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c*e
1
不想冒犯任何人,只想澄清一个概念。
认为别人歧视自己的人,首先自己歧视了自己,感觉自己不如别人。白人所谓骨子里的
“歧视”有色人种,只不过是一个心理活动而已,你可以一样从心理上歧视他们。你如
果认为白人所谓骨子里的“歧视”让自己很受伤,那时自己在歧视自己而已。如果你从
心理认为比他们强,他们所谓的“歧视”只不过是心理上羡慕嫉妒恨而已。
真正让人受伤的是事实上(而不是心理上)的区别对待,比如AA。你可以很容易的从心
理上反击“歧视”任何人,却无法在事实上改变大学录取标准的现实。
Discrimination翻译成歧视是不恰当的,正确的翻译是“区别对待”。歧视侧重的是心
理活动,心理或动本身并不造成伤害,你可以很容易的反击这个“歧视”。而制定政策
将不同人种“区别对待”才造成事实上的伤害。至于由于心理歧视导致的言语冒犯,是
“歧视者”无能的表现——没办法,只好过过嘴瘾了。
对付心理上的“歧视”很容易,就是要建立强大的心理——凡心理上“歧视”我辈者,
必定以百倍心理“歧视”其鼠辈。
对付现实上的“区别对待”很难,需要同心协力,从宣传,立法,政策等个角度斗争。
对付由于心理歧视导致的言语冒犯,我的办法是从言语上坚定的回击,告诉它们我是荣
耀的,你才是可耻的。你可以选择不同的方式。
欢迎探讨,谢绝谩骂。
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w*r
2
“歧视”的定义就是根据身份而非个人品质对特定族群的成员进行区别对待,它是一种
“区别对待”的方法……
根据个人品质对人进行区别对待那不叫“歧视”。
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a*n
3
帮帮忙, 都是一个意思, 只不过 "区别对待" 是个有牌坊的婊子.
中国会文字游戏,那只是过家家 西方人玩的 那才叫艺术.
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s*x
4
歧视是你认为他不行。
区别对待是你认为他高大上也不行。
黑人都是强盗和黑人都是运动健将都是discrimination
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c*l
5
心理上的歧视不应该被视为歧视,歧视必须是表现出来的,比如语言,行为等。当然法
律和规定上的歧视就更严重了。
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m*s
6
很有意思的话题.
区别对待,等同于歧视.
你遵守他们的游戏规则,希望加入他们的游戏,可是就因为你的肤色,长相被区别对待了.
这就是歧视.
没有心理上的就没有行动上实质上的.
自己歧视自己?错了.不管你自己怎样定位,别人看你的角度是一样的.重视自己的感觉,
不过是阿Q与非阿Q的区别罢了.
要改变,从我做起,多研究游戏规则,更多参与制订游戏规则,掌握媒体,多多宣传华人正
面形象.从个人讲,多交朋友,对个别极端歧视分子坚决斗争,决不手软.至于斗争方法,有
待商讨.工作版有许多经验可以借鉴.
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