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LyondellBasell hiring manager 电面

LyondellBasell hiring manager 电面# Chemistry - 化学

b*62014-09-22 07:09

1 楼

刚考试,没有过.很吃惊.今天去看了卷子.六道大题,我四道是P或者p+,一道是F,还有
一题是p/f(也就是介于过与不过之间).每题没有注明分值.
我问committee member的老师,是什么标准过?
他的回答是:如果有一题是不过,必定不过.
我有一题是不过
我根本不知道有这一规定.所有的同学都不知道有这个规定.
据说这个规定是committee member的意思.并随老师的变化会有变化.
我想明天去系里director问一下是不是有白纸黑字这样的规定?如果有,我想看一下,拿回来研究一下.如果没有,想appeal.
大家觉得我这样做合适不?

h*s2014-09-22 07:09

2 楼

一年前换到现在的工作，当时就知道现在的公司名声不太好，management很greedy而且
对员工不太好。但是当时面试的人，也就是后来的老板对我不错，给我许诺了不少，而
且我感觉跟他有chemistry，想着跟公司不如跟老板，而且过来还能做点新鲜的事情，
所以决定过来了。
过去一年跟他确实相处得不错，甚至产生了在这个公司长期呆下去的想法。结果刚刚上
个月，我老板辞职了，一部分是因为内部政治斗争。现在的老板跟以前的老板不是一派
的，刚上来就给我个下马威。在7月的年终评估中给我一个差评，给的bonus也远远低于
以前HR告诉我的区间。在我职业中从来没有被差评过，bonus也没拿过这么差。现在真
的感觉很沮丧，迷茫。想听听大家的意见：
1.我是应该跳槽还是继续跟老板沟通，争取改变他对我的印象？我是倾向于跳槽，但一
是我在这个公司刚呆了一年多点，二是现在也不好找工作，三是有点不服输，所以犹豫
是不是该走。
2.如果呆下来，怎么跟老板更好的沟通？我现在明显觉得我被排挤在一些事情外面了，
而且老板不是个好打交道的人。澳洲人，说话直接，心眼较小，以前在四大工作，属于
做事很细，micro manager。他手下前段时间一个middle management bonus都不要就辞
职了。强烈的感觉我跟他不是一路人。
3.应该怎么调节我的心态？被老板这么打击一下，自信心很受伤，而且做事情提不起精
神。这样下去肯定不行。
希望有类似经历，挺过来了的TX提提建议。

c*n2014-09-22 07:09

3 楼

这是我新年第二天拍的一场全天婚礼。新郎Steve是一位亚裔，新娘Kelly是很传统的
白人。还记得第一次和他们面谈问起新娘的婚纱，她把我拉到一角落很神秘的给我看婚
纱照片，说是不能让Steve看见了，感觉她特别可爱，虽说看起来并不年轻。他们
getting ready 地点不错，在SF union square 附近的hotel Parc 55. 可是由于新娘
子特别传统，仪式前不能和新郎见面，所以就没机会在那拍他们的合照。仪式和接待是
在海边的一家餐馆 Cliff house。海边风景很美，有点小遗憾的是天气和气温不是很
给力，没有漂亮的日落和晚霞。对摄影师来说，好天气可遇不可求，只能尽力了。这
次拍摄摄影师就我一人，帮忙的还有一位美女助理。虽说只有我一人拍摄，处理出来
的好片有600 多张，客人看了非常满意。加油吧，希望每一次都会更好！
www.christiechenphotography.com
http://christiechenphotography.com/2016/01/wedding-steve-kelly-

h*r2014-09-22 07:09

4 楼

【以下文字转载自 ebiz 讨论区】
发信人: haowr (haowr), 信区: ebiz
标题: ipad2支持wcdma和cdma吗
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 5 20:41:13 2011, 美东)
都支持吗还是支持一种

h*y2014-09-22 07:09

5 楼

【作者】:
想请问版上是否有 LyondellBasell的前辈，小弟最近申请了他们家的一个consulting
researcher的职位，侧重于分析
方向，需要HPLC， MS方面的技能。这个周有一个和hiring manager 的电话面试，想请
问一下这个公司的面试文化，
要是谁有过他家的电面经历就更好。请相关前辈不吝赐教，包子酬谢啊，谢谢了。
【文题】:
【期刊名，年份，卷，起止页码】:
【链接】:
【求助者email】:
【求助者是否发包子】:

b*62014-09-22 07:09

6 楼

其实还有一次机会可以考.但是我怀孕已近七个月,老公不在本地.没有老人来帮忙.我没
有计划考下一次.
这些情况我要不要与系里director说?

