刚领了证就和他妈大吵了一架 - 未名空间MITBBS历史存档

刚领了证就和他妈大吵了一架# Heart - 心情好么？

a*72019-04-02 07:04

1 楼

一轮45min 的技术性电话面试。问了4个问题，LG都回答出来了，他说答案是对的。除
了第四个，他的答案那个面试官不懂，大概与他的标准答案不大一致。 LG给他从头讲
，讲到最后他说这个是work的。这一轮感觉不错的，但今天recruiter回信说拒了。
实在是搞不明白，到底问题出在哪里。又没有behavior 的问题，全是技术的话，难道
不是都答对了就进入下一轮么？主要是想弄清楚问题在哪里，下次面试的时候也好心里
有个底。有在google工作的人知道原因，或是近期有google 电话面试的人有类似经历
的么？非常感谢。

q*d2019-04-02 07:04

2 楼

前两天我们刚领完证，才几天今天就和他妈大吵了一架，吵完架心情好多了，呵呵。
他妈大事小情的什么都要管，我早就对他妈有意见了。要管就管你儿子啊，自己儿子不
管就会管我啊？
自从我怀孕后，他妈就管着我不让和她儿子同房，不和她儿子说只和我说，一次次的和
我说这事我真是快疯了。但是我忍了，我没和她吵过，烦了最多就很有分寸的说她几句
，“阿姨，你都说多少次了？烦不烦啊？”
小事我都能忍，让我忍不了的是她对我管得这么宽，对她自己儿子却没要求，什么人啊！
上周她儿子接我下班车上还坐着他一个女同事，说顺路送一下的，送就送那不要脸的女
人还坐副驾驶，车上还和我男人有说有笑，弄得好像他俩才是一家人，气死我了。回家
我和她儿子吵了一架，还气不过就给他妈打电话说了这事，想让她骂她儿子给我出出气
，没想到她就会说我，说我怀孕还这么闹腾不懂事，她一点也不觉得她儿子有错，认清
楚他妈什么人了。

i*r2019-04-02 07:04

3 楼

估计面试官没懂那道题觉得没面子. 估计所有面试官都有一种心理: 被面试者的确要优
秀, 但比自己还是要差那么一点点.

【在 a*****7 的大作中提到】

: 一轮45min 的技术性电话面试。问了4个问题，LG都回答出来了，他说答案是对的。除
: 了第四个，他的答案那个面试官不懂，大概与他的标准答案不大一致。 LG给他从头讲
: ，讲到最后他说这个是work的。这一轮感觉不错的，但今天recruiter回信说拒了。
: 实在是搞不明白，到底问题出在哪里。又没有behavior 的问题，全是技术的话，难道
: 不是都答对了就进入下一轮么？主要是想弄清楚问题在哪里，下次面试的时候也好心里
: 有个底。有在google工作的人知道原因，或是近期有google 电话面试的人有类似经历
: 的么？非常感谢。

f*s2019-04-02 07:04

4 楼

这样的妈不能忍，好处是你早就认识到这点，反而可能以后会避免矛盾。你老公也挺过
分的。换了是我，也会不高兴。你老公要在乎你的话，直接和他说。这个女人也够脸皮
厚的，这种礼数都不懂

N*D2019-04-02 07:04

5 楼

正常，没啥好较近的，move on吧

【在 a*****7 的大作中提到】

: 一轮45min 的技术性电话面试。问了4个问题，LG都回答出来了，他说答案是对的。除
: 了第四个，他的答案那个面试官不懂，大概与他的标准答案不大一致。 LG给他从头讲
: ，讲到最后他说这个是work的。这一轮感觉不错的，但今天recruiter回信说拒了。
: 实在是搞不明白，到底问题出在哪里。又没有behavior 的问题，全是技术的话，难道
: 不是都答对了就进入下一轮么？主要是想弄清楚问题在哪里，下次面试的时候也好心里
: 有个底。有在google工作的人知道原因，或是近期有google 电话面试的人有类似经历
: 的么？非常感谢。

a*72019-04-02 07:04

6 楼

LG说他当时很谦虚的语气，但估计是那个面试官没听懂，现在也只能是猜想了

【在 i********r 的大作中提到】

: 估计面试官没懂那道题觉得没面子. 估计所有面试官都有一种心理: 被面试者的确要优
: 秀, 但比自己还是要差那么一点点.

a*s2019-04-02 07:04

7 楼

很难说的, 公司里都有很多牛人, 也有很多烂人

【在 i********r 的大作中提到】

: 估计面试官没懂那道题觉得没面子. 估计所有面试官都有一种心理: 被面试者的确要优
: 秀, 但比自己还是要差那么一点点.

