N*n
2 楼
congrats
D*o
3 楼
还是等等再说。。。
去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
grant的优先。。。
去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
grant的优先。。。
h*e
4 楼
猛女
【在 D****o 的大作中提到】
: 还是等等再说。。。
: 去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
: grant的优先。。。
【在 D****o 的大作中提到】
: 还是等等再说。。。
: 去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
: grant的优先。。。
h*o
5 楼
恩，我也是有这个担心
因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
clinical trial）
这样看来确实不太保险
不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
面，
跟吃了苍蝇一样，
哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
【在 D****o 的大作中提到】
: 还是等等再说。。。
: 去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
: grant的优先。。。
因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
clinical trial）
这样看来确实不太保险
不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
面，
跟吃了苍蝇一样，
哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
【在 D****o 的大作中提到】
: 还是等等再说。。。
: 去年帮老板写的拿了4％，最后竟然没拿到，NIH的理由是我老板有其它grant，要给没
: grant的优先。。。
D*o
6 楼
不很正常吗？我们实验室所有grant都是老板博后一起写的－老板第一页定基调，后边
分给2～3博后完成，不过从来没有人加PI,co-PI啊，只是作为练习写grant的机会。。
。确实能学到很多啊
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，我也是有这个担心
: 因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
: clinical trial）
: 这样看来确实不太保险
: 不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
: 最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
: 刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
: 面，
: 跟吃了苍蝇一样，
: 哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
分给2～3博后完成，不过从来没有人加PI,co-PI啊，只是作为练习写grant的机会。。
。确实能学到很多啊
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，我也是有这个担心
: 因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
: clinical trial）
: 这样看来确实不太保险
: 不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
: 最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
: 刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
: 面，
: 跟吃了苍蝇一样，
: 哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
h*o
7 楼
当然不正常
我连specific aim 和significance 的那一页也是我写的
老板就写了grant submission的第一页，和实验无关的东西
分给2-3个postdoc 写是有点复杂
而且我这个情况是我一个人写好了给了老板， 不当Co-PI/Co-I也就算了，我也没想过
Co-PI, 现在的情况是连key personnel都不是。
现在跟老板讲过了，她自己理亏， 说当时根本没想到这些事情
反正现在她爱怎么说就怎么说吧， 我觉得有必要让老板知道我对这个做法很不爽， 至
于有没有效果，加不加工资等等都是次要的
【在 D****o 的大作中提到】
: 不很正常吗？我们实验室所有grant都是老板博后一起写的－老板第一页定基调，后边
: 分给2～3博后完成，不过从来没有人加PI,co-PI啊，只是作为练习写grant的机会。。
: 。确实能学到很多啊
我连specific aim 和significance 的那一页也是我写的
老板就写了grant submission的第一页，和实验无关的东西
分给2-3个postdoc 写是有点复杂
而且我这个情况是我一个人写好了给了老板， 不当Co-PI/Co-I也就算了，我也没想过
Co-PI, 现在的情况是连key personnel都不是。
现在跟老板讲过了，她自己理亏， 说当时根本没想到这些事情
反正现在她爱怎么说就怎么说吧， 我觉得有必要让老板知道我对这个做法很不爽， 至
于有没有效果，加不加工资等等都是次要的
【在 D****o 的大作中提到】
: 不很正常吗？我们实验室所有grant都是老板博后一起写的－老板第一页定基调，后边
: 分给2～3博后完成，不过从来没有人加PI,co-PI啊，只是作为练习写grant的机会。。
: 。确实能学到很多啊
w*r
8 楼
这种事情不要计较了，老板大力推荐比涨工资更重要
其实审grant,第一页(specific aims)和你们实验室以往相关publication，以及老板
network基本决定分数了.不想给你，才仔细看里面，挑一些小毛病扣分交差
如果最后拿不到，不知道可不以商量带走project.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 现在需要just in time document
: 这个是不是希望很大，可以跟老板要求加工资了？
其实审grant,第一页(specific aims)和你们实验室以往相关publication，以及老板
network基本决定分数了.不想给你，才仔细看里面，挑一些小毛病扣分交差
如果最后拿不到，不知道可不以商量带走project.
