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[合集] 升职没加薪怎么办？# Working - 上班一族

b*w2013-01-28 08:01

1 楼

我近期回国，本来设想可以免面签，所以也没有约时间，后来填表的时候发现有一个问
题是问之前有没有被check过，我有过，但是是F-1签证的时候，后来H1B已经签过一回
，现在是第二次签H1B. 请问谁有经验，象这种情况，符合免面签条件吗？

h*m2013-01-28 08:01

2 楼

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waterside (春波碧草) 于 (Wed Jan 9 09:42:01 2013, 美东) 提到:
老公的组去年下半年换了老板（新老板是在这个公司工作了很久的了），原来的老板走
了。老公已经在那里工作了4年多了，向新老板要求升职。现在发现，title倒是给提了
，但是工资只涨了一点点，还没有往年多，根本根没升职没有区别。老公的组跟这个新
老板不在一个城市。组里还是很缺人手的，老公前几个月忙死了，天天加班，每个周末
都干活。老公现在工资并不高。
我们今天知道这事，很不爽。这种情况下，写信表达不满有用吗？难道唯一的办法就是
另外找工作？
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BenArfa (10) 于 (Wed Jan 9 10:21:10 2013, 美东) 提到:
找到工作跳槽或者忍了？

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waterside (春波碧草) 于 (Wed Jan 9 10:34:53 2013, 美东) 提到:
我们这附近这样的工作并不多，要跳槽不是那么容易。当然了，如果不全力试一下，永
远也不知道。
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waterside (春波碧草) 于 (Wed Jan 9 10:49:37 2013, 美东) 提到:
正常的大公司也许2年提一次，但是我老公这个组以前历史比较特殊，组里大家都没有
升职，但是估计有的人工资涨的还行。我老公当初进去的时候起新低，前几年每年跟老
板要一要，虽然没升职，加薪的幅度还可以接受。但是今年这个由于是新老板，表面和
气，没想到那么绝。
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JohnnyQin (巴士微艾辟) 于 (Wed Jan 9 11:12:23 2013, 美东) 提到:
2年提一次，10年岂不是要提5次，有那么多title可以提啊
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cvin (cvin) 于 (Wed Jan 9 11:28:16 2013, 美东) 提到:
升职15%，每年10%，10年可以翻三番了。
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cvin (cvin) 于 (Wed Jan 9 11:33:57 2013, 美东) 提到:
大公司的VP不具有统计特征啊。
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beattie (永恒的猪肉卷) 于 (Wed Jan 9 11:52:12 2013, 美东) 提到:
副总统能跟民工比么，我们这里的民工基本上5年才升一个title
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xiaoshitou (小石头) 于 (Wed Jan 9 13:36:01 2013, 美东) 提到:
完全是胡说八道。
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babymagic (我心依旧) 于 (Wed Jan 9 15:34:14 2013, 美东) 提到:
发现好几个帖子是老婆上来问老公的工作待遇问题。老公们现在时新有个人代理？
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flyer2007 (喵喵老师) 于 (Wed Jan 9 15:46:48 2013, 美东) 提到:
老公闷头干活贝
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babymagic (我心依旧) 于 (Wed Jan 9 16:36:26 2013, 美东) 提到:
上网灌水的功夫都没有？
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cvin (cvin) 于 (Wed Jan 9 16:39:34 2013, 美东) 提到:
离
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IceFlavor (IceFlavor) 于 (Wed Jan 9 19:55:41 2013, 美东) 提到:
两年加了20%，但是木有提title。。。
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somewhat (nick) 于 (Wed Jan 9 20:00:27 2013, 美东) 提到:
两年一共加了20%？
我上了2年才加了11%……的飘过。。。。还升了一个title....
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rabbit1978 (兔子) 于 (Wed Jan 9 20:26:13 2013, 美东) 提到:
我升职才加了2% ，郁闷
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bhkk (八华狂客) 于 (Wed Jan 9 21:03:08 2013, 美东) 提到:
现在我老公是不是就和我朋友一个意思了？
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lifelove (妮妮的妈妈很温柔) 于 (Wed Jan 9 21:06:04 2013, 美东) 提到:
威胁他，药家鑫
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babymagic (我心依旧) 于 (Wed Jan 9 21:23:05 2013, 美东) 提到:
还是不一样的，＂我朋友＂和＂我＂可以二合一，但老公和老婆不行吧。
