今天在公司遭遇小型种族歧视事件，请支招。# JobHunting - 待字闺中
j*d
1 楼
背景介绍：我公司在bay的branch不大，只有30多个人，就租了一个写字楼一层的一个
section，大概25个人。我1个chinese，之前有1个chinese contractor，走了2周了。
印度人大概10多个，2个俄罗斯大妈，1个上述白男，1个白女和他share一个office，1
个日本女，然后其他几个白男。
大多数人坐cube里面。有8个人，share 4个office，每office2个。1印度人是本branch
head，也不算，就是team lead兼任本branch小头，独坐一个office。我和他们4个人
都不是一个组的。
早上9点40多，一封来自HR head的邮件，发给了很多branch，说的是公司在大陆的一个
分布要裁员很多人。20分钟后，一个白男20－30岁，称为P吧，和2个印度男，1个印度
女，估且列为A，B，C，3个人吧，在我cube斜后方大概3米的地方聊天，类似一个小
lobby，就是进门的那个小厅。我当时在专注做事。P说了一句什么China man的。之后
没几秒，印度人A就说，我有一个meeting要走了。其他B，C也说要做事了。P还说，
whats the rush，怎么都散了之类的。
我感觉这个事情下来，3个老印还是很本分的。之前和A问过一个问题，他还不怎么耐烦
。但是今天下午还跟我掏近乎。B坐我相邻cube，也经常说话，讨论如何对付ticket。C
女不熟悉。
后来我经过P的office门口，他正对着门和白女lead讨论问题，见到我走过一脸通红。
越想越不对位。我想这样处理，大家看好不好
1,跟本office的印度总管谈，他人还不错。就说要加强大家都平等，还有工作场合行为
code的注意。但是怕老印阴我。
2,跟加州总部的另外一个office给我发offer的HR写信，也不提任何人，也只是说要搞
个种族平等，工作场合行为code的session，不针对任何人。
3,搞大？不敢，工签还在申呢。还不知道抽到没。
4,沉默吧。
section，大概25个人。我1个chinese，之前有1个chinese contractor，走了2周了。
印度人大概10多个，2个俄罗斯大妈，1个上述白男，1个白女和他share一个office，1
个日本女，然后其他几个白男。
大多数人坐cube里面。有8个人，share 4个office，每office2个。1印度人是本branch
head，也不算，就是team lead兼任本branch小头，独坐一个office。我和他们4个人
都不是一个组的。
早上9点40多，一封来自HR head的邮件，发给了很多branch，说的是公司在大陆的一个
分布要裁员很多人。20分钟后，一个白男20－30岁，称为P吧，和2个印度男，1个印度
女，估且列为A，B，C，3个人吧，在我cube斜后方大概3米的地方聊天，类似一个小
lobby，就是进门的那个小厅。我当时在专注做事。P说了一句什么China man的。之后
没几秒，印度人A就说，我有一个meeting要走了。其他B，C也说要做事了。P还说，
whats the rush，怎么都散了之类的。
我感觉这个事情下来，3个老印还是很本分的。之前和A问过一个问题，他还不怎么耐烦
。但是今天下午还跟我掏近乎。B坐我相邻cube，也经常说话，讨论如何对付ticket。C
女不熟悉。
后来我经过P的office门口，他正对着门和白女lead讨论问题，见到我走过一脸通红。
越想越不对位。我想这样处理，大家看好不好
1,跟本office的印度总管谈，他人还不错。就说要加强大家都平等，还有工作场合行为
code的注意。但是怕老印阴我。
2,跟加州总部的另外一个office给我发offer的HR写信，也不提任何人，也只是说要搞
个种族平等，工作场合行为code的session，不针对任何人。
3,搞大？不敢，工签还在申呢。还不知道抽到没。
4,沉默吧。
