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生物系招生,应该规定不能超过一定的分数线 (转载)
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生物系招生,应该规定不能超过一定的分数线 (转载)# Biology - 生物学
k*a
1
往年儿子都上课后班,去年benefit enrollment的时候我照旧sign up 了 flexible
spending 的 dependent care,作为儿子课后班的学费。但是今年初我们觉得课后班太
浪费时间,而且孩子的奶奶也在这里,所以就决定不送孩子去after school. 今天打电
话给HR才知道,flexible spending sign up 以后就不能停了。有这回事吗,难道我非
的交这$2500吗?有没有人有这方面的经验?
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s*t
2
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: starlightt (星光大姐大), 信区: Military
标 题: 生物系招生,应该规定不能超过一定的分数线
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 15 02:02:47 2019, 美东)
比如总分750,报考生物的就不能超过450
超过450的,丧失报考生物的资格
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n*y
3
没有亲身经验,不过我当初研究条款的时候感觉是要不回来的。
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s*t
4
比如总分750,报考生物的就不能超过450
超过450的,丧失报考生物的资格
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k*a
5
应该更正一下,不是要回来,而是不想再继续往里面存了。这样也不行吗?

【在 n****y 的大作中提到】
: 没有亲身经验,不过我当初研究条款的时候感觉是要不回来的。
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s*t
6
超过450,就不能踏踏实实地搞生物

【在 s********t 的大作中提到】
: 比如总分750,报考生物的就不能超过450
: 超过450的,丧失报考生物的资格

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n*y
7
不知道。我看到要不回来就没从。

【在 k**a 的大作中提到】
: 应该更正一下,不是要回来,而是不想再继续往里面存了。这样也不行吗?
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s*t
8


【在 s********t 的大作中提到】
: 超过450,就不能踏踏实实地搞生物
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G*r
9
不行,每年Enroll的时候选好了,就没法改了,除非有重大变故。

【在 k**a 的大作中提到】
: 应该更正一下,不是要回来,而是不想再继续往里面存了。这样也不行吗?
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a*w
10
当家庭或工作有变动时才可以启动或停止FSA。
你可以问问HR的人。

【在 k**a 的大作中提到】
: 应该更正一下,不是要回来,而是不想再继续往里面存了。这样也不行吗?
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k*a
11
HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

【在 a*w 的大作中提到】
: 当家庭或工作有变动时才可以启动或停止FSA。
: 你可以问问HR的人。

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t*r
12
很多 rules / regulation 有例外,虽然例外的空间通常非常小,
大部分人不符合条件。不过以防万一你也可以去查查。。。
你可以 petition 或者 vote 取消这条,但是取消以前,还是得遵守。
没办法,大家都这样。
当然,如果不介意跟国税局共进午茶的话,怎么整都行。

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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t*r
13
有点想当然。。。如果没这个条例,大部分老中家庭,报税时实际上退不了多少。
你不需要相信我,你拿个 turbo tax 随便输几个数据试试就知道了。实战出
真知。。。

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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g*9
14
是的,今年不能停了。
暑假送几个summer camp吧,老人带不了school age的孩子的。

【在 k**a 的大作中提到】
: 往年儿子都上课后班,去年benefit enrollment的时候我照旧sign up 了 flexible
: spending 的 dependent care,作为儿子课后班的学费。但是今年初我们觉得课后班太
: 浪费时间,而且孩子的奶奶也在这里,所以就决定不送孩子去after school. 今天打电
: 话给HR才知道,flexible spending sign up 以后就不能停了。有这回事吗,难道我非
: 的交这$2500吗?有没有人有这方面的经验?

