怎样鉴别“懂事”醒觉烙印威胁的未来联盟 (转载)# Working - 上班一族
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1 楼
【 以下文字转载自 ITRelief 俱乐部 】
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎样鉴别“懂事”醒觉烙印威胁的未来联盟
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:35:12 2014, 美东)
招聘的时候，招聘方不能问candidate婚姻状态（not legal）。 可以问他，
有两个老板，
A）一个逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。
B）另一个随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
让他自选，看他是否心有灵犀。 他说起烙印，
你就不置可否， 一笑而已。 招聘方要保护自己先。
不在公司私下场合可以说话随便坦诚点。
发信人: onetiemyshoe (onetiemyshoe), 信区: ITRelief
标 题: 怎样鉴别“懂事”醒觉烙印威胁的未来联盟
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Apr 13 23:35:12 2014, 美东)
招聘的时候，招聘方不能问candidate婚姻状态（not legal）。 可以问他，
有两个老板，
A）一个逼她练习presentation,做presentation,挑刺加鼓励；
还逼他出货。 公平严格但不一定最nice。
B）另一个随他便， 他努力做得好就抢他的credit,他不努力就把
什么都怪他。 平时很nice,但是分配不公平。
让他自选，看他是否心有灵犀。 他说起烙印，
你就不置可否， 一笑而已。 招聘方要保护自己先。
不在公司私下场合可以说话随便坦诚点。