请教一下辞职之后在notice period被fire的可能性# JobHunting - 待字闺中
y*n
1 楼
ld在公司被上级压榨的很厉害,提过几次要求涨工资之后收到performance
improvement plan。虽然现在下家还没找好,但这个公司的工作环境实在是摧残,商量
之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice,但是公司同时规定
如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到,但是同时也担心在这两个礼拜之内被
fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你,而且也
有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦,ld说要不索
性不给notice算了。
我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation,但是还是担心在vacation的
时候公司fire。
有没有有经验的朋友能给个建议在这种情况下怎么做比较好,或者有过类似的经验可以
给我们参考下?我们实在是有点进退维谷。。。。。。。
improvement plan。虽然现在下家还没找好,但这个公司的工作环境实在是摧残,商量
之后决定辞职。公司员工手册上没有说辞职要求多长时间的notice,但是公司同时规定
如果不提前两礼拜通知辞职的话vacation time是不折算成钱发给员工的。
ld本打算辞职给两个礼拜notice把vacation拿到,但是同时也担心在这两个礼拜之内被
fire。我们搜索了一下at will的工作公司完全可以在你辞职之后立刻fire你,而且也
有好多人说他们有类似的经历。听说如果被fire的话以后找工作会有麻烦,ld说要不索
性不给notice算了。
我们也考虑过辞职之后notice period直接take vacation,但是还是担心在vacation的
时候公司fire。
有没有有经验的朋友能给个建议在这种情况下怎么做比较好,或者有过类似的经验可以
给我们参考下?我们实在是有点进退维谷。。。。。。。