关于企业结构-转世界经济论坛# Economics - 经济
b*b
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传统企业结构一般是金字塔形的.最上面是CEO.
在这样的结构下,决策人的作用显然是至关重要
的.下面的人尽可能组成流水线,而且随时可以
取代.这是因为技术要求低,人也就容易找.
目前高科技企业结构正在发生一场革命性的变化.
金字塔正在由网状结构取代.这是因为产业的信
息化使得人的生产力大幅提高,一个项目所需的
人数也大大减少.(当然,这些人的技术水平也必
须大大提高).网上的每一点是一个项目,由一个
小组负责.小组由一个技术骨干领导.
在这样的公司里,哪怕是巨大的跨国公司,我们
可以看到一些和传统企业里很不一样的现象:最
好的办公室都是这些技术骨干的.经理们反倒坐
在这些办公室外的"cubical"里.
这并不是科幻.这是已经开始多年的革命.
许多人对这些还根本不理解.但这的确是由生产
力的革命而引起的,因而绝不仅是一种时尚.这将
是21世纪的新的企业结构.为什么?看看我以前写
的对将来的展望,就算是homework吧!
这对那些还在20世纪以前的企业里的人来说,恐
怕相当陌生.这样,片面强调"经理"的作用似乎也
并不奇怪了.
每当我看到这样的新企业,我一方面对企业管理
本身的技术的迅
在这样的结构下,决策人的作用显然是至关重要
的.下面的人尽可能组成流水线,而且随时可以
取代.这是因为技术要求低,人也就容易找.
目前高科技企业结构正在发生一场革命性的变化.
金字塔正在由网状结构取代.这是因为产业的信
息化使得人的生产力大幅提高,一个项目所需的
人数也大大减少.(当然,这些人的技术水平也必
须大大提高).网上的每一点是一个项目,由一个
小组负责.小组由一个技术骨干领导.
在这样的公司里,哪怕是巨大的跨国公司,我们
可以看到一些和传统企业里很不一样的现象:最
好的办公室都是这些技术骨干的.经理们反倒坐
在这些办公室外的"cubical"里.
这并不是科幻.这是已经开始多年的革命.
许多人对这些还根本不理解.但这的确是由生产
力的革命而引起的,因而绝不仅是一种时尚.这将
是21世纪的新的企业结构.为什么?看看我以前写
的对将来的展望,就算是homework吧!
这对那些还在20世纪以前的企业里的人来说,恐
怕相当陌生.这样,片面强调"经理"的作用似乎也
并不奇怪了.
每当我看到这样的新企业,我一方面对企业管理
本身的技术的迅