去verification还是去design# EE - 电子工程
V*a
1 楼
公司几个月前被一家投资公司买了,投资公司想3,5年内把公司扩张,包装,然后卖给
大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司
是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的,
比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开
始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些
admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学
历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不
知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁
吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
样,来了就能干,需要一定时间的经验积累,这也是老员工们自我安慰的一点。大拿们
,你们碰到过这类事儿吗?公司葫芦里到底卖得什么药?
大公司赚一笔。公司被买之后,开始疯狂招人,招干活的人,还招了一堆VP。俺们公司
是拿项目的,所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的,
比如今天2个小时这个项目,6个小时那个项目,每个项目一个charge code。从上周开
始,在公司工作很久的两个秘书被干掉了,今天HR的老头也被干掉了。据说,因为这些
admin的人不能直接charge项目,工资都要公司自己掏腰包付,公司不乐意,想招有学
历的,可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
,公司需要人干活,你们都直接charge项目,是安全的”,但是俺们心里难免打鼓,不
知道此话是真是假,信不信得过,另外一方面又安慰自己说,招那多新人,应该不会裁
吧,就算裁,也会有这些新的,资历低的垫底吧。哦,忘了说,我们的工作不是像IT一
样,来了就能干,需要一定时间的经验积累,这也是老员工们自我安慰的一点。大拿们
,你们碰到过这类事儿吗?公司葫芦里到底卖得什么药?