w*j
2 楼
RT,刚跳槽上班不到两个星期,之前面试的一个公司发更好的offer了,工资高差不多30
%,就是要relocation,走吗?好像走了巨伤人品啊~
哎,其实新公司没跳槽前就约了好几次去interview,但是我的内推buddy告诉我钱没有
前公司的高,结果我以没有投简历为由推了一个月。好不容易面试完,结果对方HR又放
假一周,弄得我在现公司都开始上班了,才说发多少钱...一说吓了一跳...
%,就是要relocation,走吗?好像走了巨伤人品啊~
哎,其实新公司没跳槽前就约了好几次去interview,但是我的内推buddy告诉我钱没有
前公司的高,结果我以没有投简历为由推了一个月。好不容易面试完,结果对方HR又放
假一周,弄得我在现公司都开始上班了,才说发多少钱...一说吓了一跳...
W*y
3 楼
娃不孝顺
p*r
4 楼
这有什么好犹豫的
g*e
10 楼
你觉得你不跳槽攒到的人品值30%的工资吗:)
w*j
13 楼
主要问题是要搬家啊,刚从一个离家开车两小时的小公司搬回老婆在的大本营。这个新
的却一定要坐飞机了~另外流窜回来主要是家里马上就有一小了,确实不大喜欢再离家
出走啊。
的却一定要坐飞机了~另外流窜回来主要是家里马上就有一小了,确实不大喜欢再离家
出走啊。
p*j
15 楼
如果有家庭因素,那么距离家人近才是重要的。
x*g
17 楼
把offer拿给你老板看看。顺便表表忠心吧。
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
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w*j
19 楼
正式offer下来了,base就已经和刚辞的小公司一样了,加上bonus,地区差异,rsu ,
差得更多了,比现在干了两星期的高了几万。
干的活不是核心,没有现在的这么有趣,但是也是该公司比较落后业界的行当,好像说
想要大展拳脚。纠结的是搬家确实麻烦啊,家里领导态度不明朗,某某然溜掉有可能像
去年跳槽一样给招回来...
现在的是完全不同的行业,工作还算稳定,就是比较官僚,想升职也是看经历,唯一好
处是同组都是几十岁老头,熬一熬可能会慢慢爬...
之前毕业后都在小公司碰运气,对大公司的架构不大清楚,确实有点纠结啊
差得更多了,比现在干了两星期的高了几万。
干的活不是核心,没有现在的这么有趣,但是也是该公司比较落后业界的行当,好像说
想要大展拳脚。纠结的是搬家确实麻烦啊,家里领导态度不明朗,某某然溜掉有可能像
去年跳槽一样给招回来...
现在的是完全不同的行业,工作还算稳定,就是比较官僚,想升职也是看经历,唯一好
处是同组都是几十岁老头,熬一熬可能会慢慢爬...
之前毕业后都在小公司碰运气,对大公司的架构不大清楚,确实有点纠结啊
t*1
20 楼
1. 你现在这份工作是take cut?
2. 你老婆可能搬过去找工作吗?
大展拳脚都不重要。钱和全家团聚和前途更重要。
2. 你老婆可能搬过去找工作吗?
大展拳脚都不重要。钱和全家团聚和前途更重要。
R*u
24 楼
考虑什么呢?!这是诚信的问题,你刚入职就走了,难道你认为你的主管不知道你去哪
里了?万一他们之间认识,你会里外不是人,何必呢。还给广大同胞丢人,认了吧。以
后说不定也会升值的。群里说你走的人,你自己考虑吧。来美国有两种,一种就是投机
倒把,有身份了可还是混不到中流,大小观念就有问题;另一种就是入乡随俗,该净化
心灵的时候就要净化,竞争小了就别再搞那些歪门邪道,将过来给孩子也积德。
里了?万一他们之间认识,你会里外不是人,何必呢。还给广大同胞丢人,认了吧。以
后说不定也会升值的。群里说你走的人,你自己考虑吧。来美国有两种,一种就是投机
倒把,有身份了可还是混不到中流,大小观念就有问题;另一种就是入乡随俗,该净化
心灵的时候就要净化,竞争小了就别再搞那些歪门邪道,将过来给孩子也积德。
a*1
26 楼
大公司比较官僚,做事程序比较繁冗。上层的政治斗争比较多。
但是大公司的培训机制好,福利优厚,工作security比较好,而且大公司的经历在你将
来跳槽时候吸引你未来老板的眼球,那比起小公司的好处不是一点半点。
【在 w****j 的大作中提到】
: 正式offer下来了,base就已经和刚辞的小公司一样了,加上bonus,地区差异,rsu ,
: 差得更多了,比现在干了两星期的高了几万。
: 干的活不是核心,没有现在的这么有趣,但是也是该公司比较落后业界的行当,好像说
: 想要大展拳脚。纠结的是搬家确实麻烦啊,家里领导态度不明朗,某某然溜掉有可能像
: 去年跳槽一样给招回来...
