严厉我都能理解,只是不明白为什么我解释那是误会以后还是那么凶八八
的?为什么一定要让我面子全无地赖着进去呢?他们面试很严,有十几个candidates以
后找到我的,后来听recruiter说的。
进去以后我不直接向VP report, 但是我的Direct manager 一直在CC list上,他一句话也没说过。
觉得还没进公司就已经有了过节的感觉,不知道以后要怎样做才能缓解这种紧张的关系。心里很堵,但凡有点其它出路,就不想再和他们纠缠了。很阿Q地想,把他们的$挣到手就算我赢了:)