[bssd］如何应对同事的讨论和求教 - 未名空间MITBBS历史存档

[bssd］如何应对同事的讨论和求教# Working - 上班一族

a*t2014-11-17 08:11

1 楼

组里新来一人，本身水平还行。但他做什么都喜欢到处问人，讨论也好，请教也好，身
边能说得上话的，别管人家做的和他的相不相关，都拉着聊。我是觉得他自己的活儿应
该自己独立完成，他来找我聊，别的不说，耽误我的时间，打断我的思路。
光是这样也忍了，重要的是他汇报的时候不会给credit。他到处问到处找人献计献策，
加上自己也有些基础，搞得很outstanding，老板特别满意。问他怎么做的，他不会提
到这是和谁讨论的，参考的谁以前的算法之类，到目前没有听到他说过类似的话。反而
有一个我知道是以前离开的某人留下的东西，他说是他做出来的。他这么说也没错啦，
他是跑了一下code。。。
我现在是很烦他，自己的活儿不能独立完成整天问东问西的，而我凭什么花时间辅导你
？来做你的项目？别说以后paper上没我的名字，就是现在在老板面前也落不着个好，
反而被比得跟个吃闲饭的人似的，搞不好裁员时自己工作都要丢。
但我不知道自己是不是心眼儿太小太保守。有时候觉得几分钟也不肯给人，什么想法也
不肯分享，是不是做得太过份了。这样做就能保住自己不丢工作了？一来心里自责，二
来毕竟还是同事，还要相处，碍着情面。不知道应该用什么心态来应对他。对这样的人
，采取什么态度。。

M*s2014-11-17 08:11

2 楼

分享是相互的，这个人，离远点

a*t2014-11-17 08:11

3 楼

这人特别自来熟。我已经对他不是很热情了，虽然不是我故意的。但是他还是会时不时
地来找我‘讨论’。。。。

【在 M********s 的大作中提到】

: 分享是相互的，这个人，离远点

M*s2014-11-17 08:11

4 楼

给大家时间‘认清’他，当然当头儿的喜欢他，他是什么人他最清楚，你还不能给他
脸色，除了装傻还是装傻呗

【在 a**t 的大作中提到】

: 这人特别自来熟。我已经对他不是很热情了，虽然不是我故意的。但是他还是会时不时
: 地来找我‘讨论’。。。。

s*52014-11-17 08:11

5 楼

留一手吧别太耿直了

【在 a**t 的大作中提到】

: 组里新来一人，本身水平还行。但他做什么都喜欢到处问人，讨论也好，请教也好，身
: 边能说得上话的，别管人家做的和他的相不相关，都拉着聊。我是觉得他自己的活儿应
: 该自己独立完成，他来找我聊，别的不说，耽误我的时间，打断我的思路。
: 光是这样也忍了，重要的是他汇报的时候不会给credit。他到处问到处找人献计献策，
: 加上自己也有些基础，搞得很outstanding，老板特别满意。问他怎么做的，他不会提
: 到这是和谁讨论的，参考的谁以前的算法之类，到目前没有听到他说过类似的话。反而
: 有一个我知道是以前离开的某人留下的东西，他说是他做出来的。他这么说也没错啦，
: 他是跑了一下code。。。
: 我现在是很烦他，自己的活儿不能独立完成整天问东问西的，而我凭什么花时间辅导你
: ？来做你的项目？别说以后paper上没我的名字，就是现在在老板面前也落不着个好，

c*y2014-11-17 08:11

6 楼

我觉得你眼光应该稍微放长远点。如果稍微有点能力的人就让自己感到受到威胁，那以
后自己的路不是越走越窄吗？我自己的感受是朋友越多路越好走。顺便说一句我觉得自
己比较弱，但从来也不会觉得别人强就威胁到自己。真有事原因应该还是在自己身上。
最近连续被两个以前同事大力帮忙，尤其第一个同事主动建议我应该跳槽，说我在原单
位呆太久了，最后跳了工资增加25%。对了一路面试遇到的中国人都很给力，每个人都
说了好话，因为前同事都看到了feedbak。希望楼主一切顺利

s*12014-11-17 08:11

7 楼

应付，问什么问题就给一些最简单的，大家都知道的解释。然后就是一问三不知

L*a2014-11-17 08:11

8 楼

我也很喜欢和nice的强人合作啊，能学不少东西。但有些人不比你强多少还一副看不起
你处处要压过你的嘴脸，这怎么整？LZ遇到的这类爱作的人还算和气的，每个单位都有
，大家包括老板也都心知肚明，其实构不成多少威胁，就是很烦人浪费人时间，打哈哈
就好了。

【在 c****y 的大作中提到】

: 我觉得你眼光应该稍微放长远点。如果稍微有点能力的人就让自己感到受到威胁，那以
: 后自己的路不是越走越窄吗？我自己的感受是朋友越多路越好走。顺便说一句我觉得自
: 己比较弱，但从来也不会觉得别人强就威胁到自己。真有事原因应该还是在自己身上。
: 最近连续被两个以前同事大力帮忙，尤其第一个同事主动建议我应该跳槽，说我在原单
: 位呆太久了，最后跳了工资增加25%。对了一路面试遇到的中国人都很给力，每个人都
: 说了好话，因为前同事都看到了feedbak。希望楼主一切顺利

h*e2014-11-17 08:11

9 楼

讨论得看是跟什么人讨论。
正常人当然是互相讨论问题的，但是底线就是得给别人credit，大家互相给credit。凡
是打破这个规则的人，哪儿凉快那儿呆着去，我是肯定不搭理的。
我们这也有个如此讨厌的人。我从来不在老板面前说他坏话，因为我知道他在老板面前
总说我坏话，说我不肯帮他之类的。我努力帮别人（那些会到老板面前给我credit的人
），然后又从不说他坏话，老板自然觉得他没事找事。

