中国“海归”每年递增50％ 求职难身价贬# China - 中国研究
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中国“海归”每年递增50％ 求职难身价贬
在近期举办的留学人员招聘会上，不少“海归”已经将薪金期待值仅仅指向3000元人民币
以上，这与以前动辄几十万元的年薪简直不可同日而语。种种迹象表明，中国人才市场上
“海归”求职趋难、身价贬值的现象今年十分明显，“海归”们就业正面临着新的挑战。
调查显示，在过去的20年里，有近60万国人留学海外。到目前为止，已有超过15万人学成
归国，而且，近两年归国人员还在以每年50%的速度递增。
专家分析说，“海归”求职趋难、身价贬值，是市场机制作用下正常的回归。早些年，留
学是少数“精英”学生的专利。如今，随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争，一些国外
高校的门槛一降再降，出国留学越来越容易，一些学习成绩中下游的学生也有了拿钱混张
“洋文凭”的机会。因此，近年来“海归”数量大大增加，素质出现参差不齐的现象。
另一方面，国内教育日臻与国际接轨，可替代“海归”的人才逐年增多。国内企业对“海
归”的认识日趋理性，更加看重真才实学和人尽其才，不盲目追求洋文凭。“海归”的贬
值不是什么奇怪的事，而是中国社会发展进步的必然趋势。
在近期举办的留学人员招聘会上，不少“海归”已经将薪金期待值仅仅指向3000元人民币
以上，这与以前动辄几十万元的年薪简直不可同日而语。种种迹象表明，中国人才市场上
“海归”求职趋难、身价贬值的现象今年十分明显，“海归”们就业正面临着新的挑战。
调查显示，在过去的20年里，有近60万国人留学海外。到目前为止，已有超过15万人学成
归国，而且，近两年归国人员还在以每年50%的速度递增。
专家分析说，“海归”求职趋难、身价贬值，是市场机制作用下正常的回归。早些年，留
学是少数“精英”学生的专利。如今，随着国外教育机构日趋激烈的生源竞争，一些国外
高校的门槛一降再降，出国留学越来越容易，一些学习成绩中下游的学生也有了拿钱混张
“洋文凭”的机会。因此，近年来“海归”数量大大增加，素质出现参差不齐的现象。
另一方面，国内教育日臻与国际接轨，可替代“海归”的人才逐年增多。国内企业对“海
归”的认识日趋理性，更加看重真才实学和人尽其才，不盲目追求洋文凭。“海归”的贬
值不是什么奇怪的事，而是中国社会发展进步的必然趋势。