纯内部分享。先写个大概,以后有必要再慢慢补充。
小结一下,给后来人参考。这几天终于下定决心签了OFFER,虽然老婆工作还是没搞定,
同意异地。不过系主任在我签了OFFER后第二天就把老婆简历递给了他的朋
友们,另找机会。晚上出发去加州开会和顺便和家人度假,回来后和这边辞职,这事就
算定了。 打算选以下几个点说说:1. 电话面试别人;2.在学校面试别人;3.被别人电
面;4.去别的学校面试;5.OFFER协商;6.老婆工作协商;7.决定是否跳槽公式
1. 电话面试别人
我们2个职位,找了15个人电面,然后刷掉6个,邀请了9个人来ONSIET,最后只签了1个
职位。主要说说电面被刷掉的人,和本来模棱两可,电面后一定要邀请的人的特点。
基本15个人里面有一些肯定要叫来面的人,和研究方向、出身背景相关。只要不是电面
巨烂,还是会叫来面试。这样的人大概有4个。
被刷掉的有印象的有这几个。一个国人女生,不成熟。做的方向很传统,希望面试的时
候听到一些她的以后研究扩展的想法,没什么想法。感觉离开了她老板,发文章都会困
难的那种。一个国人男生,回答问题具流利无比,听着他说一大段,大家都快睡着那种
。回答问题没毛病,系主任死活不喜欢。我坚持要备选,不过后来也不了了之。一个日
本人,斯坦福毕业,方向合适,但毕业后一直是在走下坡路,想来这边也主要是想解决
异地问题。
电面后绝对反转的人印象深的有2个。一个方向感觉不是特合适,但交流能力具强,听
他回答问题非常舒适。我问的一个偏的问题也回答的非常恰当。 比如你的最大的弱点
?他很好的引导到他的研究上的某些不足,希望找到我们相关的合作者,这样就能更强
。回答的很具体,一听就是非常有想法的人。另一个韩国人,语言不是他的优势,但也
非常有想法,对自己将来要做什么很清楚,听上去很乐观的一个人,系主任非常喜欢。
2.onsite面试别人
主要说说印象深的自己搞砸的几个。第一个国人男生,方向很热,出身很好,但是
presentation很差,令人失望的那种。不是语言,而是内容。讨论时直接有老师说他当
是来给我们上课的。又看了他的推荐信,一看自己写的,老板都一点不改。属于那种给
大牛老板干活,但人家绝不给你好好推荐,指导你怎么做faculty的。另一个欧洲男生
和谁都不太对付,感觉他不喜欢这里也肯定不好相处那种。结果第一个据了以后回信却
是另外一种感觉,说很喜欢这里,感觉方向也是最fit的。估计他的平时状态就是给人
不太好相处的感觉,onsite时自然体现,大家都不喜欢。
另外的就基本都meet expectation。有一个MIT毕业的,亚洲牛校做了5年的ap,给人感
觉来面试是很认真的,待人接物非常有礼。自然就成了TOP candidate。
3.被别人电面
由于是骑驴找马及要考虑老婆能找得到工作,对地方有些要求。投了10多个,电面了4
个,2个ONSITE,去了一个ONSITE,据了一个ONSITE.
