老中和老印招人的标准。# JobHunting - 待字闺中r*s2015-09-07 07:091 楼老中对老中的标准就是必须是非常厉害的,什么都懂的,名校毕业的。老印对老印的标准就是经过几个月训练能上岗就行。这就是烙印在公司越来越多的原因。其实面试时候的厉害表现对以后在公司的发展一点关系都没有。
e*s2015-09-07 07:092 楼这样做的后果很明显印度人越来越多:经过几个月训练能上岗就行的人 很多(90%的人)中国人越来越少:什么都懂的,名校毕业的,本来就 不多(10%的人)然后招进去的印度人和中国人也分别按照这种套路招人,然后差别越来越大,指数增长:9^n所以硅谷现在被印度人占领,也很容易理解【在 r*****s 的大作中提到】: 老中对老中的标准就是必须是非常厉害的,什么都懂的,名校毕业的。: 老印对老印的标准就是经过几个月训练能上岗就行。: 这就是烙印在公司越来越多的原因。: 其实面试时候的厉害表现对以后在公司的发展一点关系都没有。
r*s2015-09-07 07:093 楼问题是大部分的职位都是一般人都能干的。包括GOOGLE的大部分职位。所以烙印的招的人都是合格的,不会捅什么篓子。【在 e****s 的大作中提到】: 这样做的后果很明显: 印度人越来越多:经过几个月训练能上岗就行的人 很多(90%的人): 中国人越来越少:什么都懂的,名校毕业的,本来就 不多(10%的人): 然后招进去的印度人和中国人也分别按照这种套路招人,: 然后差别越来越大,指数增长:9^n: 所以硅谷现在被印度人占领,也很容易理解
b*y2015-09-07 07:097 楼还有一个很可悲的的事实是,老中的manager 在万不得已时才招人,因为这样会为公司省钱,而老印的manager 会想尽办法多招人,就算有些职位是多余的,手上人多势了就大了。
D*e2015-09-07 07:0910 楼同感同感,面试过几次,遇到三次老中。感觉老中lead还不错,起码对你还算客气。遇到一个国人engineer, 尼玛真奇葩,全程拽英文,英文就英文吧,说话还摇头晃脑,真以为自己多了不起,不停质问,搞得我好像什么都不懂似的。草,我当时真想去你大爷的摔门出去。后面两轮俄罗斯人和印度人还都算不错,尤其俄罗斯小哥很nice. 印度人已经说要出去找最后一轮的lead了,去外面逛了一圈回来说最后一轮没有了。估计是他们三个商量一下,中国人给的feedback最差,挂掉了。还好没有被冷冻。
s*d2015-09-07 07:0911 楼我想问下湾区科技公司印度和中国人大概什么比例?我朋友去的小公司做salesforce应用的说公司里全是三哥。难道湾区公司全是这个状况?我能单独开个调查问卷帖么
l*o2015-09-07 07:0912 楼之前有帖子根据h1b申请数目推算过 帖子应该还在【在 s********d 的大作中提到】: 我想问下湾区科技公司印度和中国人大概什么比例?我朋友去的小公司做salesforce应: 用的说公司里全是三哥。难道湾区公司全是这个状况?我能单独开个调查问卷帖么
r*l2015-09-07 07:0913 楼全程英文也是错?【在 D********e 的大作中提到】: 同感同感,面试过几次,遇到三次老中。感觉老中lead还不错,起码对你还算客气。: 遇到一个国人engineer, 尼玛真奇葩,全程拽英文,英文就英文吧,说话还摇头晃脑,: 真以为自己多了不起,不停质问,搞得我好像什么都不懂似的。草,我当时真想去你大: 爷的摔门出去。: 后面两轮俄罗斯人和印度人还都算不错,尤其俄罗斯小哥很nice. 印度人已经说要出去: 找最后一轮的lead了,去外面逛了一圈回来说最后一轮没有了。估计是他们三个商量一: 下,中国人给的feedback最差,挂掉了。还好没有被冷冻。
i*g2015-09-07 07:0914 楼For IT related job, h1b ratio is about 8:1, green card is about 10:1.All 三哥!【在 s********d 的大作中提到】: 我想问下湾区科技公司印度和中国人大概什么比例?我朋友去的小公司做salesforce应: 用的说公司里全是三哥。难道湾区公司全是这个状况?我能单独开个调查问卷帖么
l*u2015-09-07 07:0915 楼re【在 r*****s 的大作中提到】: 老中对老中的标准就是必须是非常厉害的,什么都懂的,名校毕业的。: 老印对老印的标准就是经过几个月训练能上岗就行。: 这就是烙印在公司越来越多的原因。: 其实面试时候的厉害表现对以后在公司的发展一点关系都没有。
s*d2015-09-07 07:0916 楼原来比我想的还差。学校里看中国人跟印度人数差不多 但如果职场是这个现状的话,只能说希望国人更抱团一些!【在 i**********g 的大作中提到】: For IT related job, h1b ratio is about 8:1, green card is about 10:1.: All 三哥!
k*22015-09-07 07:0917 楼well said.Google had an internal report showing the best performers are not those bestinterviewees.【在 r*****s 的大作中提到】: 老中对老中的标准就是必须是非常厉害的,什么都懂的,名校毕业的。: 老印对老印的标准就是经过几个月训练能上岗就行。: 这就是烙印在公司越来越多的原因。: 其实面试时候的厉害表现对以后在公司的发展一点关系都没有。
f*82015-09-07 07:0918 楼你要真太牛,老中也不招你。基本希望你能干活,有不能太牛。难!【在 r*****s 的大作中提到】: 老中对老中的标准就是必须是非常厉害的,什么都懂的,名校毕业的。: 老印对老印的标准就是经过几个月训练能上岗就行。: 这就是烙印在公司越来越多的原因。: 其实面试时候的厉害表现对以后在公司的发展一点关系都没有。