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sweetiemm (enjoy life) 于 (Wed Jan 9 21:34:49 2013, 美东) 提到:
我前面的公司，干了五年，一共也没涨到10%。和上司提升职，加薪。通通被告知没可
能。就是让我给他和他的小喽罗辛苦卖命。公司整体大亏损。我就跳了槽，找了个好得
多的公司和职位。
走之前辞职，该上司还特吃惊与不爽。最后还玩命压榨了我一把。不知怎么吃定我就是
辛苦卖命的角色。自己在exit interview的时候在HR那里也好好地抱怨了他一回。
对资本家别太高期望。干几年，换工作，才是升职加薪的最容易的方式。否则，除非是
心腹，一般人就被人当苦力老黄牛了。
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tjhaven (T嗨文) 于 (Wed Jan 9 22:06:38 2013, 美东) 提到:
有卡不？有就使劲折腾。没有就算了。
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sayyousayme (sayyousayme) 于 (Wed Jan 9 22:29:44 2013, 美东) 提到:
too young, too simple.
这几年，两三年不涨工资或者涨一点点的很普遍。
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sayyousayme (sayyousayme) 于 (Wed Jan 9 22:30:24 2013, 美东) 提到:
找个时间和老板谈一下，表达一下意外和不满。
找新工作是必然的。
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smallxm (smallxm) 于 (Wed Jan 9 22:45:23 2013, 美东) 提到:
我次奥，2年一次？每次15%？疯了么？
我知道it通常只有10％，而且也不是每2年一次，而且有个2，3次就瓶颈了，你这个也
太彪悍了
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frolicsome (^_^) 于 (Wed Jan 9 22:51:19 2013, 美东) 提到:
“正常的升职是2年左右提一次title, compensation 增加15% 左右。”
前一句得看人的级别和公司，高级别的2年一次不可能，有些公司title级别很少，基本
不可能2年一次升级。后一句在近两年对于很多公司的人来说是做梦
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yapple (稳似泰山共携手，陶然一笑友情深) 于 (Wed Jan 9 23:24:59 2013, 美东) 提到:
升职不加薪就是比较客气的赶人了。为什么不赶紧找下家？
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Carlswind (Carlswind) 于 (Thu Jan 10 00:19:47 2013, 美东) 提到:
公司运营状况如何
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chunmian (chunmian) 于 (Thu Jan 10 00:25:42 2013, 美东) 提到:
首先,恭喜你的成功跳槽.
你们那儿工作机会多?是否通过熟人?想听听经验.
我也曾想跳槽,但大公司不是很多,相应的工作机会也不是很多.
想着想着,年龄就大了,也许只能老黄牛了.
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dymg (dymg) 于 (Thu Jan 10 00:49:49 2013, 美东) 提到:
跳槽吧.
W2记录了一个撸色的粪斗历程.
看图说话, 不争论.
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firing (放火是很有前途的职业) 于 (Thu Jan 10 01:06:20 2013, 美东) 提到:
扯。工作30年长8倍，有几个人能做到？
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yangcheng (牛魔王) 于 (Thu Jan 10 01:12:47 2013, 美东) 提到:
人家都说了，上linkedin看大公司vp的升职路线，
和我们不是一个级别的。
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oldtown1 (老汤) 于 (Thu Jan 10 02:11:05 2013, 美东) 提到:
白天上班,晚上做爱
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wdfrtg (字里有雨) 于 (Thu Jan 10 03:16:16 2013, 美东) 提到:
怎么能这样呢
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zerobama (obama) 于 (Thu Jan 10 05:38:26 2013, 美东) 提到:
两年前进了旗子?
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scorpin (scorpin) 于 (Thu Jan 10 08:04:16 2013, 美东) 提到:
2010-2011怎么这么牛
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roc999 (James Bond) 于 (Thu Jan 10 08:06:25 2013, 美东) 提到:
use the new title to get a better offer from another company.
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LMCEH (what's life?) 于 (Thu Jan 10 09:03:42 2013, 美东) 提到:
May I know which NORMAL company are you in? And what NORMAL title change did
you get?
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tie123 (Frostmourne hungers.) 于 (Thu Jan 10 09:19:04 2013, 美东) 提到:
Not really. It always depends on the company.
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nwleaf (My, you are a tall one!) 于 (Thu Jan 10 09:20:38 2013, 美东) 提到:
对的，高点的title在外面找工作还是有用的。很多 promtion 也就涨几千块钱，外面
人也看不出来你涨过没有。
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waterside (春波碧草) 于 (Thu Jan 10 09:29:04 2013, 美东) 提到:
你这奋斗历程怎么还有下降的？
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waterside (春波碧草) 于 (Thu Jan 10 10:03:25 2013, 美东) 提到:
应该不至于想赶人，组里正缺人手。实在不行当然只有找下家了。
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prisoner (donlu) 于 (Thu Jan 10 11:49:43 2013, 美东) 提到:
有卡就走人，没卡就熬。。
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yaomingfun (yaomingfun) 于 (Thu Jan 10 11:55:24 2013, 美东) 提到:
你在大公司里待过吗？瞎掰
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xiaoshitou (小石头) 于 (Thu Jan 10 12:52:55 2013, 美东) 提到:
从他在EE上的帖子来看，他应该工作不到一年，如果已经工作了的话。
did
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xuansu (xsu) 于 (Thu Jan 10 12:56:44 2013, 美东) 提到:
Most company senior executives have that kind of promotion track. If you
aren't promoted that quickly, you fall behind the line. Not to say you won'
t end up in a good position with very good compensation, just you will never
end up high in the chain.
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poisonous (poisonous) 于 (Thu Jan 10 12:57:24 2013, 美东) 提到:
好黑的马。那得向甄儇那样和皇上有一腿才行。
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xiaoshitou (小石头) 于 (Thu Jan 10 13:06:04 2013, 美东) 提到:
哪来的那么多title给你promote.
won'
never
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LMCEH (what's life?) 于 (Thu Jan 10 13:18:52 2013, 美东) 提到:
Ah, no wonder. Young and green :)
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ystlight (昨夜之灯) 于 (Thu Jan 10 13:34:12 2013, 美东) 提到:
老婆也去挣钱，家庭收入可以double，何必苦哈哈等老公这点10%涨薪？
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liumanlin (gougou) 于 (Thu Jan 10 13:37:28 2013, 美东) 提到:
This depends on a lot of factors:
your performance (relative to others), which industry, where, which level
you started with, company business performance, how many levels in title
system, etc..
For example, we only have 5 levels for engineers and all PHDs start witht
the 3rd one. Then it is very difficult to get promoted to 4th one.....
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UHL (UHL) 于 (Thu Jan 10 13:46:24 2013, 美东) 提到:
Hu Che!
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UHL (UHL) 于 (Thu Jan 10 13:48:02 2013, 美东) 提到:
won'
never
another one knows nothing in Corp America.
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mifightmi (努力找工作中...) 于 (Thu Jan 10 13:57:05 2013, 美东) 提到:
what happen between 2010-2011
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waterside (春波碧草) 于 (Thu Jan 10 13:58:59 2013, 美东) 提到:
怎么那么多人究诘为什么老公不来问，老婆来问的事？老婆来问不等于老婆就不工作挣
钱。普通工薪阶层人家，就算是双职工，老公如果能正常拿到“这点”涨薪，也是客观
的。
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UHL (UHL) 于 (Thu Jan 10 13:59:09 2013, 美东) 提到:
Married...so adding wife's income
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nwleaf (My, you are a tall one!) 于 (Thu Jan 10 14:08:45 2013, 美东) 提到:
是的，其实这点钱不算什么，主要也是要个说法。
我们单位也是这个问题。 Title 不知道什么时候不知不觉就变了，但是没有加薪。
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kelvinchufei (Kelvin) 于 (Thu Jan 10 14:44:58 2013, 美东) 提到:
LOL
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lobstie (龍小蝦 - 我爱宝宝) 于 (Thu Jan 10 16:16:00 2013, 美东) 提到:
我就刚刚升职，没涨钱。花2年升senior, 花4年升principal(中间生了娃）。大公司。
就图它时间灵活，可以顾家。起薪底，但也每年涨一点点（<5%)，外加些bonnus。
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legalblond (困惑) 于 (Thu Jan 10 16:17:14 2013, 美东) 提到:
In my industry, we get 10%-20% raise every year for about 8 years. Then if
you are lucky, you get a promotion that will double your income. If you are
not so lucky, you may be left with a job that put you back to where you
were at around year 4.
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D2001 (dd) 于 (Thu Jan 10 17:19:47 2013, 美东) 提到:
6yusr
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rgg (rgg) 于 (Thu Jan 10 17:33:40 2013, 美东) 提到:
这个是law firm 升partner拿百万收入？
are
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verizonchen (verizonchen) 于 (Thu Jan 10 17:41:39 2013, 美东) 提到:
跟老板找个机会好好谈，说自己付出很多很多，想加薪。
不管结果如何，不要翻脸，这样子即使他不加薪也能继续做下去。
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jazzcat (马不停蹄的忧伤) 于 (Thu Jan 10 18:21:16 2013, 美东) 提到:
这个是神马industry，升个职能double income？能介绍我们去不？
are
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sweetiemm (enjoy life) 于 (Thu Jan 10 20:05:00 2013, 美东) 提到:
说来奇怪，我的几次换工作，都没找熟人。自己去网站投，或者猎头找过来。
没觉得熟人的介绍就一定高效或好。不如自己寻找，真的合适对口，也比较快。
当时自己是开始想找，不停地看着机会。不会屈就。真的合适又好，自己才出手。
我是觉得，有经验的人，经常看着点机会，真的有好机会就跳。给资本家干活别太实心
眼了。不喜欢就找机会另谋高就。
在一个公司做久，每年涨几个百分点，做着工作都是重复的。不如还不太老的时候
多跳，涨工资涨title。岁数大了，找个好公司好职位，定下来。
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dymg (dymg) 于 (Thu Jan 10 22:24:31 2013, 美东) 提到:
跳槽.
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dymg (dymg) 于 (Thu Jan 10 22:26:09 2013, 美东) 提到:
一个人的W2, 好伐?
My wife does not work.
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sleepy2 (还是困) 于 (Thu Jan 10 22:59:33 2013, 美东) 提到:
kao, 跟我一样，升title前，说我的工资已经很不错了，75%左右在range里，升了以
后工资没涨，说这个啊工资就这样，你到外面可以多拿2，3万，但是我们这你能
achieve work-life balance.
没拿到绿卡只有忍了。
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xuansu (xsu) 于 (Fri Jan 11 00:40:34 2013, 美东) 提到:
大公司里还找不出title？
你要是相信这种说辞就继续相信吧。你心里会舒服些
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chunmian (chunmian) 于 (Fri Jan 11 02:35:16 2013, 美东) 提到:
谢回复.
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legalblond (困惑) 于 (Fri Jan 11 13:51:51 2013, 美东) 提到:
If you have the requisite credential, I can give you a referral.
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FonePlayer (FonePlayer) 于 (Sun Jan 13 13:15:26 2013, 美东) 提到:
两年升一级是可能的，但是非常不普遍。一般两种情况：原来的头衔很低，通过这个速
度提到应当的水平；还有就是非常突出，属于突击提拔对象。在公司里靠每年加工资，
平均就3% 吧。提级大约7%-15%。如果改头衔不怎么加钱，那基本属于重新分类，不属
于提拔。