【在 h*******o 的大作中提到】
: 现在需要just in time document
: 这个是不是希望很大，可以跟老板要求加工资了？
h*e
9 楼
大GRANT只有AP/RAP或者以上级别才能作PI，不然这个申请根本批不下
INSTRUTOR最多只能在小GRANT上做CO-PI
【在 h*******o 的大作中提到】
: 当然不正常
: 我连specific aim 和significance 的那一页也是我写的
: 老板就写了grant submission的第一页，和实验无关的东西
: 分给2-3个postdoc 写是有点复杂
: 而且我这个情况是我一个人写好了给了老板， 不当Co-PI/Co-I也就算了，我也没想过
: Co-PI, 现在的情况是连key personnel都不是。
: 现在跟老板讲过了，她自己理亏， 说当时根本没想到这些事情
: 反正现在她爱怎么说就怎么说吧， 我觉得有必要让老板知道我对这个做法很不爽， 至
: 于有没有效果，加不加工资等等都是次要的
INSTRUTOR最多只能在小GRANT上做CO-PI
【在 h*******o 的大作中提到】
: 当然不正常
: 我连specific aim 和significance 的那一页也是我写的
: 老板就写了grant submission的第一页，和实验无关的东西
: 分给2-3个postdoc 写是有点复杂
: 而且我这个情况是我一个人写好了给了老板， 不当Co-PI/Co-I也就算了，我也没想过
: Co-PI, 现在的情况是连key personnel都不是。
: 现在跟老板讲过了，她自己理亏， 说当时根本没想到这些事情
: 反正现在她爱怎么说就怎么说吧， 我觉得有必要让老板知道我对这个做法很不爽， 至
: 于有没有效果，加不加工资等等都是次要的
h*o
10 楼
我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
说是一个挺重要的东西。
今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
现在也没心情写这个， 先消极怠工再说，md
【在 h***e 的大作中提到】
: 大GRANT只有AP/RAP或者以上级别才能作PI，不然这个申请根本批不下
: INSTRUTOR最多只能在小GRANT上做CO-PI
但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
说是一个挺重要的东西。
今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
现在也没心情写这个， 先消极怠工再说，md
【在 h***e 的大作中提到】
: 大GRANT只有AP/RAP或者以上级别才能作PI，不然这个申请根本批不下
: INSTRUTOR最多只能在小GRANT上做CO-PI
h*e
11 楼
key personnel一点用都没有，你应该要RAP的
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
h*o
12 楼
说实话， key personnel有没有用是一回事，但是写这样一个grant名字都不提一下实
在伤人品。
我本来就没想走RAP的路， 就是打算熬绿卡，然后找工作的， 所以当时老板商量不要
RAP， 用senior RA我也同意， 不为难老板。
【在 h***e 的大作中提到】
: key personnel一点用都没有，你应该要RAP的
在伤人品。
我本来就没想走RAP的路， 就是打算熬绿卡，然后找工作的， 所以当时老板商量不要
RAP， 用senior RA我也同意， 不为难老板。
【在 h***e 的大作中提到】
: key personnel一点用都没有，你应该要RAP的
h*e
13 楼
正常的事情啊，我们这里也一样，老板就开始的时候看看，讨论一下，
老板付你工资了，你博士后阶段的IDEA，工作，数据全部都是老板的，你帮老板写
GRANT也是你的工作之一
KEYPERSONAL就是干活的人，提不提你名字真没有任何关系的，你不用想太多
【在 h*******o 的大作中提到】
: 说实话， key personnel有没有用是一回事，但是写这样一个grant名字都不提一下实
: 在伤人品。
: 我本来就没想走RAP的路， 就是打算熬绿卡，然后找工作的， 所以当时老板商量不要
: RAP， 用senior RA我也同意， 不为难老板。
老板付你工资了，你博士后阶段的IDEA，工作，数据全部都是老板的，你帮老板写
GRANT也是你的工作之一
KEYPERSONAL就是干活的人，提不提你名字真没有任何关系的，你不用想太多
【在 h*******o 的大作中提到】
: 说实话， key personnel有没有用是一回事，但是写这样一个grant名字都不提一下实
: 在伤人品。
: 我本来就没想走RAP的路， 就是打算熬绿卡，然后找工作的， 所以当时老板商量不要
: RAP， 用senior RA我也同意， 不为难老板。
h*o
14 楼
......
