美国的AT WILL OFFER - 未名空间MITBBS历史存档

f*82014-06-05 07:06

1 楼

看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
明就好了。
有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

d*t2014-06-05 07:06

2 楼

在理

TWO

【在 f***8 的大作中提到】

: 看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
: at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
: WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
: 所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
: 说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
: 人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
: 是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
: 明就好了。
: 有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
: 你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

l*u2014-06-05 07:06

3 楼

re

TWO

【在 f***8 的大作中提到】

: 看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
: at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
: WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
: 所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
: 说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
: 人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
: 是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
: 明就好了。
: 有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
: 你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

L*L2014-06-05 07:06

4 楼

我的情况还有点特殊，就是公司背地里又给别人发了offer，等着那个人接受，先接受
offer的人还在傻傻的等着上班，recruiter就是不松口啥时候start，最后逼急了才说
offer给别人了，等着人家接受。这个有点太坑人了吧？
都说老印不靠谱，那是真的不靠谱啊。

TWO

【在 f***8 的大作中提到】

: 看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
: at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
: WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
: 所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
: 说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
: 人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
: 是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
: 明就好了。
: 有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
: 你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

k*r2014-06-05 07:06

5 楼

可以sue,很麻烦就是了。
我偶然看过一个例子。
http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/12/minnesot
http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/10/former-e
The man had been working at Texas Instruments since 1997, and was already a
yield engineering manager. He agreed to take a lesser title because he belie
ved that he would be made a manager at Seagate after six months. Instead, he
was fired when the group he was hired to work with was dissolved.
The crux of the lawsuit is whether or not Seagate intentionally misled the m
an during the hiring process. He says that they recruited him to be a princi
pal yield engineer, but the position never existed. Yield engineering is a p
articular kind of engineering that involves working to maximize the number o
f working parts produced by a manufacturing process. When the man arrived in
Minnesota, Seagate's manufacturing process was nowhere near needing a yield
engineer because it was not yet producing any working parts.
After Seagate dissolved his group, the man was unable to find work because o
f the poor economy. He gave up a great job in Texas and moved his family acr
oss the country for a job opportunity that never existed.
The man is suing Seagate for the wages that he would have earned had he stay
ed with Texas Instruments instead of taking the job in the Twin Cities. The
employment lawsuit will begin on November 8 in Minnesota.

【在 L******L 的大作中提到】

: 我的情况还有点特殊，就是公司背地里又给别人发了offer，等着那个人接受，先接受
: offer的人还在傻傻的等着上班，recruiter就是不松口啥时候start，最后逼急了才说
: offer给别人了，等着人家接受。这个有点太坑人了吧？
: 都说老印不靠谱，那是真的不靠谱啊。
:
: TWO

k*r2014-06-05 07:06

6 楼

德州跳槽到明尼苏达，工作六个月以后部门被裁掉。
他觉得seagate招的时候就是不负责任。
最后判赔他1.7 Million.

a
belie
he
m
princi

【在 k****r 的大作中提到】

: 可以sue,很麻烦就是了。
: 我偶然看过一个例子。
: http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/12/minnesot
: http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/10/former-e
: The man had been working at Texas Instruments since 1997, and was already a
: yield engineering manager. He agreed to take a lesser title because he belie
: ved that he would be made a manager at Seagate after six months. Instead, he
: was fired when the group he was hired to work with was dissolved.
: The crux of the lawsuit is whether or not Seagate intentionally misled the m
: an during the hiring process. He says that they recruited him to be a princi

s*t2014-06-05 07:06

7 楼

挺一个这个，说的很在理。

TWO

【在 f***8 的大作中提到】

: 看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
: at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
: WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
: 所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
: 说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
: 人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
: 是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
: 明就好了。
: 有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
: 你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

j*f2014-06-05 07:06

8 楼

说得挺在理，不过也不需要想太多了。有更好的选择自然要走。也没必要撒谎，我觉得
那样更伤reputation。

r*t2014-06-05 07:06

9 楼

如果没有生病而撒谎，最后 linkedin 上面被原来同事发现撒谎，那可真的是晚节不保。

TWO

【在 f***8 的大作中提到】

: 看了好多OFFER的帖子，觉得大家还是没有掌握什么叫AT WILL和DON'T BURN BRIDGE
: at will 就是任何一方，都可以以任何理由，随时结束雇佣关系。所谓的PAKCAGE和TWO
: WEEK NOTICE，都是courtesy，HR或RECRUITER比谁都明白这一点
: 所谓的DONT BURN BRIDGE，就是任何事情要有个让人听上去比较好的解释。你不能上去
: 说因为AT WILL,我可以毁约，这个不好听。你尽量说些别的理由，比如突然生病，家里
: 人MEDICAL URGENT，要照顾几个月等等，一般家庭健康是最好的理由。对方也明白，但
: 是RECUIRTER也有老板，老板问为啥XX不来了，RECRUITER说家庭健康理由，大家心知肚
: 明就好了。
: 有同学说RECRUITER跳槽后以后认得你，进黑名单。其实正好相反，你被录取过，说明
: 你实力够了，RECUITER还更愿意招你，此一时彼一时，谁都知道。

f*x2014-06-05 07:06

10 楼

a
belie
he
m
princi
great

【在 k****r 的大作中提到】

: 可以sue,很麻烦就是了。
: 我偶然看过一个例子。
: http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/12/minnesot
: http://www.minneapolis-employmentattorneys.com/2010/10/former-e
: The man had been working at Texas Instruments since 1997, and was already a
: yield engineering manager. He agreed to take a lesser title because he belie
: ved that he would be made a manager at Seagate after six months. Instead, he
: was fired when the group he was hired to work with was dissolved.
: The crux of the lawsuit is whether or not Seagate intentionally misled the m
: an during the hiring process. He says that they recruited him to be a princi

f*x2014-06-05 07:06

11 楼

跳的好啊
一下子多少年的package都拿来了

【在 k****r 的大作中提到】

: 德州跳槽到明尼苏达，工作六个月以后部门被裁掉。
: 他觉得seagate招的时候就是不负责任。
: 最后判赔他1.7 Million.
:
: a
: belie
: he
: m
: princi

f*82014-06-05 07:06

12 楼

哎，同学还是太认真，就一说辞，大家心知肚明的说辞.说句实在话，大家都瞎操心，
下次又轮回倒以前你不想去的公司，又不得不去得概率又多大呢。

保。

【在 r****t 的大作中提到】

: 如果没有生病而撒谎，最后 linkedin 上面被原来同事发现撒谎，那可真的是晚节不保。
:
: TWO