基本硬件条件,基本达到了要去学校的tenure的要求。3年RAP经验,3年AP经验。
准备了5个问题:1个general问题(为什么申请他们学校);2个研究问题(1、介绍自
己研究方向;2、怎么拿funding);2个教学(1、教学理念;2、去了新学校可以教那
些课)。其他大概知道怎么回答,然后自由发挥那种。
第1个和第2个电面都没拿到ONSITE。可能原因:第1个学校在办公室接电话,隔壁同事
都在,又不太隔音,只能压低声音讲,对方感觉肯定不好。另一个就是核心问题还没开
始准备,大概讲了一下。
第2个在外面车里接电话。对方拿出10个问题一个个问。这个方向不是很合适,基本回
答还行,对方问到了他们学校的一个具体相关问题,我不是很清楚,直接在我提问环节
又问清楚了一下。结果过一个礼拜,我带家人外面吃晚饭的路上,对方又打电话过来说
是要电面,主动介绍了他们那边成员。我说没通知我啊,我现在没空,就挂电话了,然
后就没然后了。
第3、4个都在家里。都接到了ONSITE邀请。
4.去别的学校面试
我最担心的是体力问题。特意ONSITE前锻炼了一个礼拜。还有平时习惯了咖啡、茶喝着
提神,面试就没这个条件了,所以自己准备了咖啡壶,早晨泡好了备着。
国人同事接机,人很好,告诉我面试时要注意那个老师,100个赞。晚上晚餐一个美国
同事,方向不同但很多聊的。自己注意了一下角色转换,因为自己学校刚面试过很多人。
第二天早上系主任早餐正常聊天,主要说说研究兴趣。说到家里事时,不作细谈,告知
老婆有工作,但自己会处理好这个问题。presentation反应挺好,有些faculty不在,
电话聊了下;还有的视频聊了下。其他基本都正常。对待每一个人都非常集中注意力听
对方说,然后反馈。 要去机场时,对方告知很有可能是top candidate.
5.OFFER协商
2周不到点收到电话通知OFFER,答应OFFER并要对方发个email给出OFFER细节。基本有
这些:
1.95K 工资;2.$150K start-up; 3. 10K 搬家费;4.1+1+1+1 前2年的教课
要求涨了1、2、3项,把第4项变成:0+1+1+1,要求3年后可以tenure. 并提出了有机会
可以考虑老婆工作的问题。 系主任几天后回信答应了所有项, 要了老婆简历。
我email确认了接受OFFER(3月初),3月末接到正式OFFER.要求给系主任电话,聊了老
婆工作的问题怎么样了?
6.老婆工作协商
说了老婆这边的情况。也表达了我们正在积极找那边的工作,碰到的问题,能不能帮忙
解决? 传达的信息就是如果老婆有工作,马上签。如果确定没工作,还需要仔细和老
婆商量,现在很难给确切答复。
系主任答应更主动去找,然后1周后说是有lecture职位(4月中),让老婆去面试。最
终安排了5月初面试。 一周后说是没选中。我写信对结果表达了失望,问还有没有其他
机会?3、4天后系主任说试了,但可惜没位置了,我只能在这个结果上作出答复.
7.决定是否跳槽公式
开始纠结。走还是不走?最后得出这个公式:
走/不走指数 = 现在学校指数×阻力指数×新学校指数
a. 现在学校指数: 1-10 分
我是否愿意一辈子呆在这个学校: 绝对愿意得1分,绝对不愿意得10分;
b. 阻力指数: 1-10 分
现在不跳,将来再跳的话,这个阻力还在不在(比如老婆工作)? 相同阻力完全还会
在得10分;相同阻力可以完全消失得1分;
c. 新学校指数 1-10 分
我是否愿意一辈子呆在这个新学校: 绝对愿意得10分,绝对不愿意得1分;
极端情况:(绝对不愿意现在学校呆一辈子的:10分)×(相同阻力完全还会在:10分
)×(绝对愿意在新学校呆一辈子的:10分) = 1000 分; 反之最低分为 1分
得分>500分的,就跳;否则就呆着。 最终我大概是600-700分的情况, 那就跳吧!
8. 后记
这两天在看房子。看着看着觉得一个人住太孤单了吧,想着住公寓,但发觉已经不适应
公寓了。还是决定买个3000尺房子放着,4个房间每个房间都挂个排子,晚上睡觉翻牌
子,翻到哪个就睡哪个房间。
3年很快过,早点tenure早点就可以结束异地了。不然的话,就老老实实回到现在的地
方找份工业界的工作。