如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见? (转载)# Working - 上班一族
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【 以下文字转载自 Dreamer 讨论区 】
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 14:55:25 2014, 美东)
我的直接小经理是个伊朗的女人，她底下就2个人，此人野心极大，为人非常难缠，整
天只说不做，一半也是胡说八道。心眼极小，小事情非常算计。整天干活都是我的事情
，汇报工作她一字不提别人。无论公司内还是见了客户，80%的时间都是她一个人在喋
喋不休地说个不停。
她每见了领导就激动无比，连办公室里她准备两扎新草稿纸都要汇报。
干多少活她都嫌少。跟她偶尔提过工作上如何改进的意见，她根本听不进去，反而全怪
我，所以我现在一字不提。这个人我现在只能用泼妇来形容。
每个公司可能结构不同，我们公司最后review上最有权力说话的还是上面一层的大经理
。而项目上的小经理一般都会参与干活。
就她对我的态度，我知道她在上面经理面前说了不少我的坏话。当然，她想显示功劳都
是她的。
我如果闷着不出声，既然和这位伊朗女的关系不好了，最后就是这位伊朗女的说什么是
什么了，我也是死路一条。
所以我想和大经理沟通一下，目的是让大经理知道我干了很多工作，不要到了review的
时候任由伊朗女人诽谤。现在的问题就是该怎么表达，我考虑的方面有
1.让大经理觉得我在纯粹埋怨的话，最后让他觉得我没有团队精神，很难搞定。最后大
经理最在乎的肯定还是工作结果，而不是你个人开心与否。
我在一年前的一个项目中曾经遇到过有些类似的情况，后来大经理虽然承认和支持我，
但是背后同时也认为我在团队中不能很好地协调关系。我知道有同事做过类似的事情，
可能话说得不巧妙，最后罪加一筹。
2.但是有些情况不明说的话，大经理根本不知道你究竟做了什么了，根本也不会知道小
经理对底下人无法无天的态度。
3. 最后对我最重要的，还是在大经理面前表现自己的工作成果和工作态度，获得大经
理的认同
请职场大侠们帮忙出出主意，这样的谈话我该怎么组织内容?
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 如何在上级面前巧妙地提出对直接经理的不满意见?
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Mar 16 14:55:25 2014, 美东)
我的直接小经理是个伊朗的女人，她底下就2个人，此人野心极大，为人非常难缠，整
天只说不做，一半也是胡说八道。心眼极小，小事情非常算计。整天干活都是我的事情
，汇报工作她一字不提别人。无论公司内还是见了客户，80%的时间都是她一个人在喋
喋不休地说个不停。
她每见了领导就激动无比，连办公室里她准备两扎新草稿纸都要汇报。
干多少活她都嫌少。跟她偶尔提过工作上如何改进的意见，她根本听不进去，反而全怪
我，所以我现在一字不提。这个人我现在只能用泼妇来形容。
每个公司可能结构不同，我们公司最后review上最有权力说话的还是上面一层的大经理
。而项目上的小经理一般都会参与干活。
就她对我的态度，我知道她在上面经理面前说了不少我的坏话。当然，她想显示功劳都
是她的。
我如果闷着不出声，既然和这位伊朗女的关系不好了，最后就是这位伊朗女的说什么是
什么了，我也是死路一条。
所以我想和大经理沟通一下，目的是让大经理知道我干了很多工作，不要到了review的
时候任由伊朗女人诽谤。现在的问题就是该怎么表达，我考虑的方面有
1.让大经理觉得我在纯粹埋怨的话，最后让他觉得我没有团队精神，很难搞定。最后大
经理最在乎的肯定还是工作结果，而不是你个人开心与否。
我在一年前的一个项目中曾经遇到过有些类似的情况，后来大经理虽然承认和支持我，
但是背后同时也认为我在团队中不能很好地协调关系。我知道有同事做过类似的事情，
可能话说得不巧妙，最后罪加一筹。
2.但是有些情况不明说的话，大经理根本不知道你究竟做了什么了，根本也不会知道小
经理对底下人无法无天的态度。
3. 最后对我最重要的，还是在大经理面前表现自己的工作成果和工作态度，获得大经
理的认同
请职场大侠们帮忙出出主意，这样的谈话我该怎么组织内容?