t*m2014-09-22 07:09

7 楼

改变一个人对你的印象是很难的。何苦这么为难自己呢。又不是全天下就这一个老板这
一份工作。
另外，也别把他对你的评价太当真。就算你做的非常好，mean 的老板总可以挑出毛病。
你在那呆了超过一年了，也不算太短。可以试着跳槽了。

c*n2014-09-22 07:09

8 楼

感叹一下，这里贴图片要一张一张cope & paste真是太累了！没有比这效率更差的地
方了，呵呵。

c*h2014-09-22 07:09

9 楼

有两种型号。

B*n2014-09-22 07:09

10 楼

不懂,
Bless

N*T2014-09-22 07:09

11 楼

这种标准不一定有成文的规定。由committee决定或者本专业全体老师决定。每年的标
准也不一定完全一样。
如果还有一次机会，我建议你还是好好准备下一次吧

拿回来研究一下.如果没有,想appeal.

【在 b********6 的大作中提到】

: 刚考试,没有过.很吃惊.今天去看了卷子.六道大题,我四道是P或者p+,一道是F,还有
: 一题是p/f(也就是介于过与不过之间).每题没有注明分值.
: 我问committee member的老师,是什么标准过?
: 他的回答是:如果有一题是不过,必定不过.
: 我有一题是不过
: 我根本不知道有这一规定.所有的同学都不知道有这个规定.
: 据说这个规定是committee member的意思.并随老师的变化会有变化.
: 我想明天去系里director问一下是不是有白纸黑字这样的规定?如果有,我想看一下,拿回来研究一下.如果没有,想appeal.
: 大家觉得我这样做合适不?

h*s2014-09-22 07:09

12 楼

多谢！感觉说到我心里去了

病。

【在 t*******m 的大作中提到】

: 改变一个人对你的印象是很难的。何苦这么为难自己呢。又不是全天下就这一个老板这
: 一份工作。
: 另外，也别把他对你的评价太当真。就算你做的非常好，mean 的老板总可以挑出毛病。
: 你在那呆了超过一年了，也不算太短。可以试着跳槽了。

h*r2014-09-22 07:09

13 楼

所以一台ipad２只能支持其中的一个对把？ att的是wcdma verizon的是cdma？

【在 c*****h 的大作中提到】

: 有两种型号。

n*v2014-09-22 07:09

14 楼

先问一下你老板。

拿回来研究一下.如果没有,想appeal.

【在 b********6 的大作中提到】

t*j2014-09-22 07:09

15 楼

Move on ,不要试着去改变一个人的印象，浪费时间。
差评不过说明这个老板很mean.不要放心上。
一年工作经历还可以的。
可以试试投简历，联系你前老板，看看有没机会。

[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]

【在 h********s 的大作中提到】

: 多谢！感觉说到我心里去了
:
: 病。

s*n2014-09-22 07:09

16 楼

I guess Apple is not going to make dual-mode 3G or LTE in the near future,
since it wants to sell more ... and the single-mode BOM is lower.

b*62014-09-22 07:09

17 楼

确定如楼上的朋友所说,我们不知道有成文的规定.据说因为是今年的committee的成员
比较严格,才这样的.我们只过一个人.但没有成文的规定我是不是能上诉成功?

n*o2014-09-22 07:09

18 楼

职场有时候像谈恋爱
if he is not that into you. there are signs. when you see those signs, move
on.
我从来不相信死缠烂打，苦恋8年的故事，hoho

b*62014-09-22 07:09

19 楼

我目前在博士二年级,在修课阶段,论文方向没有定,没有老板.

h*t2014-09-22 07:09

20 楼

先休息休息, 能度假就度假一段时间.
然后积极找工作, 现在的工作保证做完就很professional了.