ethics的问题
idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
anyway，观念差距太大了
如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
，最后把那个人名字只字不提
key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
是unethical的。
【在 h***e 的大作中提到】
: 正常的事情啊，我们这里也一样，老板就开始的时候看看，讨论一下，
: 老板付你工资了，你博士后阶段的IDEA，工作，数据全部都是老板的，你帮老板写
: GRANT也是你的工作之一
: KEYPERSONAL就是干活的人，提不提你名字真没有任何关系的，你不用想太多
ethics的问题
idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
anyway，观念差距太大了
如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
，最后把那个人名字只字不提
key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
是unethical的。
【在 h***e 的大作中提到】
: 正常的事情啊，我们这里也一样，老板就开始的时候看看，讨论一下，
: 老板付你工资了，你博士后阶段的IDEA，工作，数据全部都是老板的，你帮老板写
: GRANT也是你的工作之一
: KEYPERSONAL就是干活的人，提不提你名字真没有任何关系的，你不用想太多
w*r
15 楼
cao,原来是这样，工资涨10k 必须的
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
h*e
16 楼
你这个想法是偏欧洲的风格
在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
也不是你的
我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
最多就是从专利里面分点钱而已
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
也不是你的
我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
最多就是从专利里面分点钱而已
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
h*o
17 楼
公司不是你的
但是专利确实有一部分是你的
这个是两回事
因为专利是基于你的invention的，所以你当然可以
但是公司的建立你没有资本投入，除非你当时开公司的时候以专利拥有人的身份入了所
谓的技术股，这个都是再开公司的时候要说明了的
因为你是专利的共同拥有人，所以公司要用你的专利，必须要么买断，要么给给分成。
【在 h***e 的大作中提到】
: 你这个想法是偏欧洲的风格
: 在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
: 开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
: 也不是你的
: 我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
: 的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
: 最多就是从专利里面分点钱而已
但是专利确实有一部分是你的
这个是两回事
因为专利是基于你的invention的，所以你当然可以
但是公司的建立你没有资本投入，除非你当时开公司的时候以专利拥有人的身份入了所
谓的技术股，这个都是再开公司的时候要说明了的
因为你是专利的共同拥有人，所以公司要用你的专利，必须要么买断，要么给给分成。
【在 h***e 的大作中提到】
: 你这个想法是偏欧洲的风格
: 在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
: 开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
: 也不是你的
: 我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
: 的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
: 最多就是从专利里面分点钱而已
h*e
18 楼
NICE的老板才允许你参与专利分成，很多老板直接让你签一个合同，放弃专利分成，这
两种老板我都遇到过
【在 h*******o 的大作中提到】
: 公司不是你的
: 但是专利确实有一部分是你的
: 这个是两回事
: 因为专利是基于你的invention的，所以你当然可以
: 但是公司的建立你没有资本投入，除非你当时开公司的时候以专利拥有人的身份入了所
: 谓的技术股，这个都是再开公司的时候要说明了的
: 因为你是专利的共同拥有人，所以公司要用你的专利，必须要么买断，要么给给分成。
两种老板我都遇到过
【在 h*******o 的大作中提到】
: 公司不是你的
: 但是专利确实有一部分是你的
: 这个是两回事
: 因为专利是基于你的invention的，所以你当然可以
: 但是公司的建立你没有资本投入，除非你当时开公司的时候以专利拥有人的身份入了所
: 谓的技术股，这个都是再开公司的时候要说明了的
: 因为你是专利的共同拥有人，所以公司要用你的专利，必须要么买断，要么给给分成。
h*o
19 楼
这是另外一回事
因为事先有合同了
你看有没有老板敢不签合同在有明确intellectual contribution的情况下当着薄厚的
面这么敢， 最多也就欺负欺负软面蛋的老实人罢了
【在 h***e 的大作中提到】
: NICE的老板才允许你参与专利分成，很多老板直接让你签一个合同，放弃专利分成，这
: 两种老板我都遇到过
因为事先有合同了
你看有没有老板敢不签合同在有明确intellectual contribution的情况下当着薄厚的
