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有人知道这个会吗？看起来太离谱了，

有人知道这个会吗？看起来太离谱了，# Biology - 生物学

g*n2010-12-11 08:12

1 楼

首先,很多人不原意承认自己被bully.那不就是承认自己弱吗?
其次,咱们中国人总是严于律已,被bully了,可能还想着先三省吾身一下:是不是自己没
有做好在先,才招人不待见了.
再有,Workplace bullying经常是很隐蔽的,bully不会蠢到给你轻易留下证据交给HR.
最后,不用过度敏感,但也要知道这方面的常识来保护自己.
要不是新招的小姑娘一语道破,我也没想到,哦,那就是bully.这个bully是个白男Sr.
manager,对自己的手下曾经当众辱骂嘲讽.我不是他手下,他有次在多人电话会议跟我发
私信骂我的头儿说胡话,我替我的头儿解释了一下,以后他就常常挑我的错了.说我固执,
给我扣个"爱搞阴谋论"的大帽子,说我不象中国女人(我在其他帖子见过一样的事情!);
还说他父亲管教他们几个小孩的时候,可不象他如今管教员工一样耐心,他父亲直接解皮
带抽人.我笑说,now I know what your parent had done to you.有次我不同意他的一
个观点,他说"天啊,跟你共事这么久,不知道你是个两面派!"我说你再观察观察,不只两
面呢,我是个钻石,好多面的.反正他不停地在私下各种打击嘲讽,平时见到或同组大家聊
天却假装无视,到开大会的又时候冠冕堂皇批评我 - 我挺受不了当众出丑的,领导批评
得多么艺术,我都没法自辩.那时候开始害怕上班了.也检讨自己到底哪里做错.
然后部门来了两个新人,直接就说了,这白男bully.其中一个小姑娘受到自己经理和这个
白男的"double bully"(她的原话),几乎马上就想再跳槽.好在这个bully自己呆不下去
走了.走了以后,大家才发现,公司上上下下不要太多人被他bully过.平时看他跟人称兄
道弟,击掌拍背的,走了才知道没个人待见.哦,那小姑娘的经理是白男的bully弟子,是唯
一想念他的人,特别是自己的经理位置也坐不住的时候 - 因为粗暴,因为bully被自己所
有的手下给告了.
你们在职场都遇到过bully吗? 你们...bully过手下或者同事吗?

t*u2010-12-11 08:12

2 楼

在大连， 2000+ oral presentations, including 10+ Nobel Prize Laureates, in
less than a week。
http://www.dnaday.com/

b*52010-12-11 08:12

3 楼

为什么你的公司有这么多麻烦不好相处的人？
是不是你自己也很奇葩？看谁都不顺眼

p*n2010-12-11 08:12

4 楼

g*n2010-12-11 08:12

5 楼

完了,被你看出来了.
为了保证你的推论正确,我不得不说,我看你也不顺眼.
--------------
没有没有,谢谢你回我的贴.
我是很奇葩我认.

【在 b*******5 的大作中提到】

: 为什么你的公司有这么多麻烦不好相处的人？
: 是不是你自己也很奇葩？看谁都不顺眼

b*y2010-12-11 08:12

6 楼

真nb

【在 t**u 的大作中提到】

: 在大连， 2000+ oral presentations, including 10+ Nobel Prize Laureates, in
: less than a week。
: http://www.dnaday.com/

o*a2010-12-11 08:12

7 楼

Yes, bullying is an inevitable part at work. Sometimes the best way to deal
with it is to ignore. The more emotions you invest in, the more you get hurt
. Of course, it doesn't mean that you should be totally submissive. Pick
some time when the guy is in good mood and have a discussion with him in the
conference room. Be open about what you are not comfortable with. In most
big companies, managers are supposed to go through the harrassment training
as a standard practice. If an employee explicitly conveys being
uncomfortable about bullying words or behaviors, this should be an alert to
the manager and he should watch his words/actions more.

L*w2010-12-11 08:12

8 楼

do not ignore, just fight back or report to HR.

deal
hurt
the
training
to

【在 o*********a 的大作中提到】

: Yes, bullying is an inevitable part at work. Sometimes the best way to deal
: with it is to ignore. The more emotions you invest in, the more you get hurt
: . Of course, it doesn't mean that you should be totally submissive. Pick
: some time when the guy is in good mood and have a discussion with him in the
: conference room. Be open about what you are not comfortable with. In most
: big companies, managers are supposed to go through the harrassment training
: as a standard practice. If an employee explicitly conveys being
: uncomfortable about bullying words or behaviors, this should be an alert to
: the manager and he should watch his words/actions more.

F*Q2010-12-11 08:12

9 楼

类似的情况并不罕见，有些人bully所有人，有些人有选择地bully（--这种情况本质上
是歧视）。前者一般比较好对付，受害者一起投诉就能解决问题。后者一般比较难对付。

执,

【在 g****n 的大作中提到】

: 首先,很多人不原意承认自己被bully.那不就是承认自己弱吗?
: 其次,咱们中国人总是严于律已,被bully了,可能还想着先三省吾身一下:是不是自己没
: 有做好在先,才招人不待见了.
: 再有,Workplace bullying经常是很隐蔽的,bully不会蠢到给你轻易留下证据交给HR.
: 最后,不用过度敏感,但也要知道这方面的常识来保护自己.
: 要不是新招的小姑娘一语道破,我也没想到,哦,那就是bully.这个bully是个白男Sr.
: manager,对自己的手下曾经当众辱骂嘲讽.我不是他手下,他有次在多人电话会议跟我发
: 私信骂我的头儿说胡话,我替我的头儿解释了一下,以后他就常常挑我的错了.说我固执,
: 给我扣个"爱搞阴谋论"的大帽子,说我不象中国女人(我在其他帖子见过一样的事情!);
: 还说他父亲管教他们几个小孩的时候,可不象他如今管教员工一样耐心,他父亲直接解皮

g*n2010-12-11 08:12

10 楼

谢谢你的认真回复。不过我不是很赞同ignore或等bully心情好的时候跟人私下谈,特别
是在这人的不当行为是重复和持续的情况下.
但是我同意,需要尽量不被bully的情绪左右.
这里有个如何回应的文章,http://www.kickbully.com/best.html
我也很想听听各位自己的经历.

deal
hurt
the
training
to

【在 o*********a 的大作中提到】

h*a2010-12-11 08:12

11 楼

mark

s*y2010-12-11 08:12

12 楼

这种事情Report给上级或者HR. 一般大公司都会很重视的

执,

【在 g****n 的大作中提到】