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t*r
15
感慨一下,现代家庭不仅需要男护士,还需要男会计。。。这日子没法过了。。。
// 我 run 了,勿 id 追杀啊。。。我老老实实码 code 去了,我容易么我。。。
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m*y
16
你家人是在这边有身份的不是吗? 把托儿费算付给他们,年终报税时把他们的SSN写
在2441表格里,同时让他们交这笔钱的所得税,那你这钱就正经算花出去了。

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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k*a
17
如果HR的人再来点什么妖蛾子,不给报,那时候不是抓瞎了吗。现在知道,加入了这个
计划就人为刀俎,我为鱼肉了。

【在 m****y 的大作中提到】
: 你家人是在这边有身份的不是吗? 把托儿费算付给他们,年终报税时把他们的SSN写
: 在2441表格里,同时让他们交这笔钱的所得税,那你这钱就正经算花出去了。

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y*i
18
这些都是DEDUCT的 除非 你换工作 辞工作啥滴 不然改不了
有时候生娃能改一些 但是一般HR也只会让你增加 不能减少滴

【在 k**a 的大作中提到】
: 往年儿子都上课后班,去年benefit enrollment的时候我照旧sign up 了 flexible
: spending 的 dependent care,作为儿子课后班的学费。但是今年初我们觉得课后班太
: 浪费时间,而且孩子的奶奶也在这里,所以就决定不送孩子去after school. 今天打电
: 话给HR才知道,flexible spending sign up 以后就不能停了。有这回事吗,难道我非
: 的交这$2500吗?有没有人有这方面的经验?

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y*i
19
这纯属你自己没研究好就瞎放 放过的FSA Dependent care的人 都知道啊 HR常识

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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y*i
20
这个 真的么?我怀疑

【在 t*******r 的大作中提到】
: 有点想当然。。。如果没这个条例,大部分老中家庭,报税时实际上退不了多少。
: 你不需要相信我,你拿个 turbo tax 随便输几个数据试试就知道了。实战出
: 真知。。。

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t*r
21
不信试试么?看看你能拿多少。。。当然跟 AGI 有关。。。

【在 y****i 的大作中提到】
: 这个 真的么?我怀疑
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y*i
22
好吧 今年算算

【在 t*******r 的大作中提到】
: 不信试试么?看看你能拿多少。。。当然跟 AGI 有关。。。
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s*r
23
不急,summer school的费用可以报
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y*i
24
那个啥 FSA和这个一回事吧?就是如果健康开支没有AGI的一个比例以上 就不能抵扣?
不知道DEPENDENT CARE是不是有类似规定

【在 t*******r 的大作中提到】
: 不信试试么?看看你能拿多少。。。当然跟 AGI 有关。。。
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k*a
25
但是这不符合逻辑啊。我能理解他不让你增加,因为多放就多退税,国税局收入减少。
可是如果我少放或者不放,说明我愿意交税,他们收入增加,这有啥不好呢。

【在 y****i 的大作中提到】
: 这纯属你自己没研究好就瞎放 放过的FSA Dependent care的人 都知道啊 HR常识
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t*r
26
那么干不会被 HR 管,归国税局管。
况且 HR 要扣你 flexible spending 也就是照章办事而已。。。除非你要
人家为了你一点小钱不要自己的饭碗。。。况且很多公司都是外包给 ADP 啥
的。。。就算 HR 不要饭碗,ADP 也不会肯。。。好吧。。。再次呼唤家庭
男会计。。。

【在 k**a 的大作中提到】
: 如果HR的人再来点什么妖蛾子,不给报,那时候不是抓瞎了吗。现在知道,加入了这个
: 计划就人为刀俎,我为鱼肉了。

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t*r
27
你家是不是兼职开联邦议会的?。。。国税局能定自己的收入么?国税局还不是
议会的长工,人家议会说句话,国税局敢放个屁么?。。。好吧。。。继续呼唤
家庭男会计中。。。

【在 k**a 的大作中提到】
: 但是这不符合逻辑啊。我能理解他不让你增加,因为多放就多退税,国税局收入减少。
: 可是如果我少放或者不放,说明我愿意交税,他们收入增加,这有啥不好呢。

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t*r
28
不一样的,拿张税表看看就知道了。这玩意儿对一般人没啥 magic,也不需要从
薛定谔波动力学角度考虑问题。。。对大众就是 rules and regulation,照着
填就是了,纯粹算术问题。美帝大部分会计师的数学水平也就是不超过四位数的算
术。。。所谓注册会计师就是注册在案有不超过四位数的算术水平。。。(我溜号,
否则被会计74师追杀。。。)
不想花力气就买 turbo tax 。。。

