关于老印和中国人的话题# JobHunting - 待字闺中
n*e
1 楼
本人经历过很多面试了。统计上来说,如果自己真正是技术上过关,老印的问题难不倒
你。而且比较professional。老印喜欢问一些看似高深的问题,其实答到点子上了马上
就通过了。过了这道坎,马上就一团和气了开始东扯西拉聊天了。这种情况一般offer
就没问题了。
凡是面试名单里面有中国人的面试,只有少数几次结果不错。大多数华人参与的面试,
当时就能感觉到对方的敌视。这种敌视情绪是从面试人进来的第一秒钟就能觉察到的。
这类人一般情商极差,基本心里想的就是:“你简历很牛逼嘛,老子今天倒要看看你到
底怎么个牛逼法子。再牛难道还比我牛?老子今天就是要让你服气。”估计是在单位里
得不到重视和肯定,要在面试的时候显摆一下。
重申一下,绝大多数中国人还是好的。
你。而且比较professional。老印喜欢问一些看似高深的问题,其实答到点子上了马上
就通过了。过了这道坎,马上就一团和气了开始东扯西拉聊天了。这种情况一般offer
就没问题了。
凡是面试名单里面有中国人的面试,只有少数几次结果不错。大多数华人参与的面试,
当时就能感觉到对方的敌视。这种敌视情绪是从面试人进来的第一秒钟就能觉察到的。
这类人一般情商极差,基本心里想的就是:“你简历很牛逼嘛,老子今天倒要看看你到
底怎么个牛逼法子。再牛难道还比我牛?老子今天就是要让你服气。”估计是在单位里
得不到重视和肯定,要在面试的时候显摆一下。
重申一下,绝大多数中国人还是好的。