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面试过google的看过来

面试过google的看过来# JobHunting - 待字闺中

t*02010-11-21 08:11

1 楼

刚收到recruiter的信，说已经通过第一轮Engineering Hiring Committee的审核,将会
进入下
一轮Compensation and Executive Management Committees的讨论，请问：
1.在通过第一轮的情况下，第二轮被拒的可能性有多大？一般什么情况下会在第二轮被
拒？
2.一般过多久可以知道第二轮的结果?
谢谢！
BTW，这几天太忙了，过两天会奉上面经。

g*y2010-11-21 08:11

2 楼

between 0 ~ 50%, 取决于你面的那个office的committee的眼光
一般hiring bar上下附近的border cases会被拿来讨论，部分可能被拒
1 more week, normally

【在 t*******0 的大作中提到】

: 刚收到recruiter的信，说已经通过第一轮Engineering Hiring Committee的审核,将会
: 进入下
: 一轮Compensation and Executive Management Committees的讨论，请问：
: 1.在通过第一轮的情况下，第二轮被拒的可能性有多大？一般什么情况下会在第二轮被
: 拒？
: 2.一般过多久可以知道第二轮的结果?
: 谢谢！
: BTW，这几天太忙了，过两天会奉上面经。

t*02010-11-21 08:11

3 楼

谢谢小尾羊。这个是否属于border case，recruiter会知道吗？

【在 g*******y 的大作中提到】

:
: between 0 ~ 50%, 取决于你面的那个office的committee的眼光
: 一般hiring bar上下附近的border cases会被拿来讨论，部分可能被拒
: 1 more week, normally

g*y2010-11-21 08:11

4 楼

他可以大致判断出来，但是不可能告诉你。

【在 t*******0 的大作中提到】

: 谢谢小尾羊。这个是否属于border case，recruiter会知道吗？

y*e2010-11-21 08:11

5 楼

不是在总部onsite的话，总部的第二轮committee可以推翻local的committee的hiring
decision。
是在总部onsite的话，一般不会推翻前者的hiring decision，除非你reference有问题。
comp committee就讨论下薪水，然后给offer。

【在 t*******0 的大作中提到】