这个帖子里的不少教授们, 情商低的令人发指. 能不能有一点共情的能力.
别的不说, 你处在这个学生的位置, 老板问你会不会走, 你照实说? 说了就停你的工资
. 教授, 你的系主任问你在这里呆得如何, 喜欢不喜欢我们系, 你怎么说, 说系主任
你太烂了?
公司留不住人, 员工跳槽, 怎么办? 加工资啊. 上次有个新成立的小公司(据说拿了好
多好多钱), 问我老婆不愿意去. 我老婆说, 先看看啥package啊. 对方说, match你现
在的工资行不行? 我老婆跟我说, 这种HR就是脑子有病, 没有加10%就像让人大老远搬
家去他们公司?
工资不高也行, 前途好也能留人. clinical fellow也就那么点前, 大家还不是挤破头
愿意干, 为啥, 完了就是specialist啦.
成年人了, 尊重游戏规则. 要想留住人, 一靠待遇, 二靠前途. 如果都没有, 不要怨
天尤人.