利用占星来看增肥减肥的难易zz - 未名空间MITBBS历史存档

利用占星来看增肥减肥的难易zz# astrology - 星座物语

m*52011-06-20 07:06

1 楼

各位前辈，楼主职场新人，请求帮助~
新上任的Director给主管领导做年度Review（两位都是白女），需要我提供意见。主要
侧重于领导能力，沟通能力，组织能力，决策能力等方面。
我的主管领导在这个职位工作了4年了，Director来到这个部门3年，他们之前是平级的
。最近部门人事变化比较大，走了2位高层，这位Directore连升三级。我的主管领导对
我非常好，也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题，这可能也是她一直没能得到
重用的原因。Director说是保密的，但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达，还
是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的，害怕director认为我没有什么见解，但有怕
这种
review仅仅是走个形式，大家相互吹捧一下。
很纠结~请求各位买买提前辈~

s*i2011-06-20 07:06

2 楼

利用占星来看增肥减肥的难易
转载注明：文/王小亚
http://blog.sina.com.cn/s/blog_6431df490100pogj.html
胖瘦的成因很多，以下仅为部分成因，并且得结合整张盘来分析是否有增强或削弱的地
方，未必符合以下特征的100%都会出现同样情况病理性的肥胖或过瘦例外。
1。土星落8宫，无硬相位——减肥难
8宫的含义众多，有时也可以看作疾厄宫。其主宰星是冥王星，冥王星代表死亡与重生
，因此8宫和生殖（重生）、排泄代谢（死亡）也有关联。
土星有凝固、衰老、拖延、冷缩等含义，当代谢、排泄方面出现这种特质时，自然是消
耗会缓慢。可能一个土在8和另一个人在同样的情况下进行同样的锻炼，后者减肥的效
果好得多。
这就是为什么有些人老瘦不下去，或者减肥事倍功半了。
反之，有可能木星在8宫的就减肥相对容易。不过这点我还没经过很多盘来验证。
2。木星在6宫且无凶相——吸收好
6宫和健康、饮食有关，8宫是管排泄的话，那么摄入、吸收往往和6宫有关。
木星和土星性质相反，有扩张的含义。
摄入和吸收扩张，自然是吃同样的东西，吸收比别人好。
反之，如果土星在这里，可能吸收就不大好。
3。土星合上升点。
上升星座、上升点都和人的外貌有关。自然土星么，想想都是很“厚实”的样子了。
未必会胖，不过至少容易是实墩墩的。
不过这一点的重要性个人经验得排在8宫和6宫的情况之后。
4。凯龙在6或8宫——可能会要么很容易胖，要么怎么都不胖
凯龙星，往往和受伤、伤痛、阴影联系在一起。
凯龙在6，容易出现吸收方面的缺陷。凯龙在8，体质上容易有问题。
吸收和代谢出问题，那么出现呼吸都会胖或者怎么吃都不胖的可能性就大大增加了。
5。减肥、增肥时机——相生相克。
对于因为木星和土星引起的瘦不下去或者胖不起来，那么在相应的另一个流年行星，即
土星引起的问题就找流年木星，木星引起的就找流年土星。当流年木或土星出现在原因
宫的对宫、本宫，尤其是呈冲相、合相时，减肥、增肥容易事半功倍，但是一旦过了宫
之后，就又恢复原来的增减速度了，所以抓紧机会哟。

M*s2011-06-20 07:06

3 楼

吹

C*y2011-06-20 07:06

4 楼

我的主管领导对我非常好，也非常照顾。
就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话？

【在 m******5 的大作中提到】

: 各位前辈，楼主职场新人，请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review（两位都是白女），需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力，沟通能力，组织能力，决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了，Director来到这个部门3年，他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大，走了2位高层，这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好，也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题，这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的，但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达，还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的，害怕director认为我没有什么见解，但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式，大家相互吹捧一下。

b*c2011-06-20 07:06

5 楼

Director走形式，楼主认真啥。就算不是走形式，既然你老板对你不错，还想说坏话？

【在 m******5 的大作中提到】

: 各位前辈，楼主职场新人，请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review（两位都是白女），需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力，沟通能力，组织能力，决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了，Director来到这个部门3年，他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大，走了2位高层，这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好，也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题，这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的，但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达，还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的，害怕director认为我没有什么见解，但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式，大家相互吹捧一下。

u*e2011-06-20 07:06

6 楼

当然说好话啦。易求无价宝，难得好老板

g*g2011-06-20 07:06

7 楼

你能来问，就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好，特别好。

【在 m******5 的大作中提到】

: 各位前辈，楼主职场新人，请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review（两位都是白女），需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力，沟通能力，组织能力，决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了，Director来到这个部门3年，他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大，走了2位高层，这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好，也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题，这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的，但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达，还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的，害怕director认为我没有什么见解，但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式，大家相互吹捧一下。

m*52011-06-20 07:06

8 楼

忠言逆耳。谢谢！

你能来问，就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好，特别好。

【在 g*******g 的大作中提到】

: 你能来问，就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好，特别好。

m*52011-06-20 07:06

9 楼

非常感谢

我的主管领导对我非常好，也非常照顾。就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话？

【在 C******y 的大作中提到】

: 我的主管领导对我非常好，也非常照顾。
: 就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话？

m*52011-06-20 07:06

10 楼

谢谢。

Director走形式，楼主认真啥。就算不是走形式，既然你老板对你不错，还想说坏话？

【在 b*******c 的大作中提到】

: Director走形式，楼主认真啥。就算不是走形式，既然你老板对你不错，还想说坏话？

T*u2011-06-20 07:06

11 楼

review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人，一下子就穿过去了。

m*52011-06-20 07:06

12 楼

谢谢！

review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人，一下子就穿过去了。

【在 T*****u 的大作中提到】

: review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人，一下子就穿过去了。

b*c2011-06-20 07:06

13 楼

是的。
我以前的director和我关系很好，他说手下人给他的review意见，虽然到他这儿都是匿
名的了，但他基本猜得出是谁提的。
这还是正规不作弊的，万一还有私下透露的话，肯定有人倒霉。

【在 T*****u 的大作中提到】

: review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人，一下子就穿过去了。

t*l2011-06-20 07:06

14 楼

千万要当心director想借刀杀人，她想从你手中拿到你老板不好的评论，把她开掉，虽
然她上台了，但是位置还不稳，可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好，千万要
说好话，否则你俩一起完蛋。

m*52011-06-20 07:06

15 楼

确实有这种可能性！谢谢！已经大赞我老板！

千万要当心director想借刀杀人，她想从你手中拿到你老板不好的评论，把她开掉，虽
然她上台了，但是位置还不稳，可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好，千万要
说好话，否则你俩........

【在 t********l 的大作中提到】

: 千万要当心director想借刀杀人，她想从你手中拿到你老板不好的评论，把她开掉，虽
: 然她上台了，但是位置还不稳，可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好，千万要
: 说好话，否则你俩一起完蛋。