【在 h********s 的大作中提到】

: 一年前换到现在的工作，当时就知道现在的公司名声不太好，management很greedy而且
: 对员工不太好。但是当时面试的人，也就是后来的老板对我不错，给我许诺了不少，而
: 且我感觉跟他有chemistry，想着跟公司不如跟老板，而且过来还能做点新鲜的事情，
: 所以决定过来了。
: 过去一年跟他确实相处得不错，甚至产生了在这个公司长期呆下去的想法。结果刚刚上
: 个月，我老板辞职了，一部分是因为内部政治斗争。现在的老板跟以前的老板不是一派
: 的，刚上来就给我个下马威。在7月的年终评估中给我一个差评，给的bonus也远远低于
: 以前HR告诉我的区间。在我职业中从来没有被差评过，bonus也没拿过这么差。现在真
: 的感觉很沮丧，迷茫。想听听大家的意见：
: 1.我是应该跳槽还是继续跟老板沟通，争取改变他对我的印象？我是倾向于跳槽，但一

b*62014-09-22 07:09

21 楼

确实可能本校没有成文的规定,所以我想appeal.
去查卷子,老师一面说我做得好,一面说让我八月再考.我当时没有告诉他我没有计划八
月考.我负担太重.那时孩子太小.

【在 N*T 的大作中提到】

: 这种标准不一定有成文的规定。由committee决定或者本专业全体老师决定。每年的标
: 准也不一定完全一样。
: 如果还有一次机会，我建议你还是好好准备下一次吧
:
: 拿回来研究一下.如果没有,想appeal.

n*v2014-09-22 07:09

22 楼

委员会没有告诉你怎么样才pass是有责任的，但这不一定能够让你appeal成功。

【在 b********6 的大作中提到】

: 确实可能本校没有成文的规定,所以我想appeal.
: 去查卷子,老师一面说我做得好,一面说让我八月再考.我当时没有告诉他我没有计划八
: 月考.我负担太重.那时孩子太小.

b*62014-09-22 07:09

23 楼

我做对了大多数题,不成功的原因是?
我以前以为是六十分及格.这位老师能不能告诉我我明天找 director要注意些什么

【在 n******v 的大作中提到】

: 委员会没有告诉你怎么样才pass是有责任的，但这不一定能够让你appeal成功。

c*a2014-09-22 07:09

24 楼

美国这边从来就没有60分及格这一说

【在 b********6 的大作中提到】

: 我做对了大多数题,不成功的原因是?
: 我以前以为是六十分及格.这位老师能不能告诉我我明天找 director要注意些什么

b*62014-09-22 07:09

25 楼

那过的标准在默认情况下是?

【在 c******a 的大作中提到】

: 美国这边从来就没有60分及格这一说

b*t2014-09-22 07:09

26 楼

committee说过就过

【在 b********6 的大作中提到】

: 那过的标准在默认情况下是?

b*62014-09-22 07:09

27 楼

我们目前是改卷的老师说过就过,但我现在不是觉得委屈吗? appeal要注意些什么?
现在是大家帮我想想appeal要注意些什么?成功的可能性多大?

【在 b*****t 的大作中提到】

: committee说过就过

n*v2014-09-22 07:09

28 楼

我的建议是在appeal之前，你先去找阅卷老师问你fail的那道题的评分标准，看看这到
题他给你fail是不是有争议的地方，他扣你的每一分有道理吗,因为可能答案表达的不是
很清楚，他可能对你的writing style不习惯。你跟director谈的时候一次要把所有你可
以argue的地方都说出来。我们系对国际学生就是有照顾的，特别是完全用语言描述的定
性答案。

【在 b********6 的大作中提到】

: 我做对了大多数题,不成功的原因是?
: 我以前以为是六十分及格.这位老师能不能告诉我我明天找 director要注意些什么

b*62014-09-22 07:09

29 楼

谢谢,这题我错不是语言问题.
是因为这题不是我在本门课程里学的,其实是硕士阶段的内容,相对其实更基础.但因为
我以前的背景不是这个专业,所以在本门课博士阶段没有联系的,我就未必会.老师说我
毕竟转行,知识面不够宽

