there is no test drive in applying for faculty positions# Faculty - 发考题
d*1
1 楼
不知道这样的人多还是少：理工方面，刚刚PhD毕业就想下水试faculty市场，美其名曰
“增加经验值”。试水市场可能会带来不良影响。
其一，你如果没有ready for a faculty job,你的推荐人不会给你很好的推荐信。没有
很强的推荐信，找到工作的机会应该是接近于零。
其二，你第一次的申请很有可能会给你在同一个学校留下不好的印象。我自己的经历是
这样的。某个学校我在第一年申请了，人家也要了推荐信什么的。结果那一年，这个学
校的招聘以流局告终。我自己也是空手而归。第二年，这个学校同样位置的广告又出来
了。看到广告后，我急急忙忙的又送上了材料。结果人家连推荐信也不向我要了，直接
game over. 想想也有道理。人家已经基本上了解你的背景了，除非你第二年有
significant的不同，比如发了一篇一作nature/science的文章。
最近无聊，看了看几个今年找到工作的熟人的CV。发现一个人前年就有大概8，9个on-
campus的机会了，可是没有走成。那些学校中有的位置今年还在找人，而他/她去年的
on-site没有一个是第二次再去的。（去年，前年，我说的你都晕了。是这
“增加经验值”。试水市场可能会带来不良影响。
其一，你如果没有ready for a faculty job,你的推荐人不会给你很好的推荐信。没有
很强的推荐信，找到工作的机会应该是接近于零。
其二，你第一次的申请很有可能会给你在同一个学校留下不好的印象。我自己的经历是
这样的。某个学校我在第一年申请了，人家也要了推荐信什么的。结果那一年，这个学
校的招聘以流局告终。我自己也是空手而归。第二年，这个学校同样位置的广告又出来
了。看到广告后，我急急忙忙的又送上了材料。结果人家连推荐信也不向我要了，直接
game over. 想想也有道理。人家已经基本上了解你的背景了，除非你第二年有
significant的不同，比如发了一篇一作nature/science的文章。
最近无聊，看了看几个今年找到工作的熟人的CV。发现一个人前年就有大概8，9个on-
campus的机会了，可是没有走成。那些学校中有的位置今年还在找人，而他/她去年的
on-site没有一个是第二次再去的。（去年，前年，我说的你都晕了。是这