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发信人: xlow (low), 信区: Joke
标 题: 职场求教--请转生物版 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Oct 7 09:06:51 2016, 美东)
发信人: Dreamer (不要问我从哪里来), 信区: Dreamer
标 题: 职场求教--请转生物版
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Oct 6 19:34:34 2016, 美东)
offer情况:research faculty,老板人业界名声不错,工资8万多。
最近有点郁闷,已经毕业十几年了,因为ld原因,辗转几个国家,和ld一直分开,为了
解决两地分居问题,现在有机会一起在美国落脚,拿到上面说的offer。我对这个组做
的研究还是有点兴趣,未来应该可以发不少好文章。可是有几点非常郁闷:
大家都知道现在竞争激烈,我希望能积攒一些credit。所以,我希望老板让我在我参与
的项目让我和他共同通讯,他有点犹豫。其实我见过不少文章多个通讯作者,我不知道
他怎么这么小家子气,自己做那么好了,多一篇少一篇文章也不差,但是对我很重要,
搞不懂他怎么还在乎这个。
虽然我的工资会是老板的federal grant出,但是明文规定research faculty是可以独
立当pi的,我希望能写自己独立的proposals,因为放这个老板在我的proposal上,人
家以为我是抱大腿,dilute我的贡献。虽然将来的proposals可能会用这个实验室的数
据,我觉得如果我参与了那个项目,我应该有权利用相关数据在我的proposals里。这
个老板居然觉得我的想法奇怪,他觉得用他的grant支持我的工作,我就得100%做和他
相关的东西。说实话,这年头,光出funding连author都不一定deserve,感觉这个老板
有点学霸,进这种组,会不会将来真的被剥削得悔得吐血?
最后一点是工资,我毕业十几年了,听说最近最低工资都涨到快5万了,考虑到我毕业
十几年了,多年研究经验,有没有可能让老板再加一点工资,请有经验的朋友分享一下
tips。
恳求建议。