不是
你可
的定

【在 n******v 的大作中提到】

: 我的建议是在appeal之前，你先去找阅卷老师问你fail的那道题的评分标准，看看这到
: 题他给你fail是不是有争议的地方，他扣你的每一分有道理吗,因为可能答案表达的不是
: 很清楚，他可能对你的writing style不习惯。你跟director谈的时候一次要把所有你可
: 以argue的地方都说出来。我们系对国际学生就是有照顾的，特别是完全用语言描述的定
: 性答案。

m*m2014-09-22 07:09

30 楼

没有必要

拿回来研究一下.如果没有,想appeal.

【在 b********6 的大作中提到】

m*m2014-09-22 07:09

31 楼

如果你不准备考第二次
那还是可以appeal的
因为无论结果如何你都没有更大损失

【在 b********6 的大作中提到】

: 其实还有一次机会可以考.但是我怀孕已近七个月,老公不在本地.没有老人来帮忙.我没
: 有计划考下一次.
: 这些情况我要不要与系里director说?

b*62014-09-22 07:09

32 楼

请问为什么没有必要appeal?

【在 m****m 的大作中提到】

: 没有必要
:
: 拿回来研究一下.如果没有,想appeal.

b*62014-09-22 07:09

33 楼

会不会在我上诉后他们在其他方面整我?

d*n2014-09-22 07:09

34 楼

的确是这样的。。。千万不要去追究，除非你想你将来phd出问题，系里的committee转
来转去就那么几个老家伙，抬头不见低头见，得罪他们有百害而无一利，特别是你老板
都还没定，说不定将来就是其中的某个
tail between legs啊，建议就是虚心的去问问，显示你的确care这个quals，
然后下次考试后再学一学就是 ---- 其实quals就是走走形式，系里的借口淘汰掉一些
他们不喜欢的人或者是slacker，我见过两次quals都没过的，他们也的确不是读phd的
料，我认识挺多人都是第一次没怎么当回事儿考一下，然后第二次就过（前提是要努力
准备准备）
另外你在换位思考一下，作为系里，如果你是committee的一员，你们也不喜欢每次quals都所有人通过，所以会选一些新面孔、不熟的、人缘一般的、考得一般、非committee里面有影响力成员的学生之类的人fail一下

【在 b*****t 的大作中提到】

: committee说过就过

b*62014-09-22 07:09

35 楼

我们有一半的人通过了.但是我觉得如果真的是一题不过就导致不过的话,我是不太相信
真的能有一半的人通过.
如果一题不过就不过我也保证不了我下次能过啊.我甚至怀疑他们老师本人是不是在这
种规定下都不能保证自己通过.
今天我已找了director,他让我发信给committee chair,是一个助理教授,美国人.他说
他也要和他谈,下午能有消息给我.但是下午还是没有等到消息.

quals都所有人通过，所以会选一些新面孔、不熟的、人缘一般的、考得一般、非
committee里面有影响力成员的学生之类的人fail一下

【在 d*******n 的大作中提到】

: 的确是这样的。。。千万不要去追究，除非你想你将来phd出问题，系里的committee转
: 来转去就那么几个老家伙，抬头不见低头见，得罪他们有百害而无一利，特别是你老板
: 都还没定，说不定将来就是其中的某个
: tail between legs啊，建议就是虚心的去问问，显示你的确care这个quals，
: 然后下次考试后再学一学就是 ---- 其实quals就是走走形式，系里的借口淘汰掉一些
: 他们不喜欢的人或者是slacker，我见过两次quals都没过的，他们也的确不是读phd的
: 料，我认识挺多人都是第一次没怎么当回事儿考一下，然后第二次就过（前提是要努力
: 准备准备）
: 另外你在换位思考一下，作为系里，如果你是committee的一员，你们也不喜欢每次quals都所有人通过，所以会选一些新面孔、不熟的、人缘一般的、考得一般、非committee里面有影响力成员的学生之类的人fail一下

b*62014-09-22 07:09

36 楼

谢谢楼上的,但我觉得fail掉一个学生,难道看他是不是在系里活跃,是不是和老师套近
乎?