面这么敢， 最多也就欺负欺负软面蛋的老实人罢了
【在 h***e 的大作中提到】
: NICE的老板才允许你参与专利分成，很多老板直接让你签一个合同，放弃专利分成，这
: 两种老板我都遇到过
t*n
20 楼
不要做co-pi，以后你自己申请R01就没有new researcher的advantage了。
w*6
21 楼
原来key personnel 对申绿卡有用。以前不知道。
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
b*r
22 楼
我只能说我的博士和博后老板都不会楼主老板这么干，他们脸皮没这么厚
【在 h***e 的大作中提到】
: 你这个想法是偏欧洲的风格
: 在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
: 开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
: 也不是你的
: 我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
: 的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
: 最多就是从专利里面分点钱而已
【在 h***e 的大作中提到】
: 你这个想法是偏欧洲的风格
: 在美国绝大部分地方，你的IDEA只要你公开讲了，所有权就是老板的，我说的所有权是
: 开公司，申请专利，当然这个说法和IDEA是你的这个说法也没有冲突，IDEA是你的，但
: 也不是你的
: 我不是做生物的，但是我在医学院，我们博士后很多IDEA最后老板都转变成公司，按你
: 的想法，公司是不是也要有你一份，这个要求看起来合情合理，但是这个绝对不可能，
: 最多就是从专利里面分点钱而已
q*g
23 楼
我们实验室今年拿到两个grant。写申请的人都没有做PI或CO-PI。主要是因为他们的
track record不够好，如果放进去申请可能会被扣分。当然，这是写申请的博士后这么
跟我说的。而且有的grant不给PI工资，只能付postdoc, RA的工资。
track record不够好，如果放进去申请可能会被扣分。当然，这是写申请的博士后这么
跟我说的。而且有的grant不给PI工资，只能付postdoc, RA的工资。
a*2
24 楼
做生物太容易变的小肚鸡肠，睚眦必报和ws了。要想有健康人格，远离生物。
s*e
25 楼
BSO 一下
作薄厚的时候，和合作老板还有博厚老板一起写过一个NIH R01,最后合作老板是PI，我
是co-PI,博厚老板是合作者。当时只是第二年的博厚，博厚老板写了一封信说，
sulforaphane现在是我的薄厚，如果这个grant可以批下来，我马上给与他PI status。
最近自己独立了，又在和当年的合作老板还有博厚老板写一个DOD项目，最后还是合作
老板PI，我是co-PI，薄厚老板是合作者，而且和他们两商量budget的时候，两人都说
，他们不是太缺钱，所以我应该尽量拿更多的budget，虽然试验其实他们是大头。
我对我的薄厚老板是感激到了极点。
作薄厚的时候，和合作老板还有博厚老板一起写过一个NIH R01,最后合作老板是PI，我
是co-PI,博厚老板是合作者。当时只是第二年的博厚，博厚老板写了一封信说，
sulforaphane现在是我的薄厚，如果这个grant可以批下来，我马上给与他PI status。
最近自己独立了，又在和当年的合作老板还有博厚老板写一个DOD项目，最后还是合作
老板PI，我是co-PI，薄厚老板是合作者，而且和他们两商量budget的时候，两人都说
，他们不是太缺钱，所以我应该尽量拿更多的budget，虽然试验其实他们是大头。
我对我的薄厚老板是感激到了极点。
F*Q
26 楼
在FAQ看来，Co-PI和涨工资都是芝麻小利，西瓜大利是你帮了老板，你需要老板在你的
职业发展上尽力帮你。如果得不到西瓜大利，再多的芝麻意义也不大。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
职业发展上尽力帮你。如果得不到西瓜大利，再多的芝麻意义也不大。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 我本来也没有打算CO-I这样的， grant 人员分PI,coPI, CoI ,以及key personnel，
: 但是连名字，或者key personnel都不提是一个很过分而且不ethical的事情
: 这个grant从specific aim， significance到实验设计，都是我一个人写出来的，
: 而且老板从跟我讲要写这个grant，到最后submit就2个礼拜的时间
: 我跟老板原来就有协议，我不要RAP的title，因为系里面所谓的bureaucracy比较多，
: 但是同时要有类似的title （我现在是senior RA）
: 帮老板写了不少grant， 也跟老板提过，需要一些credit这样对申请绿卡以及以后发展
: 有帮助，key personnel对老板来说没有任何损失，但是对于需要绿卡或者其他的人来
: 说是一个挺重要的东西。
: 今天真的是有点火，现在手上一个正在写，还有一个老板也让准备写，
s*e
27 楼
但是这些举手之劳老板都不愿意做，估计也不会帮大忙
【在 F*Q 的大作中提到】
: 在FAQ看来，Co-PI和涨工资都是芝麻小利，西瓜大利是你帮了老板，你需要老板在你的
: 职业发展上尽力帮你。如果得不到西瓜大利，再多的芝麻意义也不大。
【在 F*Q 的大作中提到】
: 在FAQ看来，Co-PI和涨工资都是芝麻小利，西瓜大利是你帮了老板，你需要老板在你的
: 职业发展上尽力帮你。如果得不到西瓜大利，再多的芝麻意义也不大。
l*1
28 楼
Your boss MSU Suo ZC?
that is out of any range and deal standard..
If you noted that s/he just gave you a couple of week,
and let you do all, then
