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f*x
1 楼
最近在面试的时候,一起面试的小伙伴都会提起Two Sigma这家公司,据说base和bonus
加起来一年不得了,都是去申申看,用来negotiate硅谷的IT公司。
因为楼主现在住在西海岸,飞纽约一趟时间和精力成本很大,所以想问问这种做法的靠
谱性。
楼主的顾虑如下:
1. 听说Snapchat的package挺高的,是不是申请了Snapchat就可以不申请Two Sigma了?
2. Two Sigma的offer本身会有几个弊端。首先,听说进去了就很难出去,因为他们会
告离职的员工;其次,金融公司搞的东西本身就没什么意思;最后,如果看中IT公司的
发展潜力,发股票的package会比发钱的package更有吸引力。我想IT公司的recruiter
肯定吃定了我们不会真正去Two Sigma,所以会对基于Two Sigma的negotiation不予理
会?
3. 听说Two Sigma要找三个推荐人,但楼主并不想让导师知道楼主在干这种事。。
请问各位大大,楼主的顾虑有道理吗?是不是应该申一下Two Sigma?
谢谢!
闪电狐狸
加起来一年不得了,都是去申申看,用来negotiate硅谷的IT公司。
因为楼主现在住在西海岸,飞纽约一趟时间和精力成本很大,所以想问问这种做法的靠
谱性。
楼主的顾虑如下:
1. 听说Snapchat的package挺高的,是不是申请了Snapchat就可以不申请Two Sigma了?
2. Two Sigma的offer本身会有几个弊端。首先,听说进去了就很难出去,因为他们会
告离职的员工;其次,金融公司搞的东西本身就没什么意思;最后,如果看中IT公司的
发展潜力,发股票的package会比发钱的package更有吸引力。我想IT公司的recruiter
肯定吃定了我们不会真正去Two Sigma,所以会对基于Two Sigma的negotiation不予理
会?
3. 听说Two Sigma要找三个推荐人,但楼主并不想让导师知道楼主在干这种事。。
请问各位大大,楼主的顾虑有道理吗?是不是应该申一下Two Sigma?
谢谢!
闪电狐狸