: 现在的是完全不同的行业,工作还算稳定,就是比较官僚,想升职也是看经历,唯一好
: 处是同组都是几十岁老头,熬一熬可能会慢慢爬...
: 之前毕业后都在小公司碰运气,对大公司的架构不大清楚,确实有点纠结啊
但是大公司的培训机制好,福利优厚,工作security比较好,而且大公司的经历在你将
来跳槽时候吸引你未来老板的眼球,那比起小公司的好处不是一点半点。
【在 w****j 的大作中提到】
: 正式offer下来了,base就已经和刚辞的小公司一样了,加上bonus,地区差异,rsu ,
: 差得更多了,比现在干了两星期的高了几万。
: 干的活不是核心,没有现在的这么有趣,但是也是该公司比较落后业界的行当,好像说
: 想要大展拳脚。纠结的是搬家确实麻烦啊,家里领导态度不明朗,某某然溜掉有可能像
: 去年跳槽一样给招回来...
: 现在的是完全不同的行业,工作还算稳定,就是比较官僚,想升职也是看经历,唯一好
: 处是同组都是几十岁老头,熬一熬可能会慢慢爬...
: 之前毕业后都在小公司碰运气,对大公司的架构不大清楚,确实有点纠结啊
w*j
28 楼
hehe,工作到现在都换了几个公司了,不论大小,都是at will的,以前干过的公司还有
把人从加拿大找过来,一个月项目没了就把人裁掉的...
所以基本上诚信这个...只要按照合同都是合理的。工作就是工作,不要上岗上线啦
【在 R*****u 的大作中提到】
: 考虑什么呢?!这是诚信的问题,你刚入职就走了,难道你认为你的主管不知道你去哪
: 里了?万一他们之间认识,你会里外不是人,何必呢。还给广大同胞丢人,认了吧。以
: 后说不定也会升值的。群里说你走的人,你自己考虑吧。来美国有两种,一种就是投机
: 倒把,有身份了可还是混不到中流,大小观念就有问题;另一种就是入乡随俗,该净化
: 心灵的时候就要净化,竞争小了就别再搞那些歪门邪道,将过来给孩子也积德。
把人从加拿大找过来,一个月项目没了就把人裁掉的...
所以基本上诚信这个...只要按照合同都是合理的。工作就是工作,不要上岗上线啦
【在 R*****u 的大作中提到】
: 考虑什么呢?!这是诚信的问题,你刚入职就走了,难道你认为你的主管不知道你去哪
: 里了?万一他们之间认识,你会里外不是人,何必呢。还给广大同胞丢人,认了吧。以
: 后说不定也会升值的。群里说你走的人,你自己考虑吧。来美国有两种,一种就是投机
: 倒把,有身份了可还是混不到中流,大小观念就有问题;另一种就是入乡随俗,该净化
: 心灵的时候就要净化,竞争小了就别再搞那些歪门邪道,将过来给孩子也积德。
w*j
29 楼
确实大公司干活感觉开会比干活多,而且互相拉后腿的比较多。刚跳的这个和给offer
这个都是大公司,就是几个B和几十个B的区别,对打工仔没什么区别呢...
干得行当没有多少相关性...干得活少钱的是核心,多钱的到是支持。
之前两个小公司干得太累太杂,本来想趁着ld生孩子在大公司休养充电一下,但是北加
这个offer给的钱高出差不多几万,连偶ld都心动不已。她如果这几天可以找到新工作
就可能拉大队带球过去了~~
【在 a*******1 的大作中提到】
: 大公司比较官僚,做事程序比较繁冗。上层的政治斗争比较多。
: 但是大公司的培训机制好,福利优厚,工作security比较好,而且大公司的经历在你将
: 来跳槽时候吸引你未来老板的眼球,那比起小公司的好处不是一点半点。
这个都是大公司,就是几个B和几十个B的区别,对打工仔没什么区别呢...
干得行当没有多少相关性...干得活少钱的是核心,多钱的到是支持。
之前两个小公司干得太累太杂,本来想趁着ld生孩子在大公司休养充电一下,但是北加
这个offer给的钱高出差不多几万,连偶ld都心动不已。她如果这几天可以找到新工作
就可能拉大队带球过去了~~
【在 a*******1 的大作中提到】
: 大公司比较官僚,做事程序比较繁冗。上层的政治斗争比较多。
: 但是大公司的培训机制好,福利优厚,工作security比较好,而且大公司的经历在你将
: 来跳槽时候吸引你未来老板的眼球,那比起小公司的好处不是一点半点。
p*j
30 楼
只要是好很多的,还是跳吧
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