大家怎么demonstrate自己的leadership？ (转载)# Working - 上班一族
j*2
1 楼
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: jjyy2012 (where is my future?), 信区: JobHunting
标 题: 大家怎么demonstrate自己的leadership？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 29 12:02:11 2012, 美东)
每个公司对每个candidate（phd level的）都强调leadership。
奇怪了，每个人都是leader，那谁来执行任务呢？
我对leadership的迷惘源自于实验室一个美国女生，超级自信，异常诡异地自信。她说
话100%肯定的东西，其正确的概率其实只有20%。对每一个人都管头管脚（芝麻蒜皮的
屁事），连老板都怕她三分。人们要是对她宽容/不想和她烦了，她从不appreciate，
反而觉得大家都朝她投降了。
而她的简历中却充满了leadership。Graduate Student Representative -->
Committee --> Chair 。 哪怕她的学术再一般，她的简历拿出去绝对拉风。可是这样
的同事招进去，对公司的其他同事简直就是个祸害啊。
唉，公司们为什么就一根筋地盯着leadership呢。。。。。。这些student
representative之类的title就这么重要吗？在这方面我真是个loser。
发信人: jjyy2012 (where is my future?), 信区: JobHunting
标 题: 大家怎么demonstrate自己的leadership？
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Mar 29 12:02:11 2012, 美东)
每个公司对每个candidate（phd level的）都强调leadership。
奇怪了，每个人都是leader，那谁来执行任务呢？
我对leadership的迷惘源自于实验室一个美国女生，超级自信，异常诡异地自信。她说
话100%肯定的东西，其正确的概率其实只有20%。对每一个人都管头管脚（芝麻蒜皮的
屁事），连老板都怕她三分。人们要是对她宽容/不想和她烦了，她从不appreciate，
反而觉得大家都朝她投降了。
而她的简历中却充满了leadership。Graduate Student Representative -->
Committee --> Chair 。 哪怕她的学术再一般，她的简历拿出去绝对拉风。可是这样
的同事招进去，对公司的其他同事简直就是个祸害啊。
唉，公司们为什么就一根筋地盯着leadership呢。。。。。。这些student
representative之类的title就这么重要吗？在这方面我真是个loser。