l*t2019-04-02 07:04

8 楼

2万多人，当然混得多。
为啥大家都想去？pay的又不高。除了管3顿饭外。

【在 a**********s 的大作中提到】

: 很难说的, 公司里都有很多牛人, 也有很多烂人

m*02019-04-02 07:04

9 楼

100K+ 。
还有种可能就是你LG答的不够快？可能有些题目就算答对了，也有更简单的算法？或者
反应要更快？

b*a2019-04-02 07:04

10 楼

呵呵，千万别钻牛角尖，就算最有一题你老公感觉不错，也不一定拿到ONSITE，因为面
试官是烂人。一般情况下，电话面试很松，只要不是太差，会有ONSITE。还有一个原因
，就是你老公的背景不够强，面试官已经觉得无所谓了，或者别的什么情况。
别气馁，不是你老公的问题。面试这个东西就是这么回事

【在 a*****7 的大作中提到】

: 一轮45min 的技术性电话面试。问了4个问题，LG都回答出来了，他说答案是对的。除
: 了第四个，他的答案那个面试官不懂，大概与他的标准答案不大一致。 LG给他从头讲
: ，讲到最后他说这个是work的。这一轮感觉不错的，但今天recruiter回信说拒了。
: 实在是搞不明白，到底问题出在哪里。又没有behavior 的问题，全是技术的话，难道
: 不是都答对了就进入下一轮么？主要是想弄清楚问题在哪里，下次面试的时候也好心里
: 有个底。有在google工作的人知道原因，或是近期有google 电话面试的人有类似经历
: 的么？非常感谢。

D*n2019-04-02 07:04

11 楼

我也面过google不过是statistician的职位
也是问我巨简单的问题。有一道题我说了这样，他说是吗？我说也可以那样，他说那样
比较靠谱，后来我查书，我一开始说的也对，甚至更好。后来是被拒了。估计是从一开
始背景就不太match，他们要phd，我只是ms

【在 a*****7 的大作中提到】

: 一轮45min 的技术性电话面试。问了4个问题，LG都回答出来了，他说答案是对的。除
: 了第四个，他的答案那个面试官不懂，大概与他的标准答案不大一致。 LG给他从头讲
: ，讲到最后他说这个是work的。这一轮感觉不错的，但今天recruiter回信说拒了。
: 实在是搞不明白，到底问题出在哪里。又没有behavior 的问题，全是技术的话，难道
: 不是都答对了就进入下一轮么？主要是想弄清楚问题在哪里，下次面试的时候也好心里
: 有个底。有在google工作的人知道原因，或是近期有google 电话面试的人有类似经历
: 的么？非常感谢。

a*72019-04-02 07:04

12 楼

是，我也是这么跟他说，面试这个东西，不是光靠实力的
不过他背景是没有问题的，一只都是CS，科班出身
问的问题他说都不难
正是因为这样才会觉得费解，不知道到底问题出在哪里

【在 b*******a 的大作中提到】

: 呵呵，千万别钻牛角尖，就算最有一题你老公感觉不错，也不一定拿到ONSITE，因为面
: 试官是烂人。一般情况下，电话面试很松，只要不是太差，会有ONSITE。还有一个原因
: ，就是你老公的背景不够强，面试官已经觉得无所谓了，或者别的什么情况。
: 别气馁，不是你老公的问题。面试这个东西就是这么回事

b*a2019-04-02 07:04

13 楼

别想了，除了面试官，没人知道，原因可能很多，往往不一定是你老公面试本身的问题
，譬如说，这家伙不喜欢中国人，或者那天心情不好，和老婆吵架，拉肚子等等，你老
公倒霉就是了，MOVE ON 吧

【在 a*****7 的大作中提到】

: 是，我也是这么跟他说，面试这个东西，不是光靠实力的
: 不过他背景是没有问题的，一只都是CS，科班出身
: 问的问题他说都不难
: 正是因为这样才会觉得费解，不知道到底问题出在哪里

a*72019-04-02 07:04

14 楼

也是，跟签证一个道理，决定因素太多了
谢谢你

【在 b*******a 的大作中提到】

: 别想了，除了面试官，没人知道，原因可能很多，往往不一定是你老公面试本身的问题
: ，譬如说，这家伙不喜欢中国人，或者那天心情不好，和老婆吵架，拉肚子等等，你老
: 公倒霉就是了，MOVE ON 吧

j*w2019-04-02 07:04

15 楼

To tell the truth, the interview process is really about the ranking.
Say 10 persons have phone screening, and 5 of 10 will move to next round. If
more than 5 persons answer technique questions correctly, then at least one
of them can't move to the next round. What's the decision criteria? They
know, you don't know.
In short, don't think, just move on.

N*D2019-04-02 07:04

16 楼

结论正确。但ranking没这说法吧，又不是考试，没法rank呀。面试是个非常主观的过程
，没法分析或者量化，跟签证差不多。准备好了，就看运气吧。

If
one

【在 j**w 的大作中提到】

: To tell the truth, the interview process is really about the ranking.
: Say 10 persons have phone screening, and 5 of 10 will move to next round. If
: more than 5 persons answer technique questions correctly, then at least one
: of them can't move to the next round. What's the decision criteria? They
: know, you don't know.
: In short, don't think, just move on.