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1 楼
面试从上午10点开始，到下午3点钟结束。首先15分钟由recruiter把我带到一间会议室
，给我大致介绍当天的流程，把几张form收走，然后10:15，第一个面试官已经在门外
等了。拿了张sheet，每个面试官面完后都会在这个sheet上写上他/她面试过的题目，
以免重复。我的所有面试都是在该会议室里进行的。三面都是白板。
面试5个人，上午两个，下午3个，每个人45分钟。中间一个小时由一个刚刚来google的
人带我去吃饭。这个人不属于interviewer之内，他的opinion不会被count。
面试题目不能透漏，但是感觉比较杂，不像有人说的只考算法。会出类似于
requirement的东西，和你讨论如何实现。如果上一步完成，面试官还会改变或附加一
些条件，问你如何处理。算是看你problem solving的能力把。code和算法一半一半。
面试过程中，对requirement不清楚的地方，要大胆问。他们这样可以明白你的思路，
而且让他们觉得你考虑的比较全面。
面试前我看了careercup上的一些题，和本版精华区。careercup上没有google的题目，
所以我看得主要是
，给我大致介绍当天的流程，把几张form收走，然后10:15，第一个面试官已经在门外
等了。拿了张sheet，每个面试官面完后都会在这个sheet上写上他/她面试过的题目，
以免重复。我的所有面试都是在该会议室里进行的。三面都是白板。
面试5个人，上午两个，下午3个，每个人45分钟。中间一个小时由一个刚刚来google的
人带我去吃饭。这个人不属于interviewer之内，他的opinion不会被count。
面试题目不能透漏，但是感觉比较杂，不像有人说的只考算法。会出类似于
requirement的东西，和你讨论如何实现。如果上一步完成，面试官还会改变或附加一
些条件，问你如何处理。算是看你problem solving的能力把。code和算法一半一半。
面试过程中，对requirement不清楚的地方，要大胆问。他们这样可以明白你的思路，
而且让他们觉得你考虑的比较全面。
面试前我看了careercup上的一些题，和本版精华区。careercup上没有google的题目，
所以我看得主要是
