管理者的素质，你应该怎么干工作！升职加薪在等你……# Working - 上班一族
c*g
1 楼
显示的challenge sold out！
1 billion的mileage都送完了
这还能match mileage吗？
capitalone果然不靠谱
1 billion的mileage都送完了
这还能match mileage吗？
capitalone果然不靠谱
v*7
2 楼
每名管理人员都应该认识到，解决处理好自己工作中的问题是你的工作职责。工作出现
和遇到问题要清楚，明白这是你自己分内的事，等和看，有这种思维的人员就总等着领
导下任务，领导怎么说我怎么干，领导向哪里指我就向哪里打，也称之指哪打哪，自己
不知道或者不愿意去主动的干，去做一些费心费力的事，消极的得过且过，安心不尽心
，在职不尽责。过分地计较个人得失，有利的事就干，无利的事就不干，得到领导表扬
沾沾自喜，听到批评就心灰意冷、消极抱怨，有了困难就后退推给同事，推给领导，得
罪人的事自己躲到一边，要明白，解决问题是自己的职责，把问题留给领导就意味着工
作不到位，意味着你工作失职。
优秀的员工时刻在工作中尽职尽责，努力做好自己本职工作。
对管理的几点思考：
1、管理不要怕管人，管理的主要技能就是充分发挥部下所长，调动积极性。
2、领导就是领袖加导师。人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位肯定发展
兴旺，这是领导者的责任。
3、管理不要怕员工抱怨，有些是因为领导者的管理行为，没有起好率先垂范的作用以
及自身不足造成了员工的抱怨，所以管理者要经常反省。高层做正确的事，中层正确地
做事，执行人员把事做正确。
4、要强化执行力，凡是问题必须追根究底，要结果，不要过程；要效果，不要借口，
管理无小事，管理要较真，许多大事就在小事之中。
和遇到问题要清楚，明白这是你自己分内的事，等和看，有这种思维的人员就总等着领
导下任务，领导怎么说我怎么干，领导向哪里指我就向哪里打，也称之指哪打哪，自己
不知道或者不愿意去主动的干，去做一些费心费力的事，消极的得过且过，安心不尽心
，在职不尽责。过分地计较个人得失，有利的事就干，无利的事就不干，得到领导表扬
沾沾自喜，听到批评就心灰意冷、消极抱怨，有了困难就后退推给同事，推给领导，得
罪人的事自己躲到一边，要明白，解决问题是自己的职责，把问题留给领导就意味着工
作不到位，意味着你工作失职。
优秀的员工时刻在工作中尽职尽责，努力做好自己本职工作。
对管理的几点思考：
1、管理不要怕管人，管理的主要技能就是充分发挥部下所长，调动积极性。
2、领导就是领袖加导师。人才是单位最宝贵的财富，能够经营好人才的单位肯定发展
兴旺，这是领导者的责任。
3、管理不要怕员工抱怨，有些是因为领导者的管理行为，没有起好率先垂范的作用以
及自身不足造成了员工的抱怨，所以管理者要经常反省。高层做正确的事，中层正确地
做事，执行人员把事做正确。
4、要强化执行力，凡是问题必须追根究底，要结果，不要过程；要效果，不要借口，
管理无小事，管理要较真，许多大事就在小事之中。
t*n
3 楼
你是在4月5日之前申请的吗？
如果是的话，即使mileage送完了，你的那份也还是有保障的。
【在 c********g 的大作中提到】
: 显示的challenge sold out！
: 1 billion的mileage都送完了
: 这还能match mileage吗？
: capitalone果然不靠谱
如果是的话，即使mileage送完了，你的那份也还是有保障的。
【在 c********g 的大作中提到】
: 显示的challenge sold out！
: 1 billion的mileage都送完了
: 这还能match mileage吗？
: capitalone果然不靠谱
相关阅读
work from home 是怎么回事在美国，年轻律师已找不到工作两分钟教你集中注意力训练法 (转载)职场遇到心机女怎么办机场安检又来新规了，食品也要查领导是死党，教你如何处理彼此关系有多少人被出租车讹过的？有个事逼的领导也是一件让人头疼的事情面试时候怎么说几句溜须拍马的话unidentified_title往事不堪回首，聊一聊那些年自己遇到的尴尬事！我们第三代身份证会是怎么样的？ zzunidentified_title现在到处说“大数据”， 这个在工业届有相应的职位吗？求助一下工作中相互沟通真的很重要从R&D转到technical service合适么 (转载)公司总会有一些搞特殊的人，怎么对待？被领导者职务压垮的7大征兆 (转载)Re: 深度解析为什么金融业上司经常能睡女下属！ (转载)