找工作的误区 (二)# Chemistry - 化学r*e2009-07-02 07:071 楼真的挣不了多少,一个月才200快。这样一年才挣2000多块。可是这样,也算挣钱了吧。跟不挣钱的时候比,少了我这个dependent。会多交很多税吧。岂不是把这挣的2000块全搭进去。是这个理吗?
f*o2009-07-02 07:074 楼http://www.newegg.com/Product/Product.aspx?Item=N82E16858194072&CMP=AFC-C8Junction真的花个40-50,就可以买个gps了,实在是非常省心的事。软件地图破解也不难。你们就进一个吧。
j*g2009-07-02 07:075 楼看来同学们仍然对这个话题感兴趣,我就在百忙之中再写个段子。现在找工作是非常难。 一个世界第一的公司,几乎把R全部砍完,把这部分风险全部由供货商承担,采用每年原料产品招标的方式。我公司的两个Key Customer破产,我们销售下降20%纯利下降60%,仍然能赚钱但如履薄冰。现在公司的Cash Flow史上最高,因为还看不到尽头。同学们要有思想准备,做坏的打算。什么是理想的工作? 就象广告上说:turn your passion into career. 这个觉得不到10%。 什么是好工作? 同事和睦,工资足够养家糊口,能够应付工作,没太大的压力,自由度大。这个是可以求的,但不会一步到位。这个应该占工作的50%。想到哪我再加点,以后。
d*r2009-07-02 07:076 楼If you are married, you are always a dependent no matter whether you haveincome or not. When file jointly, all income are put together to calculatetax. If your spouse have high income, then your tax rate will be high.Otherwise, it should be low.
R*N2009-07-02 07:079 楼请问国内能用吗 可以的话 想给家里买一个【在 f******o 的大作中提到】: http://www.newegg.com/Product/Product.aspx?Item=N82E16858194072&CMP=AFC-C8Junction: 真的花个40-50,就可以买个gps了,实在是非常省心的事。: 软件地图破解也不难。: 你们就进一个吧。
S*x2009-07-02 07:0714 楼多少算能养家糊口这个差别很大呀【在 j**g 的大作中提到】: 看来同学们仍然对这个话题感兴趣,我就在百忙之中再写个段子。: 现在找工作是非常难。 一个世界第一的公司,几乎把R全部砍完,把这部分风险全部由: 供货商承担,采用每年原料产品招标的方式。: 我公司的两个Key Customer破产,我们销售下降20%纯利下降60%,仍然能赚钱但如履薄: 冰。现在公司的Cash Flow史上最高,因为还看不到尽头。同学们要有思想准备,做坏: 的打算。: 什么是理想的工作? 就象广告上说:turn your passion into career. 这个觉得不到: 10%。 什么是好工作? 同事和睦,工资足够养家糊口,能够应付工作,没太大的压力: ,自由度大。这个是可以求的,但不会一步到位。这个应该占工作的50%。: 想到哪我再加点,以后。
f*o2009-07-02 07:0715 楼http://www.mitbbs.com/article_t/PDA/31234983.html【在 R*N 的大作中提到】: 请问国内能用吗 可以的话 想给家里买一个
c*h2009-07-02 07:0717 楼你应该买一堆屯着,来一个新人发一个【在 f******o 的大作中提到】: http://www.newegg.com/Product/Product.aspx?Item=N82E16858194072&CMP=AFC-C8Junction: 真的花个40-50,就可以买个gps了,实在是非常省心的事。: 软件地图破解也不难。: 你们就进一个吧。
j*g2009-07-02 07:0720 楼多少能算养家糊口? 嗯,想到一个故事。那是很早以前。我一个不同门的师兄,加拿大的,毕业时找工作正好我组里有一个Open当时。这哥们的长相那叫独特,他去演中东恐怖分子不用化妆。如果他坐灰狗警察上车查身份证,绝对第一个查他的。 他毕业的时候论文得了个什么总统奖,应该还是很牛叉的。 而且在面试前我把底全部都告诉了他,他的背景和这个职位是非常的Match。 结果选择了另一个有实战经验的,也是校友,但当时已经失业了转行了的。最后我问老板为什么。 老板说他要价太高了,无法满足。 结果这个酷哥回加拿大去干Post-D了。 哥们很不错的,原来在学校时一起上专业课,周末一起在实验室加班。 这哥们最后一个职位都没搞到,可能真正的原因是吃了相貌的亏了。就是一个故事,别解读太多了。