that submiited R21 or R03 didn't note your name and contribution..
Move On ASAP if that PI is Asian American PI plus Suo. ZC type..
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
that is out of any range and deal standard..
If you noted that s/he just gave you a couple of week,
and let you do all, then
that submiited R21 or R03 didn't note your name and contribution..
Move On ASAP if that PI is Asian American PI plus Suo. ZC type..
【在 h*******o 的大作中提到】
: ......
: ethics的问题
: idea从来就不都是老板的，如果是老板的idea那是他的，如果是你的idea， 挂靠老板
: 就是你和老板共同的， intellectual contribution可以分得清清楚楚
: anyway，观念差距太大了
: 如果我是老板，我绝对不会2个礼拜丢给一个手下说要submit一个grant，然后撒手不管
: ，最后把那个人名字只字不提
: key personnel对于career可能帮助不大，但是用来申请绿卡作用很大， 不在乎的人自
: 然不在乎，但是对于有需要的人就很有用。 抛开这个有没有用不谈， 本身这种行为就
: 是unethical的。
b*s
29 楼
这个PI status如果老板支持是不是很容易？
【在 s**********e 的大作中提到】
: BSO 一下
: 作薄厚的时候，和合作老板还有博厚老板一起写过一个NIH R01,最后合作老板是PI，我
: 是co-PI,博厚老板是合作者。当时只是第二年的博厚，博厚老板写了一封信说，
: sulforaphane现在是我的薄厚，如果这个grant可以批下来，我马上给与他PI status。
: 最近自己独立了，又在和当年的合作老板还有博厚老板写一个DOD项目，最后还是合作
: 老板PI，我是co-PI，薄厚老板是合作者，而且和他们两商量budget的时候，两人都说
: ，他们不是太缺钱，所以我应该尽量拿更多的budget，虽然试验其实他们是大头。
: 我对我的薄厚老板是感激到了极点。
【在 s**********e 的大作中提到】
: BSO 一下
: 作薄厚的时候，和合作老板还有博厚老板一起写过一个NIH R01,最后合作老板是PI，我
: 是co-PI,博厚老板是合作者。当时只是第二年的博厚，博厚老板写了一封信说，
: sulforaphane现在是我的薄厚，如果这个grant可以批下来，我马上给与他PI status。
: 最近自己独立了，又在和当年的合作老板还有博厚老板写一个DOD项目，最后还是合作
: 老板PI，我是co-PI，薄厚老板是合作者，而且和他们两商量budget的时候，两人都说
: ，他们不是太缺钱，所以我应该尽量拿更多的budget，虽然试验其实他们是大头。
: 我对我的薄厚老板是感激到了极点。
s*9
30 楼
首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
力是你的，谁也抢不走。
我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
review和文章citation吧。
我觉得你不要算的很精，人在屋檐下，学会低头，humble一点真的很重要。最好让你老
板觉得欠你的。他以后回报的机会很多。
最后送你一句我的座右铭：“但行好事，莫问前程；但观己过，莫论人非。”
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，我也是有这个担心
: 因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
: clinical trial）
: 这样看来确实不太保险
: 不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
: 最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
: 刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
: 面，
: 跟吃了苍蝇一样，
: 哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
力是你的，谁也抢不走。
我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
review和文章citation吧。
我觉得你不要算的很精，人在屋檐下，学会低头，humble一点真的很重要。最好让你老
板觉得欠你的。他以后回报的机会很多。
最后送你一句我的座右铭：“但行好事，莫问前程；但观己过，莫论人非。”
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，我也是有这个担心
: 因为老板有几个大的grant （一个RO1,一个UO1,一个PO1, 还有2个NIH funded
: clinical trial）
: 这样看来确实不太保险
: 不过现在我倒是不担心钱的事情， 老板竟然没有把我的名字写进去， 这个grant除了
: 最开始的第一页， 后面都是我写的，图也是我做的
: 刚刚跟老板严正抗议了一下， 反正PI／CO-I是没戏了， 老板说加到key personnel里
: 面，
: 跟吃了苍蝇一样，
: 哎，还是赶紧熬到绿卡走人，nnd
h*o
31 楼
恩，你说的没错
这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
变成了budget justification里面的路人甲。
老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
