Redian新闻
>
利用占星来看增肥减肥的难易zz
avatar
利用占星来看增肥减肥的难易zz# astrology - 星座物语
m*5
1
各位前辈,楼主职场新人,请求帮助~
新上任的Director给主管领导做年度Review(两位都是白女),需要我提供意见。主要
侧重于领导能力,沟通能力,组织能力,决策能力等方面。
我的主管领导在这个职位工作了4年了,Director来到这个部门3年,他们之前是平级的
。最近部门人事变化比较大,走了2位高层,这位Directore连升三级。我的主管领导对
我非常好,也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题,这可能也是她一直没能得到
重用的原因。Director说是保密的,但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达,还
是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的,害怕director认为我没有什么见解,但有怕
这种
review仅仅是走个形式,大家相互吹捧一下。
很纠结~请求各位买买提前辈~
avatar
s*i
2
利用占星来看增肥减肥的难易
转载注明:文/王小亚
http://blog.sina.com.cn/s/blog_6431df490100pogj.html
胖瘦的成因很多,以下仅为部分成因,并且得结合整张盘来分析是否有增强或削弱的地
方,未必符合以下特征的100%都会出现同样情况病理性的肥胖或过瘦例外。
1。土星落8宫,无硬相位——减肥难
8宫的含义众多,有时也可以看作疾厄宫。其主宰星是冥王星,冥王星代表死亡与重生
,因此8宫和生殖(重生)、排泄代谢(死亡)也有关联。
土星有凝固、衰老、拖延、冷缩等含义,当代谢、排泄方面出现这种特质时,自然是消
耗会缓慢。可能一个土在8和另一个人在同样的情况下进行同样的锻炼,后者减肥的效
果好得多。
这就是为什么有些人老瘦不下去,或者减肥事倍功半了。
反之,有可能木星在8宫的就减肥相对容易。不过这点我还没经过很多盘来验证。
2。木星在6宫且无凶相——吸收好
6宫和健康、饮食有关,8宫是管排泄的话,那么摄入、吸收往往和6宫有关。
木星和土星性质相反,有扩张的含义。
摄入和吸收扩张,自然是吃同样的东西,吸收比别人好。
反之,如果土星在这里,可能吸收就不大好。
3。土星合上升点。
上升星座、上升点都和人的外貌有关。自然土星么,想想都是很“厚实”的样子了。
未必会胖,不过至少容易是实墩墩的。
不过这一点的重要性个人经验得排在8宫和6宫的情况之后。
4。凯龙在6或8宫——可能会要么很容易胖,要么怎么都不胖
凯龙星,往往和受伤、伤痛、阴影联系在一起。
凯龙在6,容易出现吸收方面的缺陷。凯龙在8,体质上容易有问题。
吸收和代谢出问题,那么出现呼吸都会胖或者怎么吃都不胖的可能性就大大增加了。
5。减肥、增肥时机——相生相克。
对于因为木星和土星引起的瘦不下去或者胖不起来,那么在相应的另一个流年行星,即
土星引起的问题就找流年木星,木星引起的就找流年土星。当流年木或土星出现在原因
宫的对宫、本宫,尤其是呈冲相、合相时,减肥、增肥容易事半功倍,但是一旦过了宫
之后,就又恢复原来的增减速度了,所以抓紧机会哟。
avatar
M*s
3
avatar
C*y
4
我的主管领导对我非常好,也非常照顾。
就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话?

【在 m******5 的大作中提到】
: 各位前辈,楼主职场新人,请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review(两位都是白女),需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力,沟通能力,组织能力,决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了,Director来到这个部门3年,他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大,走了2位高层,这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好,也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题,这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的,但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达,还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的,害怕director认为我没有什么见解,但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式,大家相互吹捧一下。

avatar
b*c
5
Director走形式,楼主认真啥。就算不是走形式,既然你老板对你不错,还想说坏话?

【在 m******5 的大作中提到】
: 各位前辈,楼主职场新人,请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review(两位都是白女),需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力,沟通能力,组织能力,决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了,Director来到这个部门3年,他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大,走了2位高层,这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好,也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题,这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的,但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达,还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的,害怕director认为我没有什么见解,但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式,大家相互吹捧一下。

avatar
u*e
6
当然说好话啦。易求无价宝,难得好老板
avatar
g*g
7
你能来问,就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好,特别好。

【在 m******5 的大作中提到】
: 各位前辈,楼主职场新人,请求帮助~
: 新上任的Director给主管领导做年度Review(两位都是白女),需要我提供意见。主要
: 侧重于领导能力,沟通能力,组织能力,决策能力等方面。
: 我的主管领导在这个职位工作了4年了,Director来到这个部门3年,他们之前是平级的
: 。最近部门人事变化比较大,走了2位高层,这位Directore连升三级。我的主管领导对
: 我非常好,也非常照顾。不过她在工作上确实有一些问题,这可能也是她一直没能得到
: 重用的原因。Director说是保密的,但还是有些顾虑。不知道是应该很客观的表达,还
: 是应该仅仅说好的方面。如果仅仅说好的,害怕director认为我没有什么见解,但有怕
: 这种
: review仅仅是走个形式,大家相互吹捧一下。

avatar
m*5
8
忠言逆耳。谢谢!

你能来问,就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好,特别好。

【在 g*******g 的大作中提到】
: 你能来问,就说明你能力真差。就是个做苦力的命。只能说好,特别好。
avatar
m*5
9
非常感谢

我的主管领导对我非常好,也非常照顾。就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话?

【在 C******y 的大作中提到】
: 我的主管领导对我非常好,也非常照顾。
: 就这样你还打算说所谓‘实话’而不是好话?

avatar
m*5
10
谢谢。

Director走形式,楼主认真啥。就算不是走形式,既然你老板对你不错,还想说坏话?

【在 b*******c 的大作中提到】
: Director走形式,楼主认真啥。就算不是走形式,既然你老板对你不错,还想说坏话?
avatar
T*u
11
review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人,一下子就穿过去了。
avatar
m*5
12
谢谢!

review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人,一下子就穿过去了。

【在 T*****u 的大作中提到】
: review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人,一下子就穿过去了。
avatar
b*c
13
是的。
我以前的director和我关系很好,他说手下人给他的review意见,虽然到他这儿都是匿
名的了,但他基本猜得出是谁提的。
这还是正规不作弊的,万一还有私下透露的话,肯定有人倒霉。

【在 T*****u 的大作中提到】
: review这个东西千万别说坏话。大家都是聪明人,一下子就穿过去了。
avatar
t*l
14
千万要当心director想借刀杀人,她想从你手中拿到你老板不好的评论,把她开掉,虽
然她上台了,但是位置还不稳,可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好,千万要
说好话,否则你俩一起完蛋。
avatar
m*5
15
确实有这种可能性!谢谢!已经大赞我老板!

千万要当心director想借刀杀人,她想从你手中拿到你老板不好的评论,把她开掉,虽
然她上台了,但是位置还不稳,可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好,千万要
说好话,否则你俩........

【在 t********l 的大作中提到】
: 千万要当心director想借刀杀人,她想从你手中拿到你老板不好的评论,把她开掉,虽
: 然她上台了,但是位置还不稳,可能把你老板还是看为眼中钉。你老板对你好,千万要
: 说好话,否则你俩一起完蛋。

相关阅读
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。