【在 y****i 的大作中提到】
: 那个啥 FSA和这个一回事吧?就是如果健康开支没有AGI的一个比例以上 就不能抵扣?
: 不知道DEPENDENT CARE是不是有类似规定

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a*w
29
FSA还是有好处的,比如它可以省social security tax和medicare tax。
没有它,你报税时只能减少income tax。
这个霸王条款你在elect之前就应该先读明白的,当然HR也有义务为你讲
解清楚。

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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l*r
30
看HR了吧,我没娃的时候有一次放错了,后来HR把我骂了一顿,让我停了。
不过你有娃夏天去俩camp不就行了,那种骑马射箭的,俩仨礼拜钱就回来了。
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k*a
31
是的是的,我上个公司也同意我变的。但那次好像是由少变多。所以我这次才那么想当
然。
大家说的对,报几个summer camp可能也差不了很多了。但就是心里不爽。

【在 l*****r 的大作中提到】
: 看HR了吧,我没娃的时候有一次放错了,后来HR把我骂了一顿,让我停了。
: 不过你有娃夏天去俩camp不就行了,那种骑马射箭的,俩仨礼拜钱就回来了。

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t*r
32
election 期间可以改的,election 之后说是笔误啥的还有个具体操作的
灰色时段,不过兔子尾巴长不了就是了。。。

【在 l*****r 的大作中提到】
: 看HR了吧,我没娃的时候有一次放错了,后来HR把我骂了一顿,让我停了。
: 不过你有娃夏天去俩camp不就行了,那种骑马射箭的,俩仨礼拜钱就回来了。

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h*3
33
娃刚上daycare的时候,哭的厉害,想放弃,所以问过.我们公司允许停止contribute.后来
娃适应了,就没实行.
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t*r
34
具体而言,外事不决问 GooG,刚才小小地狗了一下:
http://www.kiplinger.com/article/taxes/T055-C001-S001-fsa-or-ch
不过上面这个是 2010 年的帖子,不知道是不是还能紧随时代潮流。。。

【在 y****i 的大作中提到】
: 那个啥 FSA和这个一回事吧?就是如果健康开支没有AGI的一个比例以上 就不能抵扣?
: 不知道DEPENDENT CARE是不是有类似规定

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a*w
35
外事不决问男会计,内事不决问男护士,不好确定内外问男码工。

【在 t*******r 的大作中提到】
: 具体而言,外事不决问 GooG,刚才小小地狗了一下:
: http://www.kiplinger.com/article/taxes/T055-C001-S001-fsa-or-ch
: 不过上面这个是 2010 年的帖子,不知道是不是还能紧随时代潮流。。。

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f*e
36
MARK这个. 回答得简明扼要.

【在 a*w 的大作中提到】
: FSA还是有好处的,比如它可以省social security tax和medicare tax。
: 没有它,你报税时只能减少income tax。
: 这个霸王条款你在elect之前就应该先读明白的,当然HR也有义务为你讲
: 解清楚。

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h*r
37
你自己没看清楚条例,怪不得别人。

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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t*r
38
dfsa可以减的比报税的时候多。比如你家最高税率是25%或以上,报税的时候只能减15%
之类的。

【在 a*w 的大作中提到】
: FSA还是有好处的,比如它可以省social security tax和medicare tax。
: 没有它,你报税时只能减少income tax。
: 这个霸王条款你在elect之前就应该先读明白的,当然HR也有义务为你讲
: 解清楚。

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y*i
39
多简单啊 你已经放了的钱 山姆大叔已经收了 你报不报 能不能有资格抱 是你自己的
问题
干嘛还给你啊

【在 k**a 的大作中提到】
: 但是这不符合逻辑啊。我能理解他不让你增加,因为多放就多退税,国税局收入减少。
: 可是如果我少放或者不放,说明我愿意交税,他们收入增加,这有啥不好呢。

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y*i
40
我咋觉得好像那5K是可以减扣掉AGI的呢?如果没有减扣掉的话
不过我记不清了 税都是ZT用软件做的 只记得医疗方面费用 如果超过AGC 7.5%的话 可
以抵税

