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挖个坑：关于薪水 (转载)

挖个坑：关于薪水 (转载)# JobHunting - 待字闺中

m*n2014-09-13 07:09

1 楼

【以下文字转载自 Working 讨论区】
发信人: miamirain (Rain rain go away), 信区: Working
标题: 挖个坑：关于薪水
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 13 14:30:06 2014, 美东)
Job版经常有人上来报比市场价高很多的offer，但是看各大公司的h1-b数据，好像还是
没有特别离谱，基本new grad 8-12万，mid 11-14万，senor 13-18万，就是看GF也没
差太多，当然股票反映不出来。还有绿卡之后反应不出来。不过刚毕业和还没有到绿卡
的基本上一目了然。就连马鬃，我还看一堆SDE II的不到10万的(base）。
所以你说这么多人BSO到底为了啥。纯好奇，欢迎讨论，谢绝人身攻击。谢谢。

A*i2014-09-13 07:09

2 楼

国人喜欢比较而且特别喜欢和身边的人比较，来显出自己的优越感。
这些来BSOpkg的从来也不看看和自己同一个team的老印拿多少，或者自己的老印头头拿
多少，非要把同胞比下去才能尽显自己的高大上，面试也是一个道理。
总之就是人在美国，价值取向还是国内，以前钱还多点儿，现在IT这行业国内也慢慢要
拉齐美国了每个月税交完那点儿可支配收入算来算去还不如国内土鳖在BAT的多弄得自
己不好意思和以前的同学打招呼了只好来这里秀优越感。
我们要理解

c*02014-09-13 07:09

3 楼

你想听真话还是假话？

【在 m*******n 的大作中提到】

: 【以下文字转载自 Working 讨论区】
: 发信人: miamirain (Rain rain go away), 信区: Working
: 标题: 挖个坑：关于薪水
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Sep 13 14:30:06 2014, 美东)
: Job版经常有人上来报比市场价高很多的offer，但是看各大公司的h1-b数据，好像还是
: 没有特别离谱，基本new grad 8-12万，mid 11-14万，senor 13-18万，就是看GF也没
: 差太多，当然股票反映不出来。还有绿卡之后反应不出来。不过刚毕业和还没有到绿卡
: 的基本上一目了然。就连马鬃，我还看一堆SDE II的不到10万的(base）。
: 所以你说这么多人BSO到底为了啥。纯好奇，欢迎讨论，谢绝人身攻击。谢谢。

n*o2014-09-13 07:09

4 楼

你终于说了点有意义的话。。

【在 A*****i 的大作中提到】

: 国人喜欢比较而且特别喜欢和身边的人比较，来显出自己的优越感。
: 这些来BSOpkg的从来也不看看和自己同一个team的老印拿多少，或者自己的老印头头拿
: 多少，非要把同胞比下去才能尽显自己的高大上，面试也是一个道理。
: 总之就是人在美国，价值取向还是国内，以前钱还多点儿，现在IT这行业国内也慢慢要
: 拉齐美国了每个月税交完那点儿可支配收入算来算去还不如国内土鳖在BAT的多弄得自
: 己不好意思和以前的同学打招呼了只好来这里秀优越感。
: 我们要理解

A*i2014-09-13 07:09

5 楼

论坛就是扯淡而已非要每句话都有意义累不累

【在 n*****o 的大作中提到】

: 你终于说了点有意义的话。。

n*o2014-09-13 07:09

6 楼

我特别反感在版面上BSO报offer的，尽管有千万个理由来辩解说“我不是在BSO”，其
实，谁都知道这是在BSO。更有甚者，拿着W2来显摆，真不知道这些人都咋想的。
我们被从小教育凡事要争第一，什么都要比别人好。而有些人拿着offer来显摆，来获
得心理的满足感。其实这样很悲哀，因为真正幸福的人谁会来从这里求得快感？
有些人可能会说，“offer 透明了我们才可以做到信息对称，才可以不被企业坑”。这
个理由看似合理，其实根本就是狗屁不通。试问，你知道人家水平如何，行业经验多少
吗？你知道人家面试的时候得分多少吗？你确定你俩有可比性吗？这些前提不搞清楚，
你怎么能推出你的offer就要和人家的一样甚至更多呢？
我特别支持和感谢那些写了很多找工作感想和经验的朋友，这些应该是本版的精华和意
义所在。如果你真的想帮助他人，就多写点有意义的东西，而不是来这里炫耀。

【在 m*******n 的大作中提到】

f*s2014-09-13 07:09

7 楼

顶

【在 n*****o 的大作中提到】

: 我特别反感在版面上BSO报offer的，尽管有千万个理由来辩解说“我不是在BSO”，其
: 实，谁都知道这是在BSO。更有甚者，拿着W2来显摆，真不知道这些人都咋想的。
: 我们被从小教育凡事要争第一，什么都要比别人好。而有些人拿着offer来显摆，来获
: 得心理的满足感。其实这样很悲哀，因为真正幸福的人谁会来从这里求得快感？
: 有些人可能会说，“offer 透明了我们才可以做到信息对称，才可以不被企业坑”。这
: 个理由看似合理，其实根本就是狗屁不通。试问，你知道人家水平如何，行业经验多少
: 吗？你知道人家面试的时候得分多少吗？你确定你俩有可比性吗？这些前提不搞清楚，
: 你怎么能推出你的offer就要和人家的一样甚至更多呢？
: 我特别支持和感谢那些写了很多找工作感想和经验的朋友，这些应该是本版的精华和意
: 义所在。如果你真的想帮助他人，就多写点有意义的东西，而不是来这里炫耀。

u*l2014-09-13 07:09

8 楼

哥以前也这么想。
直到哥后来换到了一家公司，一年股票比Base还多。
哥才知道人家还真不是瞎说的。

【在 m*******n 的大作中提到】

y*e2014-09-13 07:09

9 楼

每年都给stock refresh，几年下来base就只占很少一部分了。H1B上面只是base，有些人
就图样图森破以为是总包裹。湾区这个地方啊，base只能当生活费。只有靠stock才能
攒钱啊。

【在 u*l 的大作中提到】

: 哥以前也这么想。
: 直到哥后来换到了一家公司，一年股票比Base还多。
: 哥才知道人家还真不是瞎说的。

m*n2014-09-13 07:09

10 楼

这个我倒是相信。不过前几年股票在offer里面基本就定了吧？
Annual refreshment有也不至于这么悬殊吧？并且很多是performance based还有拿包
袱的时候也不知道这些情况啊？话说即使股票公司给的时候也是按照当时的价格，如果
说将来涨了，就是算也不能说公司当时是按照后来市值给的吧？

【在 u*l 的大作中提到】

: 哥以前也这么想。
: 直到哥后来换到了一家公司，一年股票比Base还多。
: 哥才知道人家还真不是瞎说的。

u*l2014-09-13 07:09

11 楼

看来兄弟没有拿过股票啊。经历过就知道了，你的那些担心都不是问题。

【在 m*******n 的大作中提到】

: 这个我倒是相信。不过前几年股票在offer里面基本就定了吧？
: Annual refreshment有也不至于这么悬殊吧？并且很多是performance based还有拿包
: 袱的时候也不知道这些情况啊？话说即使股票公司给的时候也是按照当时的价格，如果
: 说将来涨了，就是算也不能说公司当时是按照后来市值给的吧？