document里面改，结果小蜜回信说，当时submit的时候特定问了老板这个问题的 （bcc
给我了）。 呵呵， 也好，彻底对老板看了个透， 平时都是对你好话说尽，嘴巴上说
的真光鲜，都是说我们要想办法对你的career有帮助， 背地里面干得都是没屁眼的事
情。
485 交出去3个月了，再忍半年，绿卡到手跟老板好聚好散，让她自己找人写grant去。
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
变成了budget justification里面的路人甲。
老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
document里面改，结果小蜜回信说，当时submit的时候特定问了老板这个问题的 （bcc
给我了）。 呵呵， 也好，彻底对老板看了个透， 平时都是对你好话说尽，嘴巴上说
的真光鲜，都是说我们要想办法对你的career有帮助， 背地里面干得都是没屁眼的事
情。
485 交出去3个月了，再忍半年，绿卡到手跟老板好聚好散，让她自己找人写grant去。
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
w*r
32 楼
你博士，博后老板是不是领域牛人？你有cns文章吗？你觉得写作本身占多大分量？
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
j*x
33 楼
中国式的职场哲学，在美国学术圈，究竟有多大助益？吃亏究竟是不是福，只怕也难说
的很
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
的很
【在 s****9 的大作中提到】
: 首先祝贺你的outstanding grant writing ability。分数和钱都是次的，最重要的能
: 力是你的，谁也抢不走。
: 我以前PhD的时候花很多的时间帮老板写grant，属于那种停一个月实验，和老板一起写
: 的那种。弄了好几次，最后一次是毕业完了还留在实验室9个月等老板拿到grant才走的
: 。有的拿到了，有的被批的很惨，没有任何credit。但是也心里不舒服，但现在回头想
: 来这些都是非常重要的training。我2个postdoc fellowship两次都拿到，最近的K申请
: 13分，我觉得完全是我PhD老板的功劳。我的写作全是他“折磨”出来的。
: 这个key personel，你完全可以婉转的提出来，告诉老板如果加到grant里，对你的绿
: 卡申请有帮助，看看他能不能handle。我觉得你老板会同意的。但是，作为一个Eb1a的
: 过来人，这个帮助不大。不是PI，critical role很难claim，容易RFE。还是老实攒
m*p
34 楼
其实你老板给你这样的机会，挺好的。也说明你有很强的学作能力。等你faculty了，
你会感谢她的。
你会感谢她的。
w*r
35 楼
我帮老板拿过一个Ro1,3个小foundation的，大概有二百万左右。总共写过6个。老板都
加我key personnel.有两次老板让我当copi,被我拒绝了，我只想拿到钱做实验，担心
如果我当copi会影响申请。我觉得能拿到是因为评审人给我老板面子。对于我，就是学
会了写八股文，非常无聊痛苦，以致于不想走学术的路了。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，你说的没错
: 这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
: 口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
: writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
: 一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
: 之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
: 变成了budget justification里面的路人甲。
: 老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
: 这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
: 昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
加我key personnel.有两次老板让我当copi,被我拒绝了，我只想拿到钱做实验，担心
如果我当copi会影响申请。我觉得能拿到是因为评审人给我老板面子。对于我，就是学
会了写八股文，非常无聊痛苦，以致于不想走学术的路了。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，你说的没错
: 这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
: 口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
: writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
: 一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
: 之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
: 变成了budget justification里面的路人甲。
: 老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
: 这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
: 昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
l*1
36 楼
Oh, woman PI, your boss..
