哎，也说烙印问题的严重情况 (转载)# CivilSociety - 华人政治
o*e
1 楼
I don't even know what the terms are talking about.
But it's an interesting idea and furthers fair competition.
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lkv (lk), 信区: JobHunting
标 题: 哎，也说烙印问题的严重情况
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:51:14 2013, 美东)
自己亲身体会，这阵子去SF一个知名大公司面试。电面是个国人大哥，我大概有7年开
发经验，开口没两句，大哥就表明态度鼎立相助。 本来可能两轮电面的，直接onsite
。
我的实力还凑合，一天七轮面下来大概，发挥很好的有一半。中午吃饭，还得知国人大
哥是校友。无奈，这个组里，国人就这一个，面试我的人里，烙印有三个。 每一个上
来，态度啥的，立马就能感觉出不一样。各种刁难的迹象非常明显。
三天后，收到据信，说的很婉转，说我，本职专业很扎实，但他们更看重UI经验。
再说回来，我本身在NY也是个大公司。我们组七个人四个烙印，其中一个team lead。
没有SF那么明显，我的日子也不好过，就想换换。 隔壁组，国人兄弟的team lead，大
组5个国人，一个烙印。
没别的意思，还望各位摒弃前嫌，多帮自己兄弟。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
还有一层的就是 recruiter
ICC的基础是他们，烙印占据着绝对优势的这个市场。可别小瞧这个行业，
一方面有战略意义，这是给整个马农做支撑的，靠谱的recruiter还是能帮上的，未来
又可以成长成CCC。直接解决身份和搬运更多马农的问题。
另一方面，很多我认识的本地和白马农也转行做这个。当然，这个行业门槛低，鱼龙混
杂也是事实。但好处也明显，
收入好，有时候是马农20－30％的首年薪，内部reference的时候，大几千也很正常。
强度小，比马农还是要轻松。
所以，
1. 有条件的，可以推荐你老婆，朋友的参与这个行业
2. 烙印的recruiter尽量别给好脸色，国人的MM recruiter，能给机会给机会，能介
绍就介绍。
就说咱们从身边做起，身体力行吧
But it's an interesting idea and furthers fair competition.
【 以下文字转载自 JobHunting 讨论区 】
发信人: lkv (lk), 信区: JobHunting
标 题: 哎，也说烙印问题的严重情况
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Dec 26 11:51:14 2013, 美东)
自己亲身体会，这阵子去SF一个知名大公司面试。电面是个国人大哥，我大概有7年开
发经验，开口没两句，大哥就表明态度鼎立相助。 本来可能两轮电面的，直接onsite
。
我的实力还凑合，一天七轮面下来大概，发挥很好的有一半。中午吃饭，还得知国人大
哥是校友。无奈，这个组里，国人就这一个，面试我的人里，烙印有三个。 每一个上
来，态度啥的，立马就能感觉出不一样。各种刁难的迹象非常明显。
三天后，收到据信，说的很婉转，说我，本职专业很扎实，但他们更看重UI经验。
再说回来，我本身在NY也是个大公司。我们组七个人四个烙印，其中一个team lead。
没有SF那么明显，我的日子也不好过，就想换换。 隔壁组，国人兄弟的team lead，大
组5个国人，一个烙印。
没别的意思，还望各位摒弃前嫌，多帮自己兄弟。
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还有一层的就是 recruiter
ICC的基础是他们，烙印占据着绝对优势的这个市场。可别小瞧这个行业，
一方面有战略意义，这是给整个马农做支撑的，靠谱的recruiter还是能帮上的，未来
又可以成长成CCC。直接解决身份和搬运更多马农的问题。
另一方面，很多我认识的本地和白马农也转行做这个。当然，这个行业门槛低，鱼龙混
杂也是事实。但好处也明显，
收入好，有时候是马农20－30％的首年薪，内部reference的时候，大几千也很正常。
强度小，比马农还是要轻松。
所以，
1. 有条件的，可以推荐你老婆，朋友的参与这个行业
2. 烙印的recruiter尽量别给好脸色，国人的MM recruiter，能给机会给机会，能介
绍就介绍。
就说咱们从身边做起，身体力行吧