【在 t*******r 的大作中提到】
: 不一样的,拿张税表看看就知道了。这玩意儿对一般人没啥 magic,也不需要从
: 薛定谔波动力学角度考虑问题。。。对大众就是 rules and regulation,照着
: 填就是了,纯粹算术问题。美帝大部分会计师的数学水平也就是不超过四位数的算
: 术。。。所谓注册会计师就是注册在案有不超过四位数的算术水平。。。(我溜号,
: 否则被会计74师追杀。。。)
: 不想花力气就买 turbo tax 。。。

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y*i
41
哦 是这样

【在 a*w 的大作中提到】
: FSA还是有好处的,比如它可以省social security tax和medicare tax。
: 没有它,你报税时只能减少income tax。
: 这个霸王条款你在elect之前就应该先读明白的,当然HR也有义务为你讲
: 解清楚。

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x*z
42
这不是不讲理,而是规定都写清楚的。确实是不能改的,要不你换个工作。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 k**a 的大作中提到】
: HR的人说不行。从来没见过这么不讲理的条例。赤裸裸的抢钱。我就奇了怪了,这也算
: benefit?没有这个flex spending,报税的时候也可以退税的。

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x*z
43
不存fsa保税可报三千,存的话可以达到五千

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 y****i 的大作中提到】
: 这个 真的么?我怀疑
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s*i
44
我去年放错FSA, 医疗和小孩托费填反了. 结果医疗放了5000, 托费只放了500, 当时想
糟 了, 上哪去花这5000医疗费. 不过HR 还是给我换回来了, 不知道是不是因为总数没
变的关系.

【在 k**a 的大作中提到】
: 往年儿子都上课后班,去年benefit enrollment的时候我照旧sign up 了 flexible
: spending 的 dependent care,作为儿子课后班的学费。但是今年初我们觉得课后班太
: 浪费时间,而且孩子的奶奶也在这里,所以就决定不送孩子去after school. 今天打电
: 话给HR才知道,flexible spending sign up 以后就不能停了。有这回事吗,难道我非
: 的交这$2500吗?有没有人有这方面的经验?

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i*e
45
你这个是明显填反了,可以解释为操作失误。 LZ是计划失误。

【在 s******i 的大作中提到】
: 我去年放错FSA, 医疗和小孩托费填反了. 结果医疗放了5000, 托费只放了500, 当时想
: 糟 了, 上哪去花这5000医疗费. 不过HR 还是给我换回来了, 不知道是不是因为总数没
: 变的关系.

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F*y
46
好象是不能停的, 除非是life change event

【在 k**a 的大作中提到】
: 往年儿子都上课后班,去年benefit enrollment的时候我照旧sign up 了 flexible
: spending 的 dependent care,作为儿子课后班的学费。但是今年初我们觉得课后班太
: 浪费时间,而且孩子的奶奶也在这里,所以就决定不送孩子去after school. 今天打电
: 话给HR才知道,flexible spending sign up 以后就不能停了。有这回事吗,难道我非
: 的交这$2500吗?有没有人有这方面的经验?

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F*y
47
2441报daycare expense好多限制, 另一半在家不上班不能报, 全家收入太高(非常容易
超过的一个threshold)也不能报

【在 y****i 的大作中提到】
: 这个 真的么?我怀疑
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t*r
48
FSA 也要求两个上班/上学吧。。。AGI 很容易超倒是。。。

【在 F**********y 的大作中提到】
: 2441报daycare expense好多限制, 另一半在家不上班不能报, 全家收入太高(非常容易
: 超过的一个threshold)也不能报

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t*r
49
FSA 通常在 W-2 income 里面已经直接去掉了。

【在 y****i 的大作中提到】
: 我咋觉得好像那5K是可以减扣掉AGI的呢?如果没有减扣掉的话
: 不过我记不清了 税都是ZT用软件做的 只记得医疗方面费用 如果超过AGC 7.5%的话 可
: 以抵税

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x*o
50
是不能改的
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