pls refer StephenKeng I his post,
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_7243_112505.html
cited paragraph,
老板是罗马尼亚人
三十多岁吧（我看不出来到底多大 反正比我看着年轻多了）。
女性
发信人: StephenKing (88), 信区: Joke
标 题: 第一次穿老板的内裤
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 3 16:35:30 2010, 美东)
今天素一个多月来的第一次组会
老板把我喊到台上 宣布了我们订婚的消息
向大家竖了一圈中指
台下一片稀稀拉拉的掌声
男小白打着2555，2655的口哨
女小白努力撅着嘴 发出嘘嘘的声音
马来小黑一如往常的痴呆模样
二十年来 我站在台上 第一次觉得有说两句的冲动
憋了半天只想到“兄弟我先走一步了”或者是“二十年后又素一条！”
可又不知道怎么翻成英语
只好胡乱咕哝了两句
下台时在cable上绊了一下
差点没摔倒女小白的怀里
套在鸡鸡上的纱布穿过四角裤和西裤的重重封锁
掉地上了
本想假装系鞋带 偷偷捡起来
结果被女小白踩在脚下了 丫的还是光脚。。。
只好用蛮力拽了出来
女小白一声娇呼
幽怨地看了我一眼
开完会 去老板办公室
掏出纱布 抖一抖 细细吹了灰
重新包上
松松的眼见又要掉
老板犹豫了一会儿
把自己裤子脱了
内裤递给我
三角的 弹性很足的样子
正要穿
老板看到纱布上的血
忙说等等
出门去了女小白的cubicle
一会儿功夫老板回来了
口袋里掏出了一个小绿包
打开小绿包
素一块小白片片
老板把小白片片贴到内裤上
让我穿上了
感觉有点热 不过
很安心
四个月前的事了。。。
我还是忘不了
忘不了和老板见的最后一面。。。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: StephenKing (88), 信区: SanFrancisco
标 题: 尸体找到了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 14 01:51:09 2010, 美东)
今天给警察和救援队带路，在trail下面200多米找到了
居然还赶得上回家看NBA
呵呵
昨天下午我和老婆一起去hiking，
我看看没人
大吼了一声：“我代表人民处决你!"
一脚就把她踹下去了
我老婆的最后一句话是
“Ce？”
plus
共有7条评论
1 [lukewang1983 于 2010-04-21 02:40:12 提到] [FROM: 71.]
