原本以为我的第二份工作是比较安稳的,没想到我遇到了罕见的领导层。工作了一个月
后,我才见了老总的面,而且是两个老总。我们公司总共五个人。两个老总意见不一致
,给我们下发的任务也不一致。举个例子,我今天给这个老总办事,第二天又要给另一
个老总办事,我总是像个摆来摆去的木偶,不知该往哪个方向倾斜。今天没办完的事第
二天可以继续,可以不继续,另一个老总催着做什么,我们又做什么。说实话,我不知
道我在做什么项目,老总的思路截然不同,一个搞教育的,一个跟汽车业务有关。我没
有方向感。如果这样倒也罢了,他们并不对你的工作作出评价。举个例子,我写了十几
篇招商的稿件,提交上去后,从来都没有回音,是好还是不好,还是需要修改,都没有
任何回应。于是,我不知道我写的东西是不是符合老总的要求,我不知道是不是被采用
。我每天在办公室里想什么时候完成任务就什么时候完成任务,甚至有时候老总不在,
我就在那里写一天的小说,反正没人管,老总们自己已经乱套了。那么,我们该继续尽
力吗?不尽力吧,显得我们没有负责,没有好好工作;尽力吧,心挺无奈的,没有人关
注你工作的成效,就算尽力了你做的最好他们也不理你半分。你说这事揪心不?