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劳资纠纷考验中国新劳动法
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劳资纠纷考验中国新劳动法# China - 中国研究
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http://chinese.wsj.com/gb/20090119/chw105302.asp?source=whatnews1
全球经济下滑正在考验中国为改进劳动法而作出的努力,使其在为7亿工人提供基本法
律保护和保证企业生存这两种需要之间权衡。
Getty Images
在广东失去工作的四川务工人员只能回乡找工作中国的经济崛起增加了国民收入,但也
引发了关于工人权利遭践踏的怨言。为应对这一问题,中央政府于2008年1月起实施劳
动保护的相关法律,也就是《劳动合同法》(Labor Contract Law)。这项法律旨在加强
劳动安全,加大解雇员工难度,确保劳动者在被解雇时获得按照每工作一年支付一个月
工资计算的经济补偿。去年,中国增加了新的反就业歧视法规,使得员工可以更加简便
地对雇主提出起诉。
但是由于全球制造业的核心受到金融危机冲击,劳工维权人士称,政府官员现在对新劳
动法规定视若无睹。地方政府否认管理松懈,但对雇主的大量申诉却无人理睬,很多雇
主只是将工厂关闭了事。
中国最高立法机构全国人民代表大会常务委员会副委员长华建敏上个月在讨论这项法律
时表示,《劳动合同法》的实施正
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