普渡大学版正发100个包子# Biology - 生物学
l*d
1 楼
系里每年都会招几个学生，用系里的TA支持一年，一年后转由导师支持。
我三个月前入职，入职前有一个黑人学生联系我想说要去我的研究组，当时没认真调查
好，看看简历上研究经历挺多，email里通信感觉人还行，就任性的答应了。建议他申
请NSFGRF，才发现GPA较低（3.3），觉得无望并怀疑其研究能力，他倒是挺积极地又申
请了个专门给minority的fellowship，没成功。见过面后觉得人品还不错，就跟他说没
关系，我就用startup支持你好了。 谁知上周知道居然中了NSFGRF，实在惊喜！心想又
能多招个学生了。
现在问题来了，系里去年还录取了一个黑妞 （体型甚壮-_- ），估计是知道我有钱了
，昨晚给我发了email，说想跟我。。。说句心里话实在不太想要，倒不清楚这黑妞功
底怎样（虽然看上去有点笨笨的），主要是组里要是再多一个黑人，就基本上以黑人为
主了。。。（我还有一个很靠谱的中国学生），老感觉心里有疙瘩。如果我组里有十个
人，有两个黑人倒无所谓，现在三个有两个，而且这还是白人占绝对主导地位的学校，
会不会很奇怪啊。
我觉得黑妞是找不到其他（有钱的）组收她，系里的其他教授会不会觉得我有义务收留
她啊？请问一下各位前辈有啥看法，应该怎样应对？非常感谢！！
我三个月前入职，入职前有一个黑人学生联系我想说要去我的研究组，当时没认真调查
好，看看简历上研究经历挺多，email里通信感觉人还行，就任性的答应了。建议他申
请NSFGRF，才发现GPA较低（3.3），觉得无望并怀疑其研究能力，他倒是挺积极地又申
请了个专门给minority的fellowship，没成功。见过面后觉得人品还不错，就跟他说没
关系，我就用startup支持你好了。 谁知上周知道居然中了NSFGRF，实在惊喜！心想又
能多招个学生了。
现在问题来了，系里去年还录取了一个黑妞 （体型甚壮-_- ），估计是知道我有钱了
，昨晚给我发了email，说想跟我。。。说句心里话实在不太想要，倒不清楚这黑妞功
底怎样（虽然看上去有点笨笨的），主要是组里要是再多一个黑人，就基本上以黑人为
主了。。。（我还有一个很靠谱的中国学生），老感觉心里有疙瘩。如果我组里有十个
人，有两个黑人倒无所谓，现在三个有两个，而且这还是白人占绝对主导地位的学校，
会不会很奇怪啊。
我觉得黑妞是找不到其他（有钱的）组收她，系里的其他教授会不会觉得我有义务收留
她啊？请问一下各位前辈有啥看法，应该怎样应对？非常感谢！！
