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带着T32 grant换实验室会有不良影响吗?
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带着T32 grant换实验室会有不良影响吗?# Biology - 生物学
e*s
1
陈道明吧,一直感觉有些名不副实。至少是他的演技没有外界传说的那么好。这么多年
真正拿得出手的作品还是康熙,其它的角色都让人很出戏,演啥都是让人觉得是在看陈
道明,而不是看到一个鲜活的角色和人物。
后来在楚汉传奇中出演刘邦,一改以往的儒雅扮相,很显然是想有所突破,以至于和秦
岚演吻戏,故意要做出一些轻浮,痞里痞气的举动,但是结果却是感觉他把刘邦演成了
陈道明,而不是演成了刘邦。
就表演功力来说,个人看法,他和唐国强,陈宝国都不在一个层次上,爆发力不足,只
能靠一些关键时刻突然嗓门提高八度来弥补,但是效果也并不好。
其实就是康熙帝国里的康熙,如果和雍正王朝里焦晃的表演相比,也是瞬间被秒。不过
相比后来把人物都演成陈道明来,这个角色已经可以算是他最成功的角色了。
有些时候的一些情节需要走内心的时候,陈道明的表现方式都不是很好,总是需要借助
于一些肢体动作或者是台词来表现,但是唐国强在雍正王朝里的很多时候就是一个简单
的表情和眼神,就感觉已经到位了。
还有一个印象就是陈道明演戏总给人不太自然的感觉,有些装,或者说是造作的痕迹太
重了。比如陈宝国在北平无战事里的角色,如果给陈道明,他就未必能演好,但是陈宝
国就显得很到位,不多不少,刚刚好。
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d*o
2
从板上考古的信息看,好像都要一个三方通话的过程。今天从别人那听到说把转让方的
pin告诉接收方就行了,不需要三方通话,这是怎么回事呢
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l*i
3
老板为了省钱,帮我从系里搞了T32 grant。如果我想换实验室的话,带着这个grant走
,政策上是允许的。可是我不知道会不会有什么不良影响,比如老板暴跳如雷地报复我
,后者没有人愿意接受我,或者我将会失去这个grant。
有没有谁比较了解行情的解答一下啊?
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s*9
4
The department based T32 grant is very political and basically the
department T32 is to fund the boss and this particular project. Normally,
there is some consensus to take turns to give out to students in different
labs, or give the priority to the lab with funding difficulties. The
individual person's research accomplishment, GPA, and experience is not
taken into account very much. If you leave the lab, the proposed project is
going to change and thus your boss has a clear logic and reason to kick you
out of the T32 unfortunately. Without your boss's permission, you will not
be able to carry over. Maybe you can hold for 1-3 month because it may take
a few months for the department to do the change.
But if your boss is super nice and support your lab-switching, that is
another story. He need to email the T32 PI (normally is the department
chair) and then you can take over this T32 support.
In most cases, your boss will talk the T32 PI and ask another student or
even future student in his or her lab to take your T32.
Some NIH funding agencies allow individual T32 (you will be the PI). For
this kind of T32, you will have a strong voice to carry over but mostly
likely still need your mentor's permission.

【在 l****i 的大作中提到】
: 老板为了省钱,帮我从系里搞了T32 grant。如果我想换实验室的话,带着这个grant走
: ,政策上是允许的。可是我不知道会不会有什么不良影响,比如老板暴跳如雷地报复我
: ,后者没有人愿意接受我,或者我将会失去这个grant。
: 有没有谁比较了解行情的解答一下啊?

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l*i
5
记得两个月前和department chair就这个grant面谈的时候,chair告诉我只要我在
science research里工作,就可以带着这个grant走。

is
you
not
take

【在 s****9 的大作中提到】
: The department based T32 grant is very political and basically the
: department T32 is to fund the boss and this particular project. Normally,
: there is some consensus to take turns to give out to students in different
: labs, or give the priority to the lab with funding difficulties. The
: individual person's research accomplishment, GPA, and experience is not
: taken into account very much. If you leave the lab, the proposed project is
: going to change and thus your boss has a clear logic and reason to kick you
: out of the T32 unfortunately. Without your boss's permission, you will not
: be able to carry over. Maybe you can hold for 1-3 month because it may take
: a few months for the department to do the change.

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s*9
6
刚才斑竹给个包子给我的回帖,我就再多说两句吧。
我的回帖有可能只适用于我们这个州立大学,每个地方规矩也许不同。通常这个T32都
是每个实验室有自己的名额,比如你今年有学生被support,明年你的新学生就不应该
再申请了,即使申请也没有机会。比如,再大的实验室也不能有超过2个学生被support
。再比如,新建实验室的第一个学生default有个名额。通常整个grant只能support8-
10个人。每年都有换人,上上下下的。改起来也容易,chair通常都要把一碗水端平了
,毕竟是以全系的PI名义申请来的。当然,有人的地方就有江湖。老板人缘差他学生就
不容易拿到。
这个如果你老板提出换个他实验室support的人选,对于chair来讲就是程序上的事情,
通知秘书换个人好了,都不用通知NIH。除非你实验室没有其他的学生了,也没有新学
生会来。除此,我想不出有什么理由department会有什么理由不让你老板change。
你系主任说的也没有错,原则上,这个T32可以用于支持全系的任何学生。但他用一个
实验室的名额来支持另一个实验室的学生,容易引起系里的矛盾。对于接受你的PI,这
个也不是什么大的吸引,因为你等于占用了他实验室的名额,下面他实验室也不能够再
申请了。
如果你老板against你的switching lab,你多数情况带不走这个T32名额。带走了下一
年renew的时候,也很难得到支持。你要做好丢掉的准备。

【在 l****i 的大作中提到】
: 记得两个月前和department chair就这个grant面谈的时候,chair告诉我只要我在
: science research里工作,就可以带着这个grant走。
:
: is
: you
: not
: take

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l*i
7
很感谢你的详尽回复,我个人认为是靠谱的。
我的情况一开始也没说的特别清楚,我现在是postdoc,不是学生。因为Chair当时说的
,如果我去任何reserarch相关的地方工作,这个funding都不用返还,也许他的意思是
不用返还之前用grant所发的薪水,而我是误会可以带着grant换组。可能这样理解就对
了。

support

【在 s****9 的大作中提到】
: 刚才斑竹给个包子给我的回帖,我就再多说两句吧。
: 我的回帖有可能只适用于我们这个州立大学,每个地方规矩也许不同。通常这个T32都
: 是每个实验室有自己的名额,比如你今年有学生被support,明年你的新学生就不应该
: 再申请了,即使申请也没有机会。比如,再大的实验室也不能有超过2个学生被support
: 。再比如,新建实验室的第一个学生default有个名额。通常整个grant只能support8-
: 10个人。每年都有换人,上上下下的。改起来也容易,chair通常都要把一碗水端平了
: ,毕竟是以全系的PI名义申请来的。当然,有人的地方就有江湖。老板人缘差他学生就
: 不容易拿到。
: 这个如果你老板提出换个他实验室support的人选,对于chair来讲就是程序上的事情,
: 通知秘书换个人好了,都不用通知NIH。除非你实验室没有其他的学生了,也没有新学

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