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broadcom面试和请教# JobHunting - 待字闺中

s*k2013-04-08 07:04

1 楼

面的是Sunnyvale的wifi做底层SW和FW的。题目都是C以及操作系统和DSP的内容，比较
有特色的是不需要math的库计算signal strength到dbm的转换，上了最简单的之后要求
优化再优化（我用的是最简单val/10开始，然后转换成shift bit，然后转换成BST类型
），其他都是指针，memory或者bitvector的东西，系统层面考察RTOS的context
swtich触发条件，ARM的IRQ和FIQ区别，怎么决定stack的size，等等。DSP主要是FFT，
OFDM，frequency reuse，最后还有一些比如float point的计算之类的。
想请教PHD+2 yr能拿到SR staff吗？大概工资能什么范围？
多谢

v*k2013-04-08 07:04

2 楼

基本没戏。这个公司mean的很

【在 s********k 的大作中提到】

: 面的是Sunnyvale的wifi做底层SW和FW的。题目都是C以及操作系统和DSP的内容，比较
: 有特色的是不需要math的库计算signal strength到dbm的转换，上了最简单的之后要求
: 优化再优化（我用的是最简单val/10开始，然后转换成shift bit，然后转换成BST类型
: ），其他都是指针，memory或者bitvector的东西，系统层面考察RTOS的context
: swtich触发条件，ARM的IRQ和FIQ区别，怎么决定stack的size，等等。DSP主要是FFT，
: OFDM，frequency reuse，最后还有一些比如float point的计算之类的。
: 想请教PHD+2 yr能拿到SR staff吗？大概工资能什么范围？
: 多谢

s*k2013-04-08 07:04

3 楼

staff 2的话大概工资范围能是多少？

【在 v*****k 的大作中提到】

: 基本没戏。这个公司mean的很

v*k2013-04-08 07:04

4 楼

不知道

【在 s********k 的大作中提到】

: staff 2的话大概工资范围能是多少？

B*12013-04-08 07:04

5 楼

你觉得在这种公司干活有意思吗？对你将来career有帮助吗？
先不说钱，先想想干他们那玩意以后可以干嘛？

【在 s********k 的大作中提到】

v*k2013-04-08 07:04

6 楼

硅吗工可不都干这些？

【在 B*******1 的大作中提到】

: 你觉得在这种公司干活有意思吗？对你将来career有帮助吗？
: 先不说钱，先想想干他们那玩意以后可以干嘛？

s*k2013-04-08 07:04

7 楼

看来这个版完全被CS统治了，FLAG是好，也不带表只有CS才有前途吧。
当然我现在说这个为时过早，我只不过问一下，离进去干活八字没一撇

【在 B*******1 的大作中提到】

: 你觉得在这种公司干活有意思吗？对你将来career有帮助吗？
: 先不说钱，先想想干他们那玩意以后可以干嘛？

v*k2013-04-08 07:04

8 楼

起步价差距太大，十年经验的搞不好能差10几万去。

【在 s********k 的大作中提到】

: 看来这个版完全被CS统治了，FLAG是好，也不带表只有CS才有前途吧。
: 当然我现在说这个为时过早，我只不过问一下，离进去干活八字没一撇

s*k2013-04-08 07:04

9 楼

我觉得他的意思是硅谷今后龟公会越来越难因为马工和他们的薪资差距会越来越大,
which is likely to be true.
不过龟公要是能做好，回国还是升迁机会应该比马工大一些。马工管理太扁平了。

【在 v*****k 的大作中提到】

: 硅吗工可不都干这些？

v*k2013-04-08 07:04

10 楼

我的意思是硅公司的马工（简称硅马公）都是干这些

【在 s********k 的大作中提到】

: 我觉得他的意思是硅谷今后龟公会越来越难因为马工和他们的薪资差距会越来越大,
: which is likely to be true.
: 不过龟公要是能做好，回国还是升迁机会应该比马工大一些。马工管理太扁平了。

A*82013-04-08 07:04

11 楼

不可能

s*k2013-04-08 07:04

12 楼

SR staff不可能？那staff 2工资大概啥范围？

【在 A*****8 的大作中提到】

: 不可能

s*k2013-04-08 07:04

13 楼

跟HR谈了，他们给的跟我想象的相去甚远。
首先是不愿意给Sr staff,只是staff 2，因为原则上要3年+PHD，还有包括manager需要
不仅看我情况还有组里其他人的情况之类。或者我的表现背景不足以达到要求。当然这
个有可能再讲，但是HR说argu的话有可能面临收回Offer，选择其他candidate。
HR给了一个数字，大概base 120K+33K RSU（4 yr），bonus根据表现，看样子第一年不
要想。relocation+signon可以给到25K吧。HR再三说这个数字已经是staff 2顶级了，
暗示我不可能argu啥了。
不算一次性的比我现在多不了多少，而且我这地消费低多，公司大家相处也好。不足是
公司前景不明朗，绿卡办起来也拖拉。BRCM这个组和职位应该还是很核心的。有点纠结。
欢迎各位拍

【在 s********k 的大作中提到】

k*e2013-04-08 07:04

14 楼

那就再干一年再申Sr如何呢？

结。

【在 s********k 的大作中提到】

: 跟HR谈了，他们给的跟我想象的相去甚远。
: 首先是不愿意给Sr staff,只是staff 2，因为原则上要3年+PHD，还有包括manager需要
: 不仅看我情况还有组里其他人的情况之类。或者我的表现背景不足以达到要求。当然这
: 个有可能再讲，但是HR说argu的话有可能面临收回Offer，选择其他candidate。
: HR给了一个数字，大概base 120K+33K RSU（4 yr），bonus根据表现，看样子第一年不
: 要想。relocation+signon可以给到25K吧。HR再三说这个数字已经是staff 2顶级了，
: 暗示我不可能argu啥了。
: 不算一次性的比我现在多不了多少，而且我这地消费低多，公司大家相处也好。不足是
: 公司前景不明朗，绿卡办起来也拖拉。BRCM这个组和职位应该还是很核心的。有点纠结。
: 欢迎各位拍

s*k2013-04-08 07:04

15 楼

感觉BRCM的package不如CS的FLAG很好理解，不过在IC领域还不如同在弯曲NVDA，按道
理公司做的不错。是不是就是因为压榨员工比较狠所以做的比较不错。

【在 k****e 的大作中提到】

: 那就再干一年再申Sr如何呢？
:
: 结。