t*d2014-11-17 08:11

10 楼

下次向他借钱，他不肯借给你的话，也不好意思来问你了。不借钱，想个别的法子也行
，总之就是让他内疚不再麻烦你。

【在 a**t 的大作中提到】

: 组里新来一人，本身水平还行。但他做什么都喜欢到处问人，讨论也好，请教也好，身
: 边能说得上话的，别管人家做的和他的相不相关，都拉着聊。我是觉得他自己的活儿应
: 该自己独立完成，他来找我聊，别的不说，耽误我的时间，打断我的思路。
: 光是这样也忍了，重要的是他汇报的时候不会给credit。他到处问到处找人献计献策，
: 加上自己也有些基础，搞得很outstanding，老板特别满意。问他怎么做的，他不会提
: 到这是和谁讨论的，参考的谁以前的算法之类，到目前没有听到他说过类似的话。反而
: 有一个我知道是以前离开的某人留下的东西，他说是他做出来的。他这么说也没错啦，
: 他是跑了一下code。。。
: 我现在是很烦他，自己的活儿不能独立完成整天问东问西的，而我凭什么花时间辅导你
: ？来做你的项目？别说以后paper上没我的名字，就是现在在老板面前也落不着个好，

T*u2014-11-17 08:11

11 楼

你真狠

【在 t**d 的大作中提到】

: 下次向他借钱，他不肯借给你的话，也不好意思来问你了。不借钱，想个别的法子也行
: ，总之就是让他内疚不再麻烦你。

c*g2014-11-17 08:11

12 楼

讨论和求教可以，你要跟他用邮件约时间，同时抄送老板，写清楚要讨论的问题是关于
什么方面的。不要太available，约时间要约几天以后，每周不到越过两次，不要让人
太容易得逞了。

l*a2014-11-17 08:11

13 楼

你也去向他请教，如果他也诚心诚意帮你，那么你可以和他交个朋友，以后相互帮助，
当然他帮了你，你也不用给他credit，他不是也不给帮他的人credit么
如果你去找他请教，他推脱或者打马虎眼，那么你就知道这人不可交，以后他再来找你
，你就给他说一堆错的，或者给他往错误的方向上指，让他自己慢慢消化去
对待小人，就得用其人之道还治其人之身，但也不要过早判断别人是小人，多观察观察
再说

【在 a**t 的大作中提到】

: 组里新来一人，本身水平还行。但他做什么都喜欢到处问人，讨论也好，请教也好，身
: 边能说得上话的，别管人家做的和他的相不相关，都拉着聊。我是觉得他自己的活儿应
: 该自己独立完成，他来找我聊，别的不说，耽误我的时间，打断我的思路。
: 光是这样也忍了，重要的是他汇报的时候不会给credit。他到处问到处找人献计献策，
: 加上自己也有些基础，搞得很outstanding，老板特别满意。问他怎么做的，他不会提
: 到这是和谁讨论的，参考的谁以前的算法之类，到目前没有听到他说过类似的话。反而
: 有一个我知道是以前离开的某人留下的东西，他说是他做出来的。他这么说也没错啦，
: 他是跑了一下code。。。
: 我现在是很烦他，自己的活儿不能独立完成整天问东问西的，而我凭什么花时间辅导你
: ？来做你的项目？别说以后paper上没我的名字，就是现在在老板面前也落不着个好，

k*n2014-11-17 08:11

14 楼

那你也和他套哈,为啥只能他问你,不能你问他呢.
他问的,实在不想说,一问3不知就是了.日子久了,他是聪明人,也就不来问你了

【在 a**t 的大作中提到】

: 组里新来一人，本身水平还行。但他做什么都喜欢到处问人，讨论也好，请教也好，身
: 边能说得上话的，别管人家做的和他的相不相关，都拉着聊。我是觉得他自己的活儿应
: 该自己独立完成，他来找我聊，别的不说，耽误我的时间，打断我的思路。
: 光是这样也忍了，重要的是他汇报的时候不会给credit。他到处问到处找人献计献策，
: 加上自己也有些基础，搞得很outstanding，老板特别满意。问他怎么做的，他不会提
: 到这是和谁讨论的，参考的谁以前的算法之类，到目前没有听到他说过类似的话。反而
: 有一个我知道是以前离开的某人留下的东西，他说是他做出来的。他这么说也没错啦，
: 他是跑了一下code。。。
: 我现在是很烦他，自己的活儿不能独立完成整天问东问西的，而我凭什么花时间辅导你
: ？来做你的项目？别说以后paper上没我的名字，就是现在在老板面前也落不着个好，

j*o2014-11-17 08:11

15 楼

这还不简单，他向你请教完了你就发一封email概括总结一下内容，大意就是说为了怕
你忘记，我把刚才教你的发邮件给你，cc你们老板。

u*e2014-11-17 08:11

16 楼

这是牛人啊，很快就会升了吧。你要是有空就教呗，跟他搞好关系，他升官了你也可以
要他照顾了

e*p2014-11-17 08:11

17 楼

他升了就把楼主踩在脚底下了

【在 u*********e 的大作中提到】

: 这是牛人啊，很快就会升了吧。你要是有空就教呗，跟他搞好关系，他升官了你也可以
: 要他照顾了

t*32014-11-17 08:11

18 楼

don't just talk to him, use email for communication, then cc your manager.
if he insist on face-to-face only, told him that you don't remember the
details on top of your head, will look it up for him , then shoot him an
email (with your manager cc'd)