n*g2009-07-02 07:0722 楼小白脸沾光啊【在 j**g 的大作中提到】: 多少能算养家糊口? 嗯,想到一个故事。那是很早以前。: 我一个不同门的师兄,加拿大的,毕业时找工作正好我组里有一个Open当时。这哥们的: 长相那叫独特,他去演中东恐怖分子不用化妆。如果他坐灰狗警察上车查身份证,绝对: 第一个查他的。 他毕业的时候论文得了个什么总统奖,应该还是很牛叉的。 而且在面: 试前我把底全部都告诉了他,他的背景和这个职位是非常的Match。 结果选择了另一个: 有实战经验的,也是校友,但当时已经失业了转行了的。: 最后我问老板为什么。 老板说他要价太高了,无法满足。 结果这个酷哥回加拿大去干: Post-D了。 哥们很不错的,原来在学校时一起上专业课,周末一起在实验室加班。 这: 哥们最后一个职位都没搞到,可能真正的原因是吃了相貌的亏了。: 就是一个故事,别解读太多了。
S*x2009-07-02 07:0724 楼貌似没有回答我的问题,要不就是我太笨了,没看懂【在 j**g 的大作中提到】: 多少能算养家糊口? 嗯,想到一个故事。那是很早以前。: 我一个不同门的师兄,加拿大的,毕业时找工作正好我组里有一个Open当时。这哥们的: 长相那叫独特,他去演中东恐怖分子不用化妆。如果他坐灰狗警察上车查身份证,绝对: 第一个查他的。 他毕业的时候论文得了个什么总统奖,应该还是很牛叉的。 而且在面: 试前我把底全部都告诉了他,他的背景和这个职位是非常的Match。 结果选择了另一个: 有实战经验的,也是校友,但当时已经失业了转行了的。: 最后我问老板为什么。 老板说他要价太高了,无法满足。 结果这个酷哥回加拿大去干: Post-D了。 哥们很不错的,原来在学校时一起上专业课,周末一起在实验室加班。 这: 哥们最后一个职位都没搞到,可能真正的原因是吃了相貌的亏了。: 就是一个故事,别解读太多了。
j*g2009-07-02 07:0726 楼我没把问题说清楚。 我的这个师兄有点榆木脑袋。 福利是应该加权的,而不该看薪金的绝对值。 其实,我们有季度奖,年终奖,绩效奖的,还不说培训,国际旅行等等。对于一个外国人,如果许诺Life Time雇用,如果给孩子付上大学的学费(没孩子没吸引力),如果免费办绿卡,是不是应该着重考虑这些?再加上,一来就有圈子,咱校友多啊,互相有个照应啊,这个也Count吧?【在 S***x 的大作中提到】: 貌似没有回答我的问题,要不就是我太笨了,没看懂
j*g2009-07-02 07:0727 楼再加一段。同样的工作,同在R&D,相同的Title,收入也会不一样:年限,资历,贡献等等。 比如,一个在Technical Service,另一个是New Product Development,工作的重要性和复杂性完全不一样。举个例子,New Product Development涉及的环节:从头到尾:原料采购和实验,产品研发,产品试生产,产品生产,产品小试,产品中试,产品大试,产品市场推广,产品Troubleshooting。 搞产品还得搞人。 比起Technical Service:这个东西有ABC,它们的含量分别是DEF,是不是要复杂些?毕业了,熬上3年,你就出头了。
S*x2009-07-02 07:0729 楼看来你师兄一定觉得base salary实在太少了。【在 j**g 的大作中提到】: 我没把问题说清楚。 我的这个师兄有点榆木脑袋。 福利是应该加权的,而不该看薪金: 的绝对值。 其实,我们有季度奖,年终奖,绩效奖的,还不说培训,国际旅行等等。: 对于一个外国人,如果许诺Life Time雇用,如果给孩子付上大学的学费(没孩子没吸: 引力),如果免费办绿卡,是不是应该着重考虑这些?: 再加上,一来就有圈子,咱校友多啊,互相有个照应啊,这个也Count吧?
z*o2009-07-02 07:0730 楼我不觉得这是好工作,特别是对新毕业生。对于职场新人,最重要的是有机会培养有用的经验和能力,工资福利和工作环境是其次的。这些东西一被lay off就都没有了,最重要的是要让自己在三五年后有随便跳槽的能力。所谓从不layoff,终生雇用福利如何如何都是不可靠的,这种所谓的铁饭碗公司某天突然layoff甚至倒闭的我见多了。真要是啥有用的东西都没有学到四五十岁再被layoff会很惨很惨的。【在 j**g 的大作中提到】: 再来一句,做个总结: 在哪都是瞎混,但你一定得知道怎么混才行。
F*P2009-07-02 07:0731 楼对,这是针对咋们刚毕业的,真知灼见哪。【在 z****o 的大作中提到】: 我不觉得这是好工作,特别是对新毕业生。对于职场新人,最重要的是有机会培养有用: 的经验和能力,工资福利和工作环境是其次的。这些东西一被lay off就都没有了,最: 重要的是要让自己在三五年后有随便跳槽的能力。所谓从不layoff,终生雇用福利如何: 如何都是不可靠的,这种所谓的铁饭碗公司某天突然layoff甚至倒闭的我见多了。真要: 是啥有用的东西都没有学到四五十岁再被layoff会很惨很惨的。