珍惜生命，远离烙印# Working - 上班一族
t*l
1 楼
曾经发过帖子，和大家讲自己纠结要不要换工作的事。现在再说一下自己的经历，也希
望大家都借我前车之鉴，烙印就是我们职场的绊脚石，珍惜生命，远离烙印。
事情是从年初3月份说起。我前老板走了，他曾给我的升职承诺也成泡沫。
在公司面试新老板人选时，我最关心的是新老板会不会给我升职，因为老板走了之后，
有一人离职，一人换组，有职位空缺让我可以升一级。五个人的组，对业务和技术最熟
的就是一女烙印和我了。
结果，新老板是我最最 不想要的 内部提拔的一烙印，他根本不懂我们这组做的东西，
当CRO宣布时，还特意关照大家要给他足够learning curve时间.
我可能是有点着急，想尽量落实我升职的事情，所以就在他上任第一周就和他谈我升职
的意愿，他说对我不了解，要从市场上收集candidate，然后才能做决定。
因为我正在开发一个统计模型，这是他非常想学的，有一次他让我周三来教他，一般我
周三在家工作，所以就没有答应。他还想从我手中拿去一个scorecard自己做，我拒绝
了因为这是我的Project，他作为老板怎么可以一开始就拿走手下人的活呢。
组里的女烙印倒是更加嚣张，有了印度老板，她变的更强势，对别人的Project都要挑
刺，都要按照她的方式来做，老板反正也不懂，就有她说了算。
我觉得这样干下去没有意思，就开始找工作，LOCAL的机会有些但不多，我买了房子不
想relocate.
8月份有了两个offer, 但是我突然有个medical condition, 让我无法换工作，后来连
续2周病假。老板一直没有招到人，我和那女烙印干很多的活，9月份我应该deliver我
建的模型了但是我突然病了， 无法工作，他打来电话说，“what will be a
disappointment if you could not deliver on time。。”，我的project 就让女烙
印接了 。
10月份我恢复了就在家上班2周，并做些新模型的validation的活。老板最后从IT那里
调来一人来fill 了我申请的职位，那人没有任何统计模型背景。我回头和当时给我
Offer的公司联系，他们都愿意再给我Offer，但是一个是烙印公司，一个是和我现在差
不多的financial industry组里都是中国人，最后我想了想，还是觉得要远离烙印，选
择组里都是中国人的公司。
其实烙印老板在公司为人很差，只是会讨好他的老板和CRO, 公司状况不太好，自己前
老板走了，后来走了4个，fire了一个，新招的人还没有原来的好。以前的历史是，
Director有时根据自己的好饿找人，因为找不到就随便招人来填空，然后自己就走了，
新的director不满意手下就fire人， 可笑的是我们这个模型组，如果我走了就只有那
女烙印一个人可以干活，当然我这就不是我要关关心的事了。
本版是见过太多讲述被烙印欺负的帖子，当然会有人说，也有好的烙印，这种概率是很
小的，大家要珍惜生命啊， 千万不要和烙印搅在一起，不要相信他们，他们只会是你
职业生涯里破坏性的力量。
望大家都借我前车之鉴，烙印就是我们职场的绊脚石，珍惜生命，远离烙印。
事情是从年初3月份说起。我前老板走了，他曾给我的升职承诺也成泡沫。
在公司面试新老板人选时，我最关心的是新老板会不会给我升职，因为老板走了之后，
有一人离职，一人换组，有职位空缺让我可以升一级。五个人的组，对业务和技术最熟
的就是一女烙印和我了。
结果，新老板是我最最 不想要的 内部提拔的一烙印，他根本不懂我们这组做的东西，
当CRO宣布时，还特意关照大家要给他足够learning curve时间.
我可能是有点着急，想尽量落实我升职的事情，所以就在他上任第一周就和他谈我升职
的意愿，他说对我不了解，要从市场上收集candidate，然后才能做决定。
因为我正在开发一个统计模型，这是他非常想学的，有一次他让我周三来教他，一般我
周三在家工作，所以就没有答应。他还想从我手中拿去一个scorecard自己做，我拒绝
了因为这是我的Project，他作为老板怎么可以一开始就拿走手下人的活呢。
组里的女烙印倒是更加嚣张，有了印度老板，她变的更强势，对别人的Project都要挑
刺，都要按照她的方式来做，老板反正也不懂，就有她说了算。
我觉得这样干下去没有意思，就开始找工作，LOCAL的机会有些但不多，我买了房子不
想relocate.
8月份有了两个offer, 但是我突然有个medical condition, 让我无法换工作，后来连
续2周病假。老板一直没有招到人，我和那女烙印干很多的活，9月份我应该deliver我
建的模型了但是我突然病了， 无法工作，他打来电话说，“what will be a
disappointment if you could not deliver on time。。”，我的project 就让女烙
印接了 。
10月份我恢复了就在家上班2周，并做些新模型的validation的活。老板最后从IT那里
调来一人来fill 了我申请的职位，那人没有任何统计模型背景。我回头和当时给我
Offer的公司联系，他们都愿意再给我Offer，但是一个是烙印公司，一个是和我现在差
不多的financial industry组里都是中国人，最后我想了想，还是觉得要远离烙印，选
择组里都是中国人的公司。
其实烙印老板在公司为人很差，只是会讨好他的老板和CRO, 公司状况不太好，自己前
老板走了，后来走了4个，fire了一个，新招的人还没有原来的好。以前的历史是，
Director有时根据自己的好饿找人，因为找不到就随便招人来填空，然后自己就走了，
新的director不满意手下就fire人， 可笑的是我们这个模型组，如果我走了就只有那
女烙印一个人可以干活，当然我这就不是我要关关心的事了。
本版是见过太多讲述被烙印欺负的帖子，当然会有人说，也有好的烙印，这种概率是很
小的，大家要珍惜生命啊， 千万不要和烙印搅在一起，不要相信他们，他们只会是你
职业生涯里破坏性的力量。