StephenKeng
document里面改，结果小蜜回信说，当时submit的时候特定问了老板这个问题的 （bcc
给我了）。 呵呵， 也好，彻底对老板看了个透， 平时都是对你好话说尽，嘴巴上说
的真光鲜，都是说我们要想办法对你的career有帮助， 背地里面干得都是没屁眼的事
情。
485 交出去3个月了，再忍半年，绿卡到手跟老板好聚好散，让她自己找人写grant去。
pls refer StephenKeng I his post,
http://www.mitbbs.com/pc/pccon_7243_112505.html
cited paragraph,
老板是罗马尼亚人
三十多岁吧（我看不出来到底多大 反正比我看着年轻多了）。
女性
发信人: StephenKing (88), 信区: Joke
标 题: 第一次穿老板的内裤
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Apr 3 16:35:30 2010, 美东)
今天素一个多月来的第一次组会
老板把我喊到台上 宣布了我们订婚的消息
向大家竖了一圈中指
台下一片稀稀拉拉的掌声
男小白打着2555，2655的口哨
女小白努力撅着嘴 发出嘘嘘的声音
马来小黑一如往常的痴呆模样
二十年来 我站在台上 第一次觉得有说两句的冲动
憋了半天只想到“兄弟我先走一步了”或者是“二十年后又素一条！”
可又不知道怎么翻成英语
只好胡乱咕哝了两句
下台时在cable上绊了一下
差点没摔倒女小白的怀里
套在鸡鸡上的纱布穿过四角裤和西裤的重重封锁
掉地上了
本想假装系鞋带 偷偷捡起来
结果被女小白踩在脚下了 丫的还是光脚。。。
只好用蛮力拽了出来
女小白一声娇呼
幽怨地看了我一眼
开完会 去老板办公室
掏出纱布 抖一抖 细细吹了灰
重新包上
松松的眼见又要掉
老板犹豫了一会儿
把自己裤子脱了
内裤递给我
三角的 弹性很足的样子
正要穿
老板看到纱布上的血
忙说等等
出门去了女小白的cubicle
一会儿功夫老板回来了
口袋里掏出了一个小绿包
打开小绿包
素一块小白片片
老板把小白片片贴到内裤上
让我穿上了
感觉有点热 不过
很安心
四个月前的事了。。。
我还是忘不了
忘不了和老板见的最后一面。。。
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: StephenKing (88), 信区: SanFrancisco
标 题: 尸体找到了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Jun 14 01:51:09 2010, 美东)
今天给警察和救援队带路，在trail下面200多米找到了
居然还赶得上回家看NBA
呵呵
昨天下午我和老婆一起去hiking，
我看看没人
大吼了一声：“我代表人民处决你!"
一脚就把她踹下去了
我老婆的最后一句话是
“Ce？”
plus
共有7条评论
1 [lukewang1983 于 2010-04-21 02:40:12 提到] [FROM: 71.]
StephenKeng
document里面改，结果小蜜回信说，当时submit的时候特定问了老板这个问题的 （bcc
给我了）。 呵呵， 也好，彻底对老板看了个透， 平时都是对你好话说尽，嘴巴上说
的真光鲜，都是说我们要想办法对你的career有帮助， 背地里面干得都是没屁眼的事
情。
485 交出去3个月了，再忍半年，绿卡到手跟老板好聚好散，让她自己找人写grant去。
s*9
37 楼
你485都出去了，还更老板argue key personel什么。我真的搞不明白。
Anyway，希望你早日拿到绿卡。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，你说的没错
: 这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
: 口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
: writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
: 一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
: 之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
: 变成了budget justification里面的路人甲。
: 老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
: 这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
: 昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
Anyway，希望你早日拿到绿卡。
【在 h*******o 的大作中提到】
: 恩，你说的没错
: 这次确实火大，是因为以前已经跟老板提过放key personnel的事情，而且老板当时一
: 口答应的。 这次是机缘巧合让我看到了最后提交的版本， 才知道我就是个ghost
: writer， 老板嘴巴说的和实际做的根本就是两回事。
: 一直在帮老板写grant， 有拿到的， 有没拿到的。 有我自己写得fellowship，投出去
: 之前让老板看，结果老板说浪费，拿去申请了foundation funding， 当然我的名字也
: 变成了budget justification里面的路人甲。
: 老板的人品确实很有问题，以前也是因为要熬绿卡，所以有些事情也就过去算了
: 这次火大是老板一而再再而三的干这种没屁眼的事情。
: 昨天被我当面质问以后，老板说是小蜜的疏忽，写信让小蜜想办法在just in time
s*9
38 楼
各方面因素都有吧，写作的能力也很重要。
【在 w***r 的大作中提到】
: 你博士，博后老板是不是领域牛人？你有cns文章吗？你觉得写作本身占多大分量？
【在 w***r 的大作中提到】
: 你博士，博后老板是不是领域牛人？你有cns文章吗？你觉